中石油成都財務共享中心值不值得去

1. 財務共享中心的前景怎麼樣

財務共享中心的模式對企業是好事，對個人絕對是悲劇，題主的初衷還是關注個人發展吧？對個人的影響有以下幾個：
1、重復性工作大量增加、越來越多的工作是不需要「職業判斷」的，也就是說在共享中心工作很有可能從一名財務人員轉變為一個記賬員，前者與後者的區別在於前者具有一定的管理職能，工作重需要發揮更多的主觀能動性。
2、逐漸低端化，越來越多的企業選擇將共享中心外包或者向二線城市轉移，選擇價格更低的勞動力取代北京、上海這些價格昂貴的一線白領，這已經是切實發生的了；即使暫時沒有轉移的企業，通過裁員、簽約合同工（此處專指不與公司簽訂合同，而是通過勞務中介派遣來的員工）、減少正式工比例等來降低共享中心運作成本的事情在切實發生著。
3、在企業的地位日趨下滑，我老婆所在公司的財務副總（之前主管共享中心長達10餘年），一位40多歲的老會計，在與全球CFO的交談中提到，SAS的工作就是'just clicking the button, not adding value"，原話記不清，大概這個意思吧，財務共享中心在老闆眼中的角色可見一斑。

2. 中石化財務共享中心前景如何

很好的，前景很光明

3. 哥們，你好，中石化財務共享中心怎麼樣以後有發展前景么

好像大公司都有自己財務公司....

4. 財務共享中心的前景怎麼樣

財務共享服務中心是一種隨著科學技術的進步創新出來的管理模式，是整合和改造業務和財務流程，實現標准化、統一化，籍以提高管理效率、壓縮成本，提升服務水平；解決了大型集團企業財務單元重復構建和效率低下等問題，恰好順應了當下財務管理轉型的趨勢，在企業集團全球化的趨勢下，為企業進行 全球化資源配置提供了更好的支持。
行業未來前景看好，建立財務共享中心是未來集團化公司賬務處理的發展趨勢。財務共享中心建立後，賬務處理會呈現出兩個趨勢：一是片段化，分工越來越細；二是人工智慧化，系統生成替代手工錄入。因為有這兩個趨勢，財務共享中心對人的要求體現為黏性化和非專業化。

5. 財務共享中心的前景怎麼樣

這是大型企業的發展方向，集團公司對財務可控也可減少由於人為因素導致的差錯

6. 財務共享中心的前景怎麼樣

前景看好，財務共享服務中心能實現會計核算集中，這樣做的好處主要有三點：①無需在每個成員單位設立財務部，節省了系統成本與人工成本；②會計核算獨立於業務，能確保會計數據准確公正，有利於客觀評價分子公司業績；③賬務處理集中後，分工可以做到明細化、片段化，人員效率更高，而且易於實現人工智慧化作業。
建立財務共享中心是未來集團化公司賬務處理的發展趨勢。財務共享中心建立後，賬務處理會呈現出兩個趨勢：一是片段化，分工越來越細；二是人工智慧化，系統生成替代手工錄入。因為有這兩個趨勢，財務共享中心對人的要求體現為黏性化和非專業化。

7. 想知道 中石油共享中心待遇怎麼樣呢勞動強度如何

中石油共享中心的勞動強度不大，月薪在5500左右，五險一金。

8. 財務共享中心總賬會計值得去嗎

有前途啦！
一般來說，總賬會計涉及的業務范圍廣，有利於財務人員全面學習各崗位業務，也有利於內部控制，防範漏洞。對於有心學習的人來說，學習的機會遠遠多於小企業或基層企業。所以在財務中心工作能夠更快更多更好地全面學習業務，快速提高專業水平。