去社康中心開病歷

『壹』 深圳社康可以開診斷證明嗎頭疼請了病假，可以開病假單嗎

摘要 如果必須休息，那就再去找讓醫生在病歷上面標注清楚，然後拿著醫生證明去請假。如果不請假就打78585投訴老闆。

『貳』 可以直接去社康要求開轉診單嗎

一般來說是可以的，社康即社康中心，一般由公司或工廠跟當地的社康中心進行綁定，目的是為了讓勞務工更好的享受國家的福利。如社康中心看不了的病，一般會讓勞務工申請轉診，轉到當地的正規大型醫院治療。一般可以由社康中心出具轉診單，不然可以前往社保綁定醫院。轉診通常是首診醫療機構對就診人員進行必要的診查後，判斷病情，並結合本機構的診治能力對下一步診療措施提出的一種處理意見。如果患者的病情需要轉往上一級醫院就診，首診醫院就會為患者開具轉診單。
社區門診醫療保障制度設計的初衷，是通過低水平籌資，以有限的醫保資源、低廉的價格解決社區居民的常見病、多發病問題，真正實現讓群眾在所居住的社區（村）、在家門口就能夠享受到包括基本門診醫療在內，預防、保健等「六位一體」基本衛生服務，只有少數患重大疾病、慢性病等超出社區服務能力的人員才通過社區轉診到上級醫院或專科醫院治療，從而緩解群眾「看病貴、看病難」問題，逐步引導群眾建立「小病在社區，大病到醫院，康復回社區」的良好就醫觀念。
參保人在其社區門診就醫點就醫，主診醫生可根據病情診治需要，按照逐級轉診原則為參保人辦理轉診至鎮（街）定點醫院門診部（指該醫院本部門診部）；因病情急需，可從服務站點直接轉診到定點專科醫院門診部或市內定點三級醫院門診部。以天津為例，在天津市內轉診轉院的，由轉出醫療機構填寫《天津市基本醫療保險轉診轉院登記表》（加蓋「醫保專用章」），參保人員或家屬持此表和醫療保險證、轉入醫院出具的住院證（加蓋「醫保專用章」），到單位所屬社保分中心辦理登記手續，開具《天津市基本醫療保險住院待遇資格確認表》，持此書及《天津市基本醫療保險轉診轉院登記表》、醫療保險證到轉入醫療保險機構辦理住院手續。在天津市范圍內，參保人員可以在各定點醫院之間轉院。轉診轉院視為同一次住院，按規定收取一個較高的起付標准。
參保人員在本市住院期間，轉往外埠醫院的，由轉出責任醫院填寫《天津市基本醫療保險轉診轉院登記表》，參保人員或家屬持此表和醫療保險證到單位所屬社保分中心辦理登記，經審核同意後，即可轉至北京協和醫院（疑難病症）、北京阜外醫院（心、胸外科）、北京友誼醫院（腎病）就醫。轉往其他醫院的，須經市勞動保障行政部門批准。參保人員在天津定點醫院門診就醫後，醫院建議參保人員直接到北京「三家」社保定點醫院住院治療的，由轉往外埠責任醫院開具轉院證明，參保人員到單位所屬分中心辦理轉外埠住院登記手續，經批准後即可轉到北京協和醫院、北京阜外醫院、北京友誼醫院就醫。轉往其他醫院的，須經市勞動保障行政部門批准。
在天津市內轉診轉院的，其費用按在天津市住院的規定辦理。從天津市轉往外埠醫院的住院費用，先由個人或單位墊付。出院後將就醫的票據交本人單位，由單位到所屬社保分中心辦理結算手續。參保人員轉往外埠醫院的，按規定提高5％的醫療費用自負比例。結算時，參保人員向所在單位提供相關住院就醫憑證：包括有地市級以上財政部門監制章的收據、診斷證明、就醫醫院等級證明、出院小結或病歷、與收據對應的匯總明細。由所在單位匯總後，交所屬社保分中心審核。經審核後，將符合支付規定的費用撥至所在單位的開戶銀行賬戶上，由單位通知本人領取。

『叄』 深圳社保二檔看病需要到社康開轉診單才能到社康上一級醫院(比如人民醫院)就診，才可以報銷

在職職工醫保是可以的。城鄉居民醫保那種不可以。只要還是參保狀態。省內醫保聯網。那憑醫保卡及醫保本可以在省內任意縣市大醫院就診，直接結報。

公費醫療規定不能報銷的葯品和不符合計劃生育的醫療費用；門診治療費、出診費、住院費、伙食費、陪客費、營養費、輸血費（有家庭儲血者除外，按有關規定報銷）、冷暖氣費、救護費、特別護理費等其他費用。

車禍、打架、自殺、酗酒、工傷事故和醫療事故的醫療費用；矯形、整容、鑲牙、假肢、臟器移植、點名手術費、會診費等；報銷范圍內，限額以外部分。

(3)去社康中心開病歷擴展閱讀：

報銷范圍：

葯費：輔助檢查：心腦電圖、X光透視、拍片、化驗、理療、針灸、CT、核磁共振等各項檢查費限額200元；

手術費（參照國家標准，超過1000元的按1000元報銷）。60周歲以上老人在衛生院住院，治療費和護理費每天補償10元，限額200元。

報銷比例：鎮衛生院報銷60%；二級醫院報銷40%；三級醫院報銷30%。

『肆』 在觀瀾富士康南門想開張病例單怎麼開

在社康中心開點葯，就會給你開病歷了 就說眼睛不舒服給來點葯

『伍』 請病假可以去社康開個證明不

法律分析：診斷證明書不完全等同於病假證明，對於僅證明該患者患有的疾病，可不註明病假時間，也不建議休息。對於需休息的疾病，醫生一般會在建議一欄中根據病情註明病假時間，供參考。停工留薪期（工傷治療、康復期間）的長短不僅僅要看醫生的建議，還要看該工傷職工的傷情以及所在地區，傷勢不同，所在地區不同，休息時間也不同，不能一概而論。根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期內從職工遭受事故傷害或確診為職業病後停止工作接受治療之日起計算，但對停工留薪期限長短的確定，《工傷保險條例》沒有明確規定，理論上通常認為應結合工傷職工的傷情以及醫院出具的意見來確定。

法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》 第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，國家規定門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

『陸』 生病了，想去社康中心看看，跟公司也請假了需要我到市級醫院開證明，社康中心開的證明了我提供給公司嗎

如果你去到市級醫院開了正明。社康中心的請假單就不用給了。如果你還沒有去市級醫院開證明，那就用社康中心的請假單就行了。

『柒』 社康怎麼開病假條

摘要 如果需要在家休養一段時間，在處理這一欄中，可以要求醫生寫明休息多長時間。辦理好費用後，統一在出入院處蓋醫院的醫療專用章。

『捌』 社康中心開病假單可以請病假嘛

沒有效力，要正規醫院病假單，有時候需要二級醫院以上。

『玖』 龍華富士康社康中心可以開二天病歷單么

您好
一般只能開一天的，兩天需要單位的相關證明
希望幫到您