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㈠ 民族宗教事務局是做什麼的

以廣州市民族宗教事務局為例，其主要職責是：

(一)貫徹執行中央和省、市關於民族、宗教工作的方針政策和法律、法規，起草有關地方性法規、規章草案和政策措施，並組織實施和督促檢查。

(二)負責協調推動有關部門履行民族、宗教工作相關職責，促進民族政策在經濟發展和社會事業有關領域的實施，防範利用宗教進行非法、違法活動，抵禦境外利用宗教進行滲透活動。

(三)研究提出協調民族、宗教關系的工作建議，協調處理民族、宗教關系中的重大事項，參與協調涉及民族、宗教因素的社會維穩工作，保障少數民族和宗教界的合法權益，維護民族、宗教領域的和諧穩定。

(四)負責組織、指導民族、宗教政策和法律、法規的宣傳教育工作，組織擬訂本市少數民族經濟、文化、教育等專項規劃，組織協調本市涉及民族因素的文化、體育等活動，依法履行宗教事務管理職責，保護公民宗教信仰自由，保護宗教團體和宗教活動場所的合法權益，保護正常宗教活動。

(五)指導本市民族、宗教團體依法依章開展活動，支持民族、宗教團體加強自身建設，推動民族、宗教團體開展愛國主義、社會主義、擁護祖國統一和民族團結教育，辦理民族、宗教團體需政府幫助解決或協調的有關事務。

(六)依法管理民族、宗教方面的涉外事務，參與涉及民族、宗教事務的對外宣傳工作，組織指導民族、宗教團體開展對外友好交往。

(七)協助有關部門做好全市少數民族幹部的培養、教育、選拔和使用工作，幫助宗教團體做好宗教人士的培養教育工作。

(八)指導區、縣級市民族、宗教事務部門的工作，組織培訓民族、宗教工作幹部，建立和落實基層民族、宗教工作責任制。

(九)承辦市委、市政府和上級民族宗教部門交辦的其他事項。

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國家民族事務委員會機關行政編制150名，其中設主任1名，副主任4名，專職委員2名。內設辦公廳、政策法規司、經濟發展司、文化宣傳司、教育司、國際司、規劃財務司、人事司等8個職能司(廳)。

機關黨委負責委機關和在京直屬單位的黨群工作，辦事機構設在人事司。機關服務中心承擔機關的後勤管理和服務工作，轄有民族大世界商場、國家民委招待所等。

為促進少數民族教育事業的發展，國家民委轄有6所普通高等院校。這些院校主要招收少數民族學生。同時，還招收一部分漢族學生。國家民委所屬的中央民族管理幹部學院承擔著培訓少數民族幹部的一部分工作。

國家民委轄有一些企事業單位。如國家民委民族問題研究中心、中國少數民族古籍整理研究室、中國民族博物館、中國民族語文翻譯中心、民族團結雜志社、民族出版社；

民族畫報社、中央民族歌舞團、民族文化宮及中國民族經濟開發服務總公司等。原屬國家民委的中國民族國際信託投資公司、中國民族旅行社等企業已與機關脫鉤。

國家民委負責指導地方民族工作，與全國人大民族委員會、全國政協民族和宗教委員會、國家宗教局等工作部門保持著密切的工作聯系。

㈡ 湖北恩施火車站到湖北民族學院怎樣走

公交線路：31路，全程約7.2公里。

1、從火車站步行約10米,到達火車站。

2、乘坐31路,經過13站, 到達湖北民院站（也可乘坐觀光專線、22路、11路）。

3、步行約250米,到達湖北民族學院。

湖北民族大學（Hubei Minzu University）是經教育部批准，以本科教育為主的省屬普通本科院校，是湖北省重點建設高校、湖北省人民政府與國家民族事務委員會共建學校，入選第一批卓越農林人才教育培養計劃、卓越醫生（中醫）教育培養計劃，是四川大學、華中師范大學對口支援高校，CDIO工程教育聯盟成員單位。

