三去一改黨群服務中心

『壹』 對黨建工作重視力度不夠怎樣整改

對黨建工作重視力度不夠的整改方法：

一、強化管理，健全黨建工作機制。

要堅持黨建工作「兩手抓、兩手都要硬」的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。

1、健全黨建工作責任制。黨組織主要領導同志要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究；其他黨組組領導同志也要按「一崗雙責」的要求，積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作，形成黨建與經濟、業務工作齊抓共管的工作責任機制。

2、建立黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。

3、落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實「三會一課」制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；要繼續實行黨員示範窗口、黨員示範崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

二、深化認識，構建基層黨建工作新格局。

1、要克服和糾正重經濟，輕黨建的錯誤思想，擺正黨務與經濟行政業務的關系。要把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔負起管黨的政治責任，要按照「聚精會神抓黨建」的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同行政、業務、經濟工作一同布置，一同檢查，一同落實；

2、要強化基層黨建工作的責任制。實行分級負責，一級抓一級，努力構建黨組織的領導帶頭抓黨建，行政領導重視支持抓黨建，黨務工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面；

3、要切實加強基層黨務幹部隊伍的建設。要配齊黨務幹部，尤其要把那些思想好、能力強、對黨建工作熱心的同志放到這個崗位上來，要做好對黨務幹部的培訓工作，使其逐步成為黨務幹部的行家；

4、要充分發揮黨支部的作用。黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，最主要的就要按照黨章的規定使支部活動經常開展起來，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、 監督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，只有這樣黨要管黨的責任才能落到實處，黨支部的戰斗堡壘作用才能得到充分發揮。

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存在對黨建工作重視力度不夠問題的主要原因

（一）思想認識不到位。

一是部分黨員幹部理想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員幹部在廣大農民群眾中的先鋒模範作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。

二是部分農村黨員幹部不善於用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。

三是極個別村幹部一旦當選，就千方百計在「權」上做文章，把權力當成謀取私利的工具。

（二）機制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有針對性、可操作性強的基層組織制度，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但落實不好，形同虛設。另一方面管理機制不配套，上級黨組織對不履行職責和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進行批評教育，對那些經教育不改卻又達不到黨紀國法處理的束手無策。

（三）經費的制約。由於基層黨組織的黨務活動經費的不足，所以不能保證黨建工作的經常性。黨務經費的不足可能會制約黨建工作的力度和效率，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創新工作。

『貳』 如何解決黨建工作"四化"的問題

提高認識，創新黨建工作的思想觀念。農村基層黨建工作必須堅持以科學發展觀為指導，以改革創新的精神全面推進。

一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確黨建工作必須服從服務於發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到幹部職工關心的熱點上、難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用；

二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服「基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔」的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立「理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建」的思想，不斷增強基層黨組織的親合力與感召力；要堅持「虛工實做」，以黨建工作實效去推動業務工作的順利完成。

