在早教中心如何去說服別人

❶ 去早教中心面試，面試官問你對來早教中心上班有什麼想法我該怎麼回答，我面試的是課程顧問

「來早教中心上班有什麼想法？」有歧義，建議聽明白問題再答。
1、可以理解為「你為什麼要來早教中心上班？有什麼想法？」，這個問題純粹就是詢問你求職的目的和動機，從而判斷你這個人是否可靠，願意為這份工作的付出程度。屬於態度判斷方面的問題。
2、也可以理解為「你來早教中心上班，有什麼想法？」，這個就是在判斷你對這個崗位的理解和認識了，可以直接反映你有沒有做好准備，是否對這個崗位重視。也可以間接反映你對這份工作是否有自己的思考。屬於能力判斷方面的問題。
3、對於第一種理解，可以結合自己的實際情況談為什麼想要來這里上班，比如專業方面、興趣志向方面，甚至也可以直接談收入和環境方面的動機，人往高處走，水往低處流，再正常不過了；對於第二種理解，就需要自己多做功課了，能說到點子上最好，如果說不到點子上，也千萬不要「信口開河」，從自己的認知出發，談談你對這份工作的見解和思考就好，讓對方覺得你有願意刻苦鑽研的態度即可（很多時候，HR也未必具備相關的業務知識，但是通過這一類的問題，除了了解求職者的專業素養外，還可以判斷求職者是否具備誠實、認真，且願意刻苦鑽研的工作態度）。

❷ 早教中心要怎麼申請

常規辦園手續 為了實施科教興國戰略，為中華民族的偉大復興、切實提高公民素質，為社會主義教育事業貢獻一分力量，我們在深入調查、反復論證的基礎上，進行了充分的准備，特申請開辦XXX 幼兒園。 幼兒園名稱： （名稱應當符合《民辦非企業單位登記管理暫行條例》和民政部《民辦非企業單位名稱管理暫行規定》的規定。） 幼兒園性質： 自願舉辦，從事教育事業的民辦非企業法人單位。 辦園宗旨： （遵守憲法、法律、法規和國家政策，堅持社會主義辦學方向，貫徹國家的教育方針，保證教育、教學質量，遵守社會道德風尚。） 辦學目標： （寫明本園要教育的對象，實現的目標。） 辦園能力： 幼兒園主辦人具備的條件：XXXXXXXXX 幼兒園的辦園理念、管理水平；幼兒園教師的從教經驗、資歷、水平以及取得的榮譽。 辦園條件： 建築和環境：XXXXXXXX 教學設備：XXXXXXX 資金保障： 幼兒園辦園資金來源合法且充足，辦園啟動資金最低不少於5萬元。 申請人： 年 月 日 一、提交幼兒園選址報告，報送本地教體局學前教育科。 二、向消防部門、衛生部門分別申請辦理消防意見書和衛生許可證；向教育主管部門領取《社會力量辦學審批表》。 三．向教育主管部門申請辦理社會力量辦學許可證。 提供以下相關資料： 1．申請報告和學校章程； 2．首屆學校理事會、董事會或者其他決策機構組成人員名單及相關證件； 3．學校資產的有效證明文件、學校平面圖； 4．園長、教師、財務人員的資格證明文件； 5．消防意見書； 6．衛生許可證。 四、受理及審查 由教育主管部門民辦學校設置委員會對申請辦學機構的辦學條件、設施進行實地查詢、評估、復核。 五、承諾時限 自民辦學校設置委員會對申請辦學機構實地復核之日起20天內由教育主管部門民辦學校審批委員會作出是否批準的決定。 非 常規辦園手續 1、注冊一個類似於幼兒教育的機構的執照 （一般早教中心都用這種模式） 2、不辦照，靠口碑宣傳，這種在早教中心也是非常普遍的！ 具體投資金額 設備類： 幼兒園設備設施這一塊和租房裝修比都是小錢，所謂設備設施無非是 1、大型玩具一套（像樣的幼兒園必備） 價格：根據規格材質不同，價格從20000--50000元不等 如果是大型玩具的組合，則在10萬或者更高 2、小型玩具價格低廉（以益智類玩具為主，如積木，拼插類等等） 3、傢具類：桌子、椅子、床、玩具櫃、鞋櫃、毛巾水杯格、整理櫃、衣帽倉儲櫃、電視櫃等等，常規每個班孩子數約 小班30人 中班35人 大班40人，傢具也需要一定的開銷，根據材質區分，價格也有所不同， 價格參考：www.bjhang.cn 幼兒園傢具產品明碼實價的！ 教師辦公傢具類，用的相當少，幾千元全部搞定 4、地鋪兒、地墊，幼兒園活動場地使用，這個價格大概在 100-200元/平米 5、幼兒書籍 幼兒用書，教師用書 6、樂器類：鋼琴、電子琴類，普通鋼琴一般一萬以上，電子琴則相當便宜，普通的千八百元，三二百的就不用考慮了，音色感覺差很多！ 7、特色課程設備，比如CPM、等等，根據你園或者市場的需求，價格較高！ 真正的大錢是 房租！這個就是根據不同地點不同裝修，價格差距巨大！ 家庭式早教中心 資金投入：按照三十個孩子計算 1、幼兒園桌子 6張 2、小椅子 30把 3、玩具櫃 3個 4、毛巾水杯格 1個 5、幼兒園疊落床 30個 6、幼兒書架 2個 7、幼兒鞋櫃 1個 實木傢具類投入一萬元左右，越是早教中心，孩子家長越注重環保，所以是按照需要比較好的實木幼兒園傢具價格計算的，參考：www.bjhang.cn 作為早教中心的不牽扯到大型玩具，但是益智類的需要比較多！