1938年，湖北省立聯中鄉村師范分校建立，後改為湖北省立第七師范學校；1950年更名為恩施師范學校；1978年成立恩施師范專科學校。

1984年經原國家教委批准，在恩施師專基礎上籌建鄂西大學；1989年更名為湖北民族學院。1998年湖北民族學院和恩施醫學高等專科學校合並組建成新的湖北民族學院；2018年，更名為湖北民族大學。

以上內容參考網路-湖北民族大學

㈢ 服務事務管理局後勤服務中心是做什麼的

管後勤事務的，比如物業、食堂、建設、三產等等。一般國有企事業單位或政府機關都會設立這樣的企業性質單位。將後勤管理社會化，一方面在財務核算上便於管理，一方面有利於與社會企業開展業務合作和合同簽訂。因為行政事業單位在這方面有諸多限制。

㈣ 省民族事務委員會(省宗教事務局)是干什麼的

省民族事務委員會，主要擔負協助省委、省政府貫徹落實執行黨的民族政策，保障少數民族的平等權利，協調各民族間的關系，促進民族團結，幫助少數民族地區加快發展的任務。

省宗教事務局，主要擔負依法履行宗教事務管理職責，依法保護公民宗教信仰自由和正常的宗教活動，維護宗教界合法權益，促進宗教關系和諧；
指導省市縣政府宗教事務部門依法履行管理職能，處理宗教方面的重大事件，對宗教場所的設立和重大宗教活動進行審核、審批；
防範利用宗教進行的非法、違法活動，抵制境外利用宗教進行的滲透活動。

㈤ 湖北省民族宗教事務委員會怎麼樣

湖北省民族宗教事務委員會，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看湖北省民族宗教事務委員會更多信息和資訊。

㈥ 國家公務員，全國婦聯和國家民族事務委員會相比哪個好啊，待遇、發展來說，謝謝！

發展好不好，先看你能不能考進去。
抱著這種待遇的心態考，令人堪憂。
也許你要說我理想化，不過我想告訴你的是，公務員的工資並不高，而且要在干工作的同時處理人際關系和矛盾關系，想發財，就別當公務員。

㈦ 民族事務委員會 宗教辦 累不累

分管民族工作和宗教工作。民族、宗教無小事，要做好這些工作，除了把握好國家政策，還得好好研究民族宗教問題呢！..