『叄』 村（社區）黨群服務中心

兩者是不一樣的。不設區的市，市轄區的的人民政府或者派出機關對居民委員會的工作給予指導，幫助。居民委員會協助不設區的市，市轄區的人民政府或者它的派出機關開展工作。

主要區別有如下幾個方面

1、含義不一樣：

按照《中華人民共和國居委會組織法》

社區服務中心:是政府公共服務延伸到社區的工作平台，承擔政府公共職能。

居民委員會：是居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。

2、目的不一樣：

社區工作站的目的是通過建立一支專職社區工作者隊伍，通過開展行政管理和服務，保證社區居民的訴求有專人受理和服務。

居委會的目的則是調節人民糾紛，維護治安，並向人民政府反應人民的訴求等。

3、職責不一樣：

社區工作站是行政性服務、福利性服務、社會化服務。

居委會則是宣傳法律法規和政策，調節民間糾紛和維護社會治安。

主任、副主任和委員，由本居住地區全體有選舉權的居民或者由每戶派代表選舉產生；根據居民意見也可以由每個居民小組選舉的2～3名代表中選舉產生。

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基本職能

根據居民委員會組織法的有關規定，居民委員會的基本職能和任務是：

①宣傳憲法、法律、法規和國家的政策，維護居民的合法權益，教育居民履行依法應盡的義務。

②辦理本居住區居民的公共事務和公益事業。

③調解民間糾紛。

④協助維護社會治安。

⑤協助人民政府或者其它的派出機關做好與居民利益有關的公共衛生、計劃生育、優撫救濟、青少年教育等項工作。

⑥向人民政府或者其它的派出機關反映居民的意見、要求和提出建議。

參考資料：網路-居民委員會

參考資料：網路-社區工作站

『肆』 黨建工作如何融入中心工作

（一）找准切入點，樹立全新工作理念，是機關黨建融入中心的前提和基礎。理念是思維活動的結果，具有決定性。近年來，哈爾濱機關黨建在圍繞中心、服務發展上雖然做了一些有益的探索，但困擾我們多年的「兩層皮」問題並沒有從根本上解決。其主要原因就在於機關黨建定位不準，價值取向不清晰，導致黨建工作凝聚力、吸引力不強，黨組織作用發揮不到位，機關黨建工作表面上轟轟烈烈，實質上成效不大，因而也得不到黨組（黨委）的重視，黨員幹部的擁護。要使機關黨建走出困境，必須在工作理念、價值取向上實現「回歸」。因此，根據哈爾濱發展滯後的嚴峻形勢，我們將服務中心變融入中心，樹立抓發展就是抓黨建，以是否促進生產力發展作為機關黨建工作唯一評價標準的黨建工作新理念。將機關黨建工作融入經濟社會發展主戰場，實現由就黨建抓黨建的狹隘思想方式，向抓發展就是抓黨建，抓好黨建促發展上轉變；實現由重形式、輕實質，機械落實上級部署，向緊貼我市經濟社會發展和市直機關黨員幹部隊伍建設實際的轉變；實現由以工作手段為標准，向以生產力為評價標准，以推動發展的實效檢驗機關黨建工作成效的轉變；實現從經濟發展的「看客」向「主角」的角色轉變。在調研中機關各級黨組織普遍感到，機關黨建工作只有在融入中心中去推動發展，在融入中心中發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，才能真正體現機關黨建工作價值，展現黨建工作的生機和活力，使黨建工作在推進發展中奮發有為，體現先進性。
（二）抓住關鍵點，搭建助推發展的新平台，是機關黨建融入中心的重要途徑。發展是黨執政興國的第一要務。哈爾濱是一個欠發達城市，對哈爾濱來講，最緊迫、最實際，也是老百姓最盼望的就是加快發展、走向富裕，解決哈爾濱所有問題的關鍵是加快發展。為此，我們把助推我市經濟社會發展新目標新戰略實施作為機關黨建工作融入中心的出發點和落腳點，圍繞在全市開展的「項目建設提速年」、「招商引資項目落實年」等中心工作，並結合市直機關創建「首善機關」主題實踐活動，在市直機關廣泛開展了創建共產黨員先鋒崗活動，將市直機關與項目建設密切相關的行政審批、行政執法和綜合服務等重要崗位和承擔招商引資、項目落實、路橋建設、惠民工程的重點部位、關鍵處室設立為共產黨員先鋒崗，編發項目崗位分布圖，全力助推我市重點建設項目和惠民項目的實施，最大限度發揮共產黨員先鋒崗在招商引資、落實項目中的作用，提高謀劃項目的招商率和招商項目的落地率，使機關黨員幹部在謀項目、引項目、推項目、落項目中當先鋒、做表率。創建活動的開展，實現了項目建設與創建崗位的無縫對接，搭建起黨建工作為經濟建設服務的有效平台，先鋒崗的黨員幹部思在項目、謀在項目，一切圍著項目干，一切圍著企業轉，一名黨員一面旗幟，一個崗位一份奉獻，極大的增強了機關黨員幹部的政治責任感和加快發展的使命感，樹立了機關黨員幹部的良好形象，有利助推了全市經濟社會的快速發展。目前，市直機關共設共產黨員先鋒崗1492個，占機關處室總數的80%，各類先鋒崗提出和改進服務辦法2000多項，開辟行政審批綠色通道106次，審批時限比法定時限提前3037天，平均單項提前9.3天；比承諾時限提前876天，平均單項提前2.7天。