❸ 如何說服家人讓孩子上早教

讓孩子上早教班本來就是每位父母的自由，沒有對錯，只是對孩子進行早教的時候父母的引導也很重要，換句話說，父母應該明白如何對孩子進行早教。父母都會希望孩子有一個健康的體魄，那就需要父母帶著孩子多運動，在戶外跑跑步，挑一挑，在室內可以准備一個多功能滑梯，孩子既可以爬來爬去，也能夠踢足球活動小腿，打籃球，動動小手，促進體格發展。

❹ 如果你想要給你寶寶去報早教，然後你去早教早教機構會詢問哪方面的問題

上早教和上幼兒園一樣，都是去玩的，在這炎熱的夏天找一涼快的去處。
對於孩子主要還是玩，可以跟早教機構申請體驗1-2節課，看看老師是如何和孩子互動的，同時觀察自己的孩子是否感興趣，積極性和互動是否強，是否有慾望參加到這張活動來。也可以問下去上過這家早教的家長，看他們的評價是如何的。
其次是關注早教的老師對孩子熱情度怎麼樣，對於孩子的需求有無回應。最重要的是觀察早教機構的場地，資質和衛生情況。
如果有提供飲食，可以觀察一下廚房，廚具，餐具等衛生情況。

❺ 求大神幫忙，急需早教課程顧問銷售技巧，多謝！

早教顧問是早教機構的核心崗位，是早教機構和家長之間的橋梁，更是早教中心招生的核心力量，但是面對日益激烈的市場競爭，招生壓力逐月逐年增加，因此對於早教機構管理者和早教顧問而言，研究早教顧問銷售技巧即早教顧問招生方法已經刻不容緩！很多早教顧問認為銷售技巧就是如何讓首次到訪的家長快速報名的方法，當然這樣理解也不能說是錯誤，但是肯定算不上最究竟的答案！就像一位男士向一位女士求婚一樣，求婚現場的別具匠心的設計肯定很重要，對一部分感性的女士（和感性的家長一樣）而言，可能會答應男士的求婚！但是對大部分女士而言求婚之前的交往更重要！因此重新思考銷售技巧是學習銷售技巧的前提，好的銷售技巧一定是「道」「術」結合，既有咨詢現場的話術引導，又有對早教行業獨特的理解和對家庭教育價值觀高屋建瓴的審視，所以俗話說「腹有詩書氣自華」。這樣的銷售技巧才能幫助早教顧問以及早教機構健康發展！當然這樣的銷售技巧也是有章可循的! 什麼是早教？ 這是個看似簡單，事實上卻很不容易回答的問題，這個問題搞清楚就是一個很大的銷售技巧！這應該算早教顧問的第一個銷售技巧了！早教機構在中國已經有十幾年發展了，而且現在市面上的早教機構大部分是受西方價值觀的影響，其實世界上最早提出早教理念的是中國，早在《大戴禮記·保傅》中就有記載：「古者胎教，王後腹之七月，而就宴室，…………周後妃任成王於身，立而不跂，坐而不差，獨處而不倨，雖怒而不詈，胎教之謂也。」《顏氏家訓》中也有記載：「人生幼小，精神專利，長成以後，思慮散逸，故須早教，勿失機也」。無論胎教還是早教都說明中國有重視家庭教育的傳統！而且教育的內容是以「德」為主，以「才」為輔，現代社會的孩子是家庭教育，社會教育和學校教育的綜合結果。因此早教是以家庭教育為基礎，社會教育和學校教育為依託，旨在培養德才雙修的社會化全人格的人的學齡前教育實踐活動!中國對3歲之前的教育目前沒有明確規定，3歲到6歲的教育，雖然有幼兒園，只是由於各種原因造成中國的優秀教育資源並沒有均衡分布在幼兒園！