㈧ 如何做好後勤管理工作

從職能分工看，後勤工作其實是機關工作的一部分，它服務於全局各項工作，以大局為先，以服務為重。後勤其實質就是為其他工作的開展提供「彈葯」的後方戰線，沒有適時的物質保障和適宜的服務保證，基層、機關工作和活動就會失去基礎和動力，一切都將無從談起。為此如何提高後勤服務保障工作是每一位後勤人員都應該思考的問題。作為一名後勤工作者，在此本人以自己的理解結合工作實際談談如何做好後勤保障服務工作。 一、後勤工作的特點 1、廣泛性。後勤工作涵蓋面較廣，具體地說，我局的後勤工作主要有以下幾項內容：出租房屋、飯堂管理、基建管理、水電管理、車輛管理、文印、綜合樓衛生、維護維修及其他日常性事務。業務項目繁雜，涉及范圍廣，與全局員工的各項工作、生活都息息相關。 2、服務性。後勤工作是服務工作，從後勤工作的內容來看都是為本局工作服務的，是保證我局其他工作順利進行的服務性工作。比如，協調好各科室用車等都需要服務。為此我們後勤工作者都需要熱情、主動、耐心，還需要有能力、有技能，把兩者結合起來，才能做好服務工作，才能得到支持和理解。 3、和諧性。後勤管理工作事無巨細，頭緒繁多，既有人與人之間的關系，又有人與物之間的關系，而人與物的關系處理不當，又會影響到人與人之間的關系。機關工作所需的交通、水、電、暖等物資保障以及全體員工的生活樣樣都要細心考慮周全，精心安排，稍有疏漏，就會影響其他工作的正常開展和員工工作的情緒。其次是上下左右，縱橫交錯，涉及面廣，既要處理好本局內各部門的關系，又要協調好本局與外部的諸多方面的關系。因此，後勤工作是打造和諧穩定的重要組成部分。 4、瑣碎性。後勤管理工作常常是從一些不起眼的樹枝落葉、芝麻小事做起，然而這些被稱為小事的工作切不可小看。具體工作中飯堂管理、車輛管理、出租房屋、水、電維修、文印、日常清潔等，如果沒有這些不起眼的准備工作，就無法保證大事的順利進行；修修管道、接接電源等再小不過的事，但都代表著整個局的文明風貌，若有不慎，將會直接影響上下、內外關系；還有在接待和外事活動中，小事處理不當，也將會影響到我局的的形象。 5、時效性。後勤管理工作是動態的活動，任何的工作都是在時間中進行的，任何工作的開始和結束都有合理的時效性，任何工作超出它合理的時效性都將變得毫無意義。後勤工作更是如此，每一項服務都有其即時性，如那個部門需要用車；燈管、水管壞了等等；為此每一個後勤人員都要有很強的時間觀念，辦事必須做到果斷、及時、合理、科學。 6、協調性。要做好後勤管理工作不單是後勤部門的工作職責，也需要每一位員工的支持與配合。如飯堂報餐，若員工不報餐而就餐就會造成浪費，還有日常工作用水用電，需要大家能夠自覺做到人走燈關等良好習慣等，只要大家能夠理解和配合後勤工作才能更好地服務於大家。 二、做好後勤服務保障工作的幾點想法 根據前面所談的後勤服務工作的特點，本人認為必須從實際出發，以搞好服務保障為基礎，以科學管理為手段，以提高效益為目的，突顯以人為本，積極探索，大膽實踐。筆者認為可以從以下幾個方面加強本所後勤管理工作： 1、加強制度建設，提高後勤管理能力。建立健全具有根本性、全局性、穩定性和長期性的各項規章制度，在現有基礎上，進一步完善和健全部門職責、崗位職責、規章制度、工作規程等一系列具有科學性、規范性和長效性的後勤服務保障工作制度，明確職責，合理分工。如用車、租賃、飯堂、文印等，這些都能夠有效提高我局後勤的規范化管理。制度的功能在於規范和約束行為，為此加強制度建設將有利於規范和約束後勤工作，使後勤保障工作有章可循、有法可依，也使今後的後勤保障工作更加程序化、規范化和法制化。 2、加強奉獻意識，提高服務能力。後勤部門作為服務性部門，後勤工作者更需要強化奉獻意識。這是由後勤工作性質決定的。「後勤工作是整個單位工作的重要組成部分，是做好其他各項工作的重要保障」，後勤工作不是中心，但要服務中心；後勤工作不是大局，但又牽動大局；後勤不是小事，但又必須從小事做起。和其他工作比較起來，後勤工作更需要強化奉獻意識，努力提高服務力。因為後勤工作的價值和意義就在於為全局政務提供保障，為全局服務。我們必須既要強化奉獻意識，提高服務能力。沒有奉獻意識，即使有一定的能力，也不會自覺主動去服務；僅有相關意識，如果缺乏服務能力，這樣的意識也是沒有實際意義的。因此，必須把兩者結合起來，通過樹立奉獻意識並強化服務能力。 3、加強角色意識，提高專業能力。每個人在社會中都有不同的分工，扮演著各種各樣的角色，不同的角色意味著不同的責任。後勤工作根據不同的工作內容也有不同分，作為後勤工作者我們必須強化從事後勤管理、服務和保障的角色意識，准確定位，明確職責，始終牢記自己的責任和使命。 當前，社會的分工越來越細，每個人在明確自己角色的同時，應該努力提高專業能力，這是強化角色定位的前提和基礎。每個人都有自己的優勢，都有各自的專業特長。「三十六行，行行出狀元」。後勤工作也存在專業分工，比如有車輛管理、水、電管理、基建管理、固定資產管理、文印管理等等。每個人都應該按照專業化的要求做好自己的工作，提高工作水平和服務質量，這樣才能更有效地為全局各項工作服務。 4、加強進取意識，提高創新能力。如何有效履行和不斷強化後勤管理的職能，如何提高服務質量，都需要我們保持進取意識，強化創新能力。如果總是因循守舊，不能突破原有的思維方式和習慣模式，那我們就不能適應時代的發展要求。後勤工作由於工作面寬、領域多、戰線長，涉及管理、服務、保障等方方面面。現如今服務的內容和要求都發生了很大變化，從原來的後勤服務一般性事務工作發展到後勤政策制定等事務工作。適應這個發展趨勢，做好新形勢下的後勤服務工作，就需要不斷的總結、創新和提升。因此，每一名後勤人員必須始終保持昂揚向上的進取心態，在繼承的基礎上突破前人，超越自己，推動後勤事業持續的發展創新。 5、加強學習意識，提高思維能力。黨的十七大報告提出，全面建設小康社會的目標包括要「形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展。」我們要堅決克服那種後勤工作主要是做事和服務，不需要學習，不需要理性思維的錯誤觀念。 後勤工作者，必須強化學習意識，努力培養理性思維能力，這是推動工作的前提和基礎。恩格斯曾指出，一個民族想要站上科學的各個高峰，就一刻也不能沒有理論思維。因此，我們既要學習後勤業務知識，增長實際工作的本領，更要注意理論的修養和錘煉，提高理性思維能力。