（三）把握著力點，加大教育培訓力度，是機關黨建融入中心的重要舉措。黨員是黨的工作的主體，黨的各項事業，要通過黨員來完成，黨的建設各項措施，要通過黨員來落實。因此，我們緊貼機關廣大黨員幹部思想現狀，結合全市經濟社會發展實際，不斷加大教育培訓工作力度，針對市直機關黨務幹部、共產黨員先鋒崗負責人等不同崗位、不同層次、不同類別幹部的實際需求，有針對性地設計培訓方式和培訓內容。在市直機關相繼組織開展了「超越自我、執政為民」理念教育、「做主人、敢擔當、謀發展、惠民生」學習大討論和「爭先優、補短板、強問責」創建首善機關主題實踐活動，組織機關專兼職黨務幹部和先鋒崗負責人結合實際撰寫「超越自我、執政為民」學習體會進行交流。舉辦高層講壇，邀請市發改委、市委黨校有關領導和專家學者為機關黨務幹部、先鋒崗負責人就全市經濟運行情況、黨建工作最新理論成果進行專題輔導。組織黨務幹部、先鋒崗負責人實地參觀我市項目建設、路橋改造、惠民工程取得的新成果。連續3年編印「市情」教育讀本，教育機關黨員幹部明晰我市在全國所處的位置、存在的差距，找准優勢，拓寬視野，以「大哈爾濱」概念謀劃新發展，切實增強凝神聚力促發展的責任感和使命感。由於持續不斷地強化教育，機關黨員幹部進一步增強了踐行執政為民宗旨的主動性，激發了「自己出題自己答」的忘我工作熱情，自覺樹立了敢闖敢試敢為人先的精神，不唯書、不唯上、只唯實，把上級的政策、法規、要求與我市的發展實際緊密結合，與自身工作緊密結合，並創造性加以落實，有力地促進了各項工作任務的順利完成。

（四）注重創新性，加強創建活動機制建設，是機關黨建融入中心的重要保證。為使共產黨員先鋒崗真正成為推動發展的有效載體，我們立足長遠，建立了定崗機制。我們摒棄傳統創建活動中逐級申報，先創建後命名的固定模式，而是結合哈爾濱迫切要求加快發展的實際，隨時掌握與項目建設、經濟發展密切相關的重點處室、關鍵崗位，直接將其命名為先鋒崗，公示掛牌，作出承諾，接受監督。建立了責任機制。我們制定了《市直機關黨組織推進共產黨員先鋒崗創建工作制度》，明確市直各部門黨組（黨委）主要負責人為創建工作第一責任人，市直機關各級黨組織負責創建活動的日常組織、指導、檢查、督辦，形成黨組（黨委）書記帶頭抓、分管領導具體抓、機關黨組織抓落實的工作責任機制。建立了問責機制。我們把解決先鋒崗自身存在的問題擺在創建活動突出位置，堅持有什麼問題就解決什麼問題、什麼問題突出就著力整改什麼問題。特別是對媒體曝光和群眾上訪反映的突出問題主動進行問責，做到發現問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，責任追究不到位不放過，確保了創建活動取得實效。

『伍』 人衛樹人培訓機構是在那個黨群服務中心嗎

培訓機構指以學歷教育或成人繼續教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給於認證並且取得社會力量辦學資格方可營業，其培訓課程價格需要核算並報教育部門批准，增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。

『陸』 黨建工作如何創新

（一）創新理念，黨建工作認識的強化

新形勢要求在思想方面也要進行轉變，建立新的理論知識體系，服務於具體工作。因此，要把黨建工作的目標作為工作標准，轉變觀念，用科學的工作方法使黨建工作步入正規，這是當前黨建工作中 需要切實落實之處。在開展黨建工作中，必須要將科學發展觀作為核心，堅持正確的道路，從而尋求共同的發展；在黨建工作開展中，要想各項工作標准進行建立並健全，必須用制度規范好黨建工作。

