力神五期賈一雙邊封工資怎麼算

1. 雙倍工資是怎麼計算的

雙倍工資，就是兩倍工資、二倍工資的意思，是《勞動合同法》 第82條規定的。

主要是在用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同時的規定，中國人喜歡把二倍說成雙倍，如同消費者權益保護法第49條的雙倍賠償。

我們說只有符合法律規定的，適用勞動合同法調整的才可以"雙倍工資"。

這個適用范圍在《勞動合同法》第2條"適用范圍"中有明確的規定，即"中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

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用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

2. 請問， 有誰知道天津力神的公積金是怎麼計算的， 是按照基本工資還是總工資計算謝謝

公積金的繳費比例是11%-15%。具體的比例看公司的決定，沒有強制條文。繳費基數也是由公司決定，最低為天津市最低工資標准。

3. 五天的雙倍工資怎麼算雙

每天的雙倍工資計算方法如下:
合同中約定的工資÷21.75×2