㈨ 民委是什麼單位呢

中華人民共和國國家民族事務委員會（簡稱國家民委，National Ethnic Affairs Commission of the People's Republic of China），是中華人民共和國國務院組成部門，為正部級，歸口中央統戰部領導。

國家民委承擔著執行中國共產黨和國家的民族政策，研究民族理論，展開民族工作和民族教育。監督實施和完善民族區域自治制度建設，監督辦理少數民族權益保障事宜。

2019年9月6日電經黨中央批准，十九屆中央第四輪巡視將對國家民族事務委員會開展常規巡視。

工作職責

（一）貫徹執行黨中央、國務院關於民族工作的方針、政策，組織開展民族理論、民族政策和民族工作重大問題的調查研究，提出有關民族工作的政策建議。

（二）負責協調推動有關部門履行民族工作相關職責，促進民族政策在經濟發展和社會事業有關領域的實施、銜接，對政府系統民族工作進行業務指導。

（三）起草民族法律法規和政策規定，負責督促檢查落實情況，保障少數民族的合法權益，聯系民族自治地方，協調、指導民族區域自治法的貫徹落實。

（四）研究提出協調民族關系的工作建議，協調處理民族關系中的重大事項，參與協調民族地區社會穩定工作，促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展，維護國家統一。

（五）負責擬訂少數民族事業等專項規劃，監督檢查規劃實施情況，參與擬訂少數民族和民族地區經濟社會相關領域的發展規劃，促進建立和完善少數民族事業發展綜合評價監測體系，推進實施民族事務服務體系和民族事務管理信息化建設。