（二）創新方法，黨建工作實效的提升

研究發現，部分基層黨組織發展的目標仍然處於傳統老舊的規劃模式，缺乏創新發展模式，已經極不適應當前社會經濟發展的速度，因此，對此類基層黨建工作應該重點重視，在做好基礎工作的同時，逐漸用創新的理念為發展的目標來服務。基層黨建工作是黨政工作的基礎，因此，基層黨建創新活動中，要抓住先鋒模範的代表作有，踐行社會主義核心價值觀，是當前基層黨建工作中主要學習目標。好的先鋒代表，具有明顯的帶頭作用，對此類人員要加大宣傳力度。

（三）創新機制，黨建工作方式的改進

創新機制是從制度方面著手，建立健全管理制度，與創新機制結合，有條不紊的推進黨建工作的開展。在工作方法方面，要確保靈活多變，並逐漸向開放化、透明化過度，並要將一些落後的觀念逐步進行改進，這是新形勢下基層黨建工作的重要方法之一，同時，要將以往工作方法進行轉變，將細致性與靈活性結合在一起，採用多元化的工作方法，對經驗教訓進行總結。如，可開展一些促進黨建工作開展的活動，解決群眾的實際困難。要將基層黨組織的作用充分發揮出來，完善工作程序和工作思路。

（四）創新作風，黨建工作基礎的落實

黨的基層建設與基層黨的創新活動有直接的關系，如果基層黨建工作不力，會嚴重影響到基層所有的工作，所以必須要做好基層黨建創新活動。首先要樹立服務人民，聯系人民的群眾意識。

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改革開放以來，面對日趨復雜的國際形勢和不斷發展變化的國內環境，黨中央堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面推進黨的建設新的偉大工程，科學判斷和准確把握我們黨所處的歷史方位和肩負的歷史使命，緊密聯系治國理政的實踐，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，進一步提高了黨的領導水平和執政水平，進一步提高了拒腐防變和抵禦風險能力。

黨的建設包括三個方面的含義：

一是研究黨的建設的理論科學；

二是在馬克思主義黨的學說指導下所進行的黨的建設的實踐活動；

三是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規章。

『柒』 如何加強黨建工作，如何提升和創新黨群工作

一、加強學習，提高認識，不斷增強做好黨建工作的責任感、使命感

創新來源於扎實的功底，創新需要用扎實的基礎工作來做保障，更需要在不斷學習中找准突破口。我們必須提高對學習的認識，通過學習提高綜合素質和能力，切實增強做好黨建工作的責任感和使命感，切實擔負起工作職責，為創新黨建工作打好堅實的基礎。

二、堅持與時俱進，不斷探索研究，積極推進黨建工作創新

黨建工作創新，就是要體現出特色，要有精品，人無我有，人有我優，人優我特，叫得響，有影響力。

1、要在教育管理上創新。要大膽改變傳統的按單位、按片設立的方式，探索在居住臨近、方便活動、黨員較多的自然庄、兩新企業中設立黨支部；按照從業方式、年齡等劃分設立特色黨支部等；採取單獨組建、聯合組建、掛靠組建等方式來靈活設立黨組織，使黨員活動與管理更便利、更容易，進一步激發黨組織的活力。

要堅持有利於黨組織教育管理，有利於黨員發揮作用，有利於黨員參加活動的原則，充分考慮黨員實際，在管理教育上堅持分類指導，避免千篇一律、「一刀切」。

在活動開展的時間上、活動內容上要分層次採取靈活多樣的形式，增強黨建活動的豐富性和吸引力；在教育管理上要推行分類管理：對離退休黨員實行「能動式」管理；對外出務工流動黨員要實行「強化式」管理，對在崗黨員實行「雙重式」管理，一方面要強化組織、紀律、制度規范管理，同時也要強化崗位責任制，履行好工作職責。

