疾控中心勞務派遣工作值得去嗎

❶ 疾控中心好進么疾控中心的工資高么一般是幾千左右

❷ 疾控中心這個單位工資待遇好嗎

好的，工資待遇按中國疾病預防控制中心編制外聘用人員管理有關規定核定，期間按國家規定交納社會保險和住房公積金。

招聘方式及待遇要求網上報名，通過面試等擇優錄取；錄用後簽訂勞動合同並約定試用期，工資待遇按中國疾病預防控制中心編制外聘用人員管理有關規定核定，期間按國家規定交納社會保險和住房公積金；不解決人事檔案和戶籍關系；根據工作完成情況續簽勞動合同。

應聘條件要求大學本科及以上學歷或具有行政管理3年以上工作經驗；公共衛生、行政管理及相關專業優先；具有良好的協調溝通能力，具有較強的語言和文字表達能力；熟悉計算機操作，能熟練使用Word、Office、PPT等軟體，有一定的文秘功底和寫作能力者優先。

(2)疾控中心勞務派遣工作值得去嗎擴展閱讀：

疾控中心的相關要求規定：

1、工作主要涉及負責中心國有土地、房產、車輛等資產管理；負責中心本級職工醫療、計劃生育、獻血管理；負責中心南北辦公區後勤運行保障管理；負責中心本級學生公寓後勤管理；衛生應急事件的後勤保障管理等工作。

2、有意者請將個人簡歷通過電子郵件發給聯系人，並請註明「應聘部門+應聘職位+姓名」。單位在對個人簡歷進行認真篩選後，電話通知面試，屆時請參加面試人員攜帶個人相關證明材料。

❸ 前輩，現在疾控中心待遇如何，本人今年畢業，准備在地級市疾控中心找工作，不勝感謝！

前提是你完全不在乎疾控是醫院工資的一半或者更低，如果您找工作的目的中清閑佔了很大比例，那麼就強烈推薦這個地方。
我不知道您要去的疾控中心是哪裡，根據地區不同，有些地區是參公單位、有些地區是事業單位，參公單位就是參照公務員待遇，只走行政職稱，估計您的職業醫師證什麼的意義就不太明顯了；
事業單位就是普通的事業單位待遇，可以選擇行政和技術崗位，技術崗位是賺職稱工資的（就是醫師晉級）。
綜合來說就要看您想走哪條路線了，有必要提示您的是現在中央的「八項規定」執行正是風頭浪尖之時，所以總體待遇會大不如從前。
希望會對您的今後路由幫助！擇業是人生很重要的階段，把握好。

❹ 事業單位的勞務派遣崗位值得一去嗎

可以。

在我國事業單位的種類非常多，事業單位從業人員據統計超過4000萬人，科研院所、公立學校、國有醫院、博物館圖書館、環衛公交等等都屬於事業單位，這也導致事業單位跟事業單位之間的差異很大，有的事業單位里編內員工跟派遣員工之間薪酬福利待遇差異很大。

有的事業單位就比較市場化，派遣員工也基本按照市場價來招聘，跟正式員工在薪資福利待遇上的差距就很小，甚至有些外聘員工薪資比正式員工更高，如果更看重的是事業單位的工作穩定性，那勞務派遣崗位的穩定性肯定比不上正式員工的。

事業單位勞務派遣注意事項

需要注意勞務派遣實行分級管理的體制。中省直及在省工商行政管理部門登記的勞務派遣單位，由省人力資源和社會保障行政部門負責監督管理;市(州)、縣(市、區)所屬及在其工商行政管理部門登記的勞務派遣單位，分別由市(州)、縣(市、區)人力資源和社會保障行政部門負責監督管理。

對勞務派遣單位實行備用金制度。備用金用於因勞務派遣單位責任，造成被派遣勞動者合法利益受到損害時的賠償及支付罰款、罰金等。

以上內容參考人民網-機關事業單位編制外用工將規范 勞務派遣用工不得超10

❺ 已經在三甲醫院作為勞務派遣工作兩年,值不值得辭職去上全日制研究生

值，相信你應該重視學歷了。勞務工待遇真的一般，有了學歷還是去干正式工。

一、何為勞務派遣與人事代理。

1.勞務派遣的定義勞務派遣是指由勞務派遣機構與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。舉一個簡單的例子來講，小A是醫院的勞務派遣人員。

小A在醫院上班，但是小A其實是和招聘公司簽訂勞務合同。從法律層面來講，小A與勞務派遣公司為勞動關系雙方，與醫院並無直接法律層面的勞動關系。

2.人事代理的定義人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟。尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理。

職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。簡而言之，勞動者和用人單位直接簽訂勞動合同，勞動者的人事檔案存在人才服務中心。

也就是我們平時最常提及的合同制員工。

二、兩者之間到底有什麼不同。

1.工資待遇方面:很難保證同工同酬人事代理是由用人單位直接給勞動者發放工資。而勞務派遣員工的工資是用人單位先發放到勞務派遣公司繼而由公司發放給員工，在其中，勞務派遣公司會抽取一定比例的勞務費。

調查了作者所在城市（西北地區）幾家三甲醫院，兩種不同身份的員工的工資或多或少都有一些差距。主要差距在於基礎工資，同樣工作時間的兩種不同身份的員工，基礎工資差距在1000-1500元左右。

當然，也有許多南方一帶的網友反饋，現在很多醫院都已經實現同工同酬，值得一誇。

❻ 疾控中心工作好嗎

很累，有時需要24小時值班，而且有感染病毒的風險。。。。。。。也就是說：你的高工資是用你的壽命、身體健康和高投入，換來的。。。。。簡單的說：就是你要賣命。。。。。
。。。

❼ 事業單位勞務派遣，值得一去嘛

事業單位是很多人，除了行政單位之外，又一個首選的工作單位。長期以來事業單位，給我們的大家的印象，不僅福利待遇好，而且休假還非常的規范。

隨著事業單位改編，慢慢地也出現了勞務派遣的員工；盡管不是事業單位正式職工，依然有很多人想要通過勞務派遣的方式，進入到事業單位工作。

就我個人意見看來，如果是通過勞務派遣，在事業單位中過渡一下，我覺得這個還是可以去。如果想要通過勞務派遣，長期在事業單位中待下去，我個人不建議這樣做。

所以我不建議年輕人，長久的以勞務派遣身份，待在事業單位中，不利於年輕人的成長。

❽ 臨床專業去疾控中心工作發展前景怎麼樣

臨床專業去疾控中心工作發展前景很不錯，臨床醫學專業畢業以後進入疾控中心壓力小一些，不那麼辛苦。福利有全勤獎、季度補貼、績效獎，提前竣工獎，每月26天為全勤，法定節假日在職的按照正常工資的三倍發放，還是很舒服的工作。

臨床專業課程體系：

《病理解剖學》、《生理學》、《精神病學》、《醫學影像學》、《手術學》、《臨床葯理學》、《生物化學與分子生物學》、《耳鼻喉科學》、《呼吸治療學》、《超聲診斷學》。

部分高校按以下專業方向培養：兒科學、口腔醫學、老年醫學、全科醫學、生殖醫學、眼耳鼻喉、重症醫學、醫學影像學、計劃生育醫學、足球運動康復。