㈩ 中華人民共和國國家民族事務委員會的部門機構

國家民族事務委員會機關行政編制150名，其中設主任1名，副主任4名，專職委員2名。內設辦公廳、政策法規司、經濟發展司、文化宣傳司、教育司、國際司、規劃財務司、人事司等8個職能司(廳)。機關黨委負責委機關和在京直屬單位的黨群工作，辦事機構設在人事司。機關服務中心承擔機關的後勤管理和服務工作，轄有民族大世界商場、國家民委招待所等。
為促進少數民族教育事業的發展，國家民委轄有6所普通高等院校。這些院校主要招收少數民族學生。同時，還招收一部分漢族學生。國家民委所屬的中央民族管理幹部學院承擔著培訓少數民族幹部的一部分工作。
國家民委轄有一些企事業單位。如國家民委民族問題研究中心、中國少數民族古籍整理研究室、中國民族博物館、中國民族語文翻譯中心、民族團結雜志社、民族出版社、民族畫報社、中央民族歌舞團、民族文化宮及中國民族經濟開發服務總公司等。原屬國家民委的中國民族國際信託投資公司、中國民族旅行社等企業已與機關脫鉤。
國家民委負責指導地方民族工作，與全國人大民族委員會、全國政協民族和宗教委員會、國家宗教局等工作部門保持著密切的工作聯系。 辦公廳：協助委領導處理機關日常工作，協調安排委領導活動；承擔聯系兼職委員單位的具體工作；負責機關規章制度建設和國家民委有關綜合性文稿起草；負責機關會議活動管理和重要會議活動的組織、協調工作；承擔委內重要會議決定事項及委領導交辦事項的督查督辦，協調辦理人大代表建議和政協委員提案；承擔聯系民族自治地方和民族自治地方成立逢10周年慶祝有關工作；承擔少數民族重要學習、參觀、考察等事宜的具體工作和有關接待服務工作；負責機關值班工作；負責機關並指導在京直屬單位文電、應急、機要、檔案、保密、信訪等工作；承辦委領導交辦的其他事項。
政策法規司：起草民族法律法規草案，擬訂政策措施，承擔民族法律法規的普及宣傳教育工作；承辦民族識別、民族成份管理和民族團結進步表彰有關工作；辦理涉及少數民族風俗習慣的有關事宜；參與涉及我國少數民族人權的國際活動；配合有關部門開展涉及少數民族的婦女兒童、人口與計劃生育、老齡、殘疾人、雙擁等工作；承擔行政復議工作；承辦委領導交辦的其他事項。
監督檢查司：承擔民族法律法規和民族政策執行情況的督促檢查工作；承擔協調、指導民族區域自治法貫徹落實的具體工作；研究民族關系重大突發事件的預警、應急機制問題，承擔有關協調處理工作；研究提出協調民族關系的工作建議；參與協調民族地區社會穩定工作；推進民族事務服務體系和民族事務管理信息化建設；承辦委領導交辦的其他事項。
經濟發展司：研究提出少數民族和民族地區經濟發展特殊政策建議，協調或配合有關部門處理具體事宜；負責規劃管理和擬訂少數民族事業等專項規劃，承擔監督檢查規劃實施情況的具體工作；參與擬訂民族地區經濟社會相關領域的發展規劃；承擔民族統計分析和綜合評價監測體系的有關工作；承擔參與協調民族地區對口支援、經濟技術合作和民族貿易、民族特需商品生產的有關工作；承擔參與少數民族發展資金管理工作和扶貧工作；承辦委領導交辦的其他事項。
文化宣傳司：研究提出少數民族和民族地區文化、衛生、體育、廣播影視、新聞出版事業發展的特殊政策建議，協調、配合有關部門開展相關工作；組織指導宣傳教育工作，承擔民族政策、民族工作成就、民族基本知識的宣傳教育和有關對外宣傳工作；承擔新聞發布的組織工作，負責重要會議、活動的新聞報道；承擔民族文化的交流與合作工作，承辦重大民族文化、體育活動的具體事務；指導民族古籍的搜集、整理、出版工作，協助有關部門開展民族文物保護工作；指導直屬文化宣傳單位的業務工作；承辦委領導交辦的其他事項。