2、要在實現工作方法上創新。科學的方式方法是實現創新工作的保障。一要創新黨員幹部教育培訓方式，加強培訓的針對性和靈活性，增強培訓的實效性。要繼續深化請進來、走出去的方式進行開放性培訓，可以以鄉鎮黨校為依託進行提高性、技能型培訓；以遠程教育為載體進行普及性培訓，通過培訓，把我們的黨員幹部培養成為帶領村民增收致富的引路人、帶動全面進步發展的中堅力量；二要拓寬黨員幹部監督渠道，繼續按照「堅持用好的制度來約束管理黨員幹部」的要求，強化對黨員幹部監督措施，把黨建工作的目標任務和對黨員幹部的紀律要求等結合兌現承諾制度的實施，向社會公開，主動接受群眾監督，營造更有利的工作基礎；三要立足區情、村情，深刻分析當前熱點、難點問題，上情下情、主觀客觀條件，克難攻堅，重點突破。培育和樹立典型，發揮典型示範引導輻射作用，以點帶面，系統推進，統籌解決黨建工作面臨的新課題、新任務。

3、要實現工作載體上創新。要精心設計創先爭優載體，高水平落實好全年黨建工作任務，通過亮點和特色工作抓出成效，抓出精品。針對目前全面推進黨的建設工作，我們的工作中心就是強化黨員的思想意識，提升黨員的文明素質。圍繞這個中心，創新工作載體就要從三個方面考慮：一是圍繞全面提高村黨員幹部素質、能力，適應新時期下農村的發展來創新活動載體，建立村黨員幹部經常受教育機制。二是圍繞保持和發揚黨員的先進性創新活動載體。通過不斷深化黨內關愛機制，組織黨員幹部開展分片包干、結對幫扶，為民辦實事等活動，引導廣大黨員在推進新農村建設中充分發揮模範帶頭作用。三是圍繞精神文明創建活動，精心設計活動載體。要找准工作切入點，通過深化文明村、文明家庭、文明單位、先進黨支部品牌等創建活動，提升工作水平。

三、以改革創新精神落實黨建工作各項任務，開創黨建工作新局面

1、以提高素質能力為核心，在推進領導班子和幹部隊伍建設上有新加強。繼續深化「和諧、實干、民心、廉潔」型班子建設，不斷完善「五保五強六化」黨建活動，認真落實兌現倡議承諾，嚴格落實走訪及聯系點等制度，以思想政治建設為核心，以強化領導班子、幹部隊伍、開拓創新、求真務實、一心為民、服務百姓的工作作風建設為重點，切實提高全區各級班子領導科學發展，駕馭復雜局面，處理突發事件的能力。

2、下移工作重心，借創先爭優活動開展之機，繼續抓好支部建設。通過支部書記理論、素質、業務水平的提高來帶動支部建設，強化對支部書記的教育、管理，使基層黨組織的中堅力量發揮出更好的作用。

3、堅持以人為本，激勵黨員主體作用發揮，在推進黨的基層民主建設上有新突破。尊重黨員黨的主人主體地位，保障黨員的知情權、參與權、監督權，黨務、村務堅持公開，充分考慮黨員實際，注重調動黨員積極性，完善議事規則和決策程序，重大事項民意要表達，更要受尊重，對集體財務、資產、資源管理，要嚴格、要規范，切實推進黨內基層民主建設，保障黨員主體地位。

『捌』 黨組織和廣大黨員如何在「融入中心做工作，進入管理起作用」更好地發揮作用

1.抓根本，建機制，全面落實黨建工作責任制
通過這些機制的健康運行，不僅提高了「不抓黨建是失職，抓不好就是不稱職」的認識，而且形成了公司直屬黨委成員帶頭抓、基層黨委直接抓、各部門配合抓、黨支部自覺抓，一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。
2.抓關鍵，強班子，建設領導企業發展的堅強核心
堅持中心組學習為主的學習制度，通過建立制度保障學習時間，精選內容突出學習重點，撰寫論文深化學習效果，創新形式豐富學習內容，做到了組織、內容、時間和人員的「四落實」；落實領導幹部選拔任用制度,堅持和完善「雙向進入、交叉任職」的領導體制，著力打造一支素質高、幹事創業的領導幹部隊伍；提高領導幹部治企能力載體，增活力，凸顯黨組織和黨員的先進性
3.抓載體，增活力，凸顯黨組織和黨員的先進性
積極探索保持黨的先進性的新思路、新途徑和新方法。
4.抓活動，促和諧，營造企業良好發展環境
加快安全文化、服務文化、執行文化和廉潔文化建設步伐，開展社會主義榮辱觀教育，倡導和諧理念，培育和諧精神，實現企業文化與公司發展戰略的和諧統一，公司發展與員工發展的和諧統一；充分發揮群團組織的活動優勢。工會組織積極履行「維護、參與、建設、教育」四項職能，以強化職工民主監督為核心，深入推進廠務公開工作，積極開展工人先鋒號和職工讀書活動。共青團組織積極開展青年文明號、「青春光明行」青年志願者服務活動等，充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用，保證企業和員工隊伍的穩定和諧，推進公司好又快發展。