因此早教機構的大量出現也是社會資源在市場作用下的自然流動，屬於社會力量辦學！ 對教育改革有很大功勞，但是早教顧問在任何情況下都不要過分強調早教機構的重要性，只描述早教機構在孩子教育過程中的合理性和客觀性！過分強調的結果是使本來就不重視家庭教育的80後和90後父母們，以為花錢就可以解決孩子的教育問題，從而更加忽視家庭教育，也不利於後期早教機構各種活動的參與性！這種認識絕對是早教顧問再一個銷售技巧！ 什麼是顧問？ 所謂顧問，英文是consultant，就是泛指在某件事情的認知上達到專家程度的人。早教顧問就是對早教的認知達到專家程度的人！關於這點值得所有的品牌的早教顧問捫心自問，自己是否達到專家程度了？很多早教顧問經常抱怨家長教育觀念差，卻很少有人站在家長的角度以專家的水平去解決家長關心的問題！現在商品繁榮，屬於買方市場時代，家長要買得明白、買得放心、買得滿意、買得舒服、買得有價值。所以早考顧問絕對不應該是靠幾句簡單的話術搞定家長的普通推銷員，更不是只知道賣早教課程的銷售人員，而應該是幫助家長實現教育資源優化的專家，換句話說，早教顧問不是賣早教課程，而是幫助家長買教育方案！家長不太關心你的課程有多好，他們只關心什麼可以幫到孩子！而早教顧問只需要把家長關心的和自己的產品產生聯系既可。 什麼是銷售？ 不論是征戰商場多年的老將，還是初入職場的菜鳥。估計很少有人認真思考過這一個問題！俗話說起點決定終點！就像不知道什麼是金子，就很難找到金礦一樣，不知道什麼是銷售，肯定做不好銷售！大部分銷售人員只知道銷售就是賣出去產品收到錢而已！如果是這樣的話，我們不禁要問：國家元首出國訪問目的是什麼？員工面試的目的是什麼？男子追求女孩目的是什麼？有人說三流的銷售是賣產品，二流的銷售是賣價值，一流的銷售是賣觀念，其實不管幾流，都有個大前提，就是先銷售」自己「！國家元首出國訪問只不過想展示「自己」國家的實力而已，員工面試只不過是展示「自己」的能力而已，男子追求女孩只不過是展示「自己」的魅力而已。只有對方接受了你，才可能對你代表的產品感興趣！所以才有修身，齊家，治國，平天下！自己是一切的根源！因此銷售就是滿足人性的需要！從這個角度講就又回到上面顧問的概念，關注客戶深層的需求，修煉自己探索客戶深層需求的能力，才是王道，客戶接受了你，還愁賣不出去產品嗎？ 談銷售技巧前必須先分析下早教顧問一般是怎麼招生的！實現招生，提升業績是早教顧問的終極目的！但是這個目的不是一步達成的，圍繞著這個目的要逐步展開很多步驟，一步步達成這些步驟，終極目的才能達成!要實現家長報名，必須要有家長到訪，要控制家長到訪，必須掌控潛在家長的聯系方式，要掌控潛在家長的聯系方式，就必須會市場推廣!因此合格的早教顧問必須有三大核心能力，每個能力都有對應的技巧！歸納起來就是：A:市場拓展的能力（合法手段獲取潛在客戶電話號碼的能力即市場推廣技巧）B:邀約家長的能力（把客戶資源轉化成到訪的能力即邀約技巧）C：店面接待能力（現場接待簽單能力即現場簽單技巧）。