教育科技司：研究提出少數民族和民族地區教育、科技發展特殊政策建議，協調或配合有關部門處理具體事宜；配合辦理扶持、援助民族教育有關事項；承擔少數民族語言文字及翻譯的有關管理工作，參與協調雙語教育工作；指導有關科技科研工作；參與管理少數民族教育中央補助專款；指導民族語文機構和直屬民族院校業務工作；承辦委領導交辦的其他事項。
國際交流司（港澳台辦）：研究擬定民族事務方面國際交流與合作的發展規劃；承辦民族工作領域有關對外和對港澳台的交流與合作；了解境外少數民族同胞的有關情況，承辦協調處理少數民族涉外事宜；參與涉及民族事務的對外宣傳工作；歸口管理民委系統的涉外和涉港澳台事務；承辦委領導交辦的其他事項。
財務司：承擔國家民委部門預算、機關本級財務收支和民族工作經費管理工作；承擔領導幹部經濟責任審計工作；承擔國家民委國有資產、基本建設、政府采購和住房制度改革管理工作；指導直屬單位財務管理、內部審計、國有資產、基本建設、政府采購和住房制度改革工作；承辦委領導交辦的其他事項。
人事司：參與少數民族人才隊伍建設規劃的擬訂和實施工作；承擔聯系少數民族幹部的具體工作，配合有關部門承辦少數民族幹部的培養教育、選拔推薦工作；負責機關及直屬單位人事管理及機構編制工作；承擔直屬社團管理工作;指導幹部教育培訓工作;承辦委領導交辦的其他事項。
機關黨委：負責宣傳和執行黨的路線方針政策，貫徹執行黨中央、上級組織和本組織的決議；負責對黨員進行教育、管理、監督和服務；協助黨組管理機關黨組織和群眾組織的幹部，配合幹部人事部門對機關行政領導幹部進行考核和民主評議，對機關行政幹部的任免、調動和獎懲提出意見和建議；領導直屬機關紀律檢查和反腐倡廉工作；領導機關工青婦等群眾組織；承辦黨風廉政建設辦公室、糾風辦公室、精神文明建設協調領導小組辦公室、防範和處理邪教問題領導小組辦公室日常工作；承辦委領導交辦的其他事項。
離退休幹部局：負責離退休幹部的思想政治工作，組織離退休幹部閱讀文件、參加學習和有關活動；負責離退休幹部的醫療保健、生活福利等服務工作；具體組織走訪慰問離退休幹部，承辦老年大學有關事宜，組織開展老齡教育和文體活動；負責辦理離退休幹部喪葬事宜；負責局財務工作；指導直屬單位的離退休幹部工作；承辦委領導交辦的其他事項。
政策研究室（民族問題研究中心）：起草有關民族工作和國家民委綜合性的重要文件文稿；組織對民族理論、民族政策、民族工作重大問題，以及世界民族問題、涉港澳台民族問題和人權問題的研究；組織、協調國家民委重大調研活動的有關工作，承擔有關民族問題研究項目的規劃、立項、驗收及評獎等工作；指導全國民委系統的民族研究工作，聯系有關民族研究機構、學術團體和專家學者，組織並參與有關學術交流活動和有關民族工作決策咨詢論證活動；整理、編撰民族工作和國家民委重要文獻，負責編發有關刊物和年鑒；承辦國家民委交辦的其他事項。
信息中心：承擔政務信息和政務公開工作，指導民委系統信息和政務公開工作；承擔政務信息化建設、民族事務管理信息化建設工作；承辦政府網站，協助有關部門宣傳民族法律法規、民族政策和民族基本知識；承辦國家民委交辦的其他事項。
全國少數民族古籍整理研究室：承擔組織、協調、聯絡、指導民族地區搶救、搜集、整理、出版少數民族古籍工作；起草少數民族古籍工作的有關政策和法規草案；承擔組織制定少數民族古籍重點項目規劃及全國性重大課題的規劃與實施工作；承擔指導少數民族古籍人才培養培訓和少數民族古籍資料、信息管理工作；負責《民族古籍》刊物的編輯出版和少數民族古籍的宣傳與交流工作；承辦國家民委交辦的其他事項。
機關服務中心（局）：承擔機關的後勤服務保障工作；承擔委機關保衛、人民防空、交通安全、綠化、計劃生育、愛國衛生運動和義務獻血等工作，負責指導、監督、檢查、協調在京直屬單位安全保衛和人民防空的業務工作；承擔機關交由佔有、使用的國有資產管理工作；指導和監督本單位管理的企事業單位經營管理工作；承辦國家民委交辦的其他事項。