『玖』 如何讓黨建工作服務教育教學

中小學校基層黨組織如何圍繞教育教學中心做好黨建工作？如何在不斷提高教育教學質量，推進教育事業發展過程中有所作為？通過進一步的學習，就，我有以下兩方面的體會：一、明確位置，做好保障。我們的黨建工作始終要圍繞教育教學這個中心，要牢固確立以教育教學為第一要務的黨建指導思想，正確處理好黨建工作和行政工作的關系，認真扎實地做好服務保障工作。這里必須要明確以下四點：1、要明確教育的目標任務與黨建工作目標任務是一致的。學校是培養人的地方，努力提高教育教學質量、大力培養人才，這是教育的目標、任務。如何實現這個目標、任務？行政領導要抓，因為這是行政領導的主要職責。黨務領導也要抓，因為學校黨建工作最終目的同樣是實現教育的目標和任務。因此，加強學校黨的建設是保障教育教學目標任務順利實現的前提和關鍵。2、要明確黨建工作在中心工作中的地位和作用。黨的工作，說到底就是做人的工作。世界上最難的事就是做人的工作。要把人的思想統一起來，把人的心凝聚起來，朝著一個目標前進，的確是不容易的事。在教育改革深入發展時期，我們必須迎難而上，發揮黨組織的優勢，加強對廣大教職員工的教育和管理，開展深入細致的思想工作，使大家心往一處想，勁往一處使，共同為教育事業的發展貢獻聰明才智，提供精神動力。3、要明確黨建工作的生命力和活力體現在教育教學中心工作平台之中。黨建工作不是空的。圍繞中心抓黨建，也是黨建工作顯示強大活力、生命力和價值取向所在。如果脫離中心工作，就黨建抓黨建，黨建工作就會缺乏生機，就會顯得蒼白無力。4、要明確教育教學質量的高低是衡量一個學校好差的標准，同樣也是衡量黨建工作好差的標准。在實際工作中，要始終突出教育教學中心位置，各項黨建工作要有利於推進中心工作，促進中心工作的落實，真正做到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展。二、求真務實，服務創新。求真務實是我們黨的指導思想，也是我們一切行動的指南。教育工作是一項非常具體，非常實在的工作，來不得半點虛偽。這就要求我們的黨建工作要緊貼教學中心，不能搞形式主義，不做表面文章。否則，黨建工作與教學工作就會成為「兩張皮」。那麼，黨建工作如何做到求真務實，服務創新？怎樣防止和克服「兩張皮」的現象？首先，在黨建工作指導思想上做到求真務實，服務創新。不同部門，不同目標，不同任務，決定了不同的工作指導思想。教育系統黨建工作目的是什麼？任務是什麼？作為基層黨組織，必須做到心中有數，並在這個思想的引導下，認真做好各項黨建工作。那麼，我們應該確立個什麼指導思想呢？簡單說，就是要緊緊圍繞教育教學中心，全面加強和改進黨建工作，為學校教育又好又快發展、構造「和諧教育」提供堅強的組織保證。其次，在黨建工作內容上做到求真務實，服務創新。黨建工作內容很多，從大的方面講，有組織、宣傳、紀檢、統戰、工青婦等。這些工作都有其內在規律和要求，需要認真做好。但在工作中，我們還要結合教育的特點，使黨建工作與教育教學的目標任務緊密結合。如發展黨員，評優評先，要堅持向教學一線傾斜得原則，既要注重師德，又要注重師能，特別是要注意把優秀骨幹教師、學科帶頭人、成績突出的一線老師吸收到黨內來，並優先考慮評優評先。這樣做的目的是要起到一種導向作用。讓教師們知道，要想入黨，必須先過師德師能關。又如平時做思想政治工作，既要給教師們講崗位奉獻，又要注意關心他們的困苦，幫助教師解決後顧之憂，讓他們體會到組織的溫暖，從而使他們全身心投入教育教學之中。再如，黨支部要注意結合學校工作和教師思想實際，有針對性、有重點的解決實際問題。還有，組織黨員開展各種活動，要盡量結合教學實際，注意充分發揮黨員教師在教育教學和師德建設中的先鋒模範作用等等。只要做有心人，黨建工作就能與學校各項工作緊密結合，並互相滲透，互相作用，互相促進。第三，在黨建工作方法上做到求真務實，服務創新。有時我們也會聽到一些抱怨，認為現在上面會議多、文件多、通知多、檢查多、評比多，工作一天忙到晚，人很累，卻不見成效。這說明我們的工作方法上還存在著形式主義、功利主義的色彩，不講實際效果。要解決這一些問題，一是要端正工作的指導思想，干任何一件事，都要講求針對性、實效性；二是要注意深入調查研究，透過現象看清本質，然後對症下葯；三是既要重視過程，但更要重視結果。