❻ 早教中心如何進行招生宣傳

我認為不要盲目的聽風，應該給孩子找適合自己的課程。每個孩子都是一個獨立的個體她們的身心健康發展離不開父母的辛勤付出和努力培養。我們應該抓住孩子的發展黃金期，選擇適合自己寶寶智力發展的優質教育！

❼ 早教中心老師應該如何與家長溝通

在中國傳統文化中，老師作為每個孩子成長教育過程中的重要角色，一直被尊重，中國人也一直秉承「尊師重道」、「一日為師，終生為父」的理念。在早教中心裡是由早教老師和孩子進行溝通，在家裡是由父母和孩子進行溝通，但是早教中心老師應該如何與家長溝通，才是對孩子的成長和教育好似最好的呢?

首先要糾正孩子以自我為中心的習慣。現在每個家庭中孩子越來越少，通常都是獨生子女，在孩子心裡已經形成了以自我為中心的習慣。所以老師作為一個獨立於每個家庭的客觀人，就要幫助家長意識到並糾正這個以自我為中心的問題，讓孩子在跟其他的小朋友玩時，懂得分享和融入。要知道，在家裡，每個孩子都是家庭的獨生子女，但是在學校里他們還是一個集體，在這個集體里，每個人都是平等的，誰都沒有特權和特例。

其次，要捨得放手，適當讓孩子吃點苦。現在的孩子從小就是衣來伸手，飯來張口，幾乎從來，自己不用動手，所有好的吃點用的就擺在他們面前了，他們都不知道這些東西怎麼來的，用「嬌生慣養」來形容是一點也不過分。但是溫室里的花朵如何才能經歷風雨才能見到彩虹，所以適當的讓孩子吃點苦，遇到點挫折和困難對他們整個的人生是有益的。老師可以跟家長們好好溝通，例如讓孩子在周末的時候，做點家務，力所能及的為家庭做點貢獻，也可以讓孩子學會自己得事情自己做，養成獨立的好習慣，同時在物質方面要注意勤儉節約，不要盲目攀比。這樣孩子在惡劣的環境和挫折面前也能乘風破浪、全面發展。

再次，老師和家長要步調一致，持之以恆。無論是老師與家長之間還是家長之間一旦發生分歧，千萬不要當著孩子面爭論，一定要私下協商解決，;另一點就是教育問題要有一定的連貫性，不要三分鍾熱度，這樣只會讓孩子不夠重視。

總結：無論是早教老師還是家長，終其一生都在為孩子的教育嘔心瀝血、默默奉獻，所以一定掌握老師與家長溝通技巧，促進孩子健康全面發展。

❽ 早教中心怎麼吸引客源

1發宣傳文宣讓人家知道你；
2經常去社區做活動，吸引家長和孩子；
3在兒童樂園附近做展架，登記信息。