『拾』 村（社區）黨群服務中心

麗珠醫葯黨員通過手機進行「一日一學」。

南都記者吳進攝

經過改造後的金灣區金灣路，風景秀麗。

南都記者吳進攝

金灣區各級黨員，如何推動鄉村振興工作？在實踐創新創業時扮演怎樣的角色？在應對急難險重情況時又將如何行動？今年6月中旬，金灣區委組織部印發了開展「黨員先鋒行」活動通知，從理論學習、推動鄉村振興、實踐創新創業、推動深化服務、應對急難險重等五個領域，對全區黨員應該如何強化責任擔當，做出了規定。

這是金灣近年來扎實推進黨員發揮先鋒模範作用的系統性梳理的具體體現。對於黨建工作，這些年金灣結合本土實際，一以貫之地展開體制機制創新：推動「兩新」組織學習黨的方針政策、完善村(社區)「兩委」幹部激勵保障措施、構建城市基層黨建體系建設等等，均是取得一定成績的務實創新之舉。

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補短板「兩新」組織「一日一學」

金灣區委帶頭履行「第一議題」學習制度，以多種載體、渠道和手段，推動黨員學習教育不斷向基層延伸。金灣區相關人士介紹，截至目前，已有2755人次參加全區組織的專題宣講；全區各個基層黨組織開展專題學習6次，參加黨員群眾超過2萬人次，保持了「以上率下、大抓學習」的熱度不減、學廣學深學透的溫度不降。

「哪個領域是學習的薄弱環節，我們就重點攻克哪個領域，確保黨的方針政策在這些領域入腦入心。」金灣區委組織部相關人士介紹，相對於機關和國企，非公企業的黨員學習工作相對薄弱。與此同時，金灣區非公企業總計擁有132個黨組織，1652名黨員，約佔全區黨員數量的近三成，如何讓這部分黨員及時學習知識，成為金灣區委組織部的所思所想。

堅持內容貼合企業所需，利用互聯網傳播知識，成為金灣組織非公企業學習的「自選動作」。今年4月開始，金灣「兩新」組織「一日一學」正式推出。每個工作日，金灣區委組織部均會自製學習內容，將新思想新理論、黨務知識、珠海和金灣的最新企業扶持政策等內容，分專題製作學習海報。每天上午10時左右，海報通過微信群，直接定點直投到非公企業的黨組織內，為企業學習政治理論、黨務知識和政策方針提供了定製服務。

「開展"一日一學"活動後，非公企業參加學習的熱情明顯提高。」該人士透露，每日推送的政策信息，對於企業的經營生產起到了指導作用，也增加了這些企業線下咨詢的主動性。而活動開展後，非公企業黨員的黨課熱情度也顯著提升。今年該區組織了多場「送學到企業」的培訓，黨員聽課比例均在八成以上。