去中國平安檢測中心上班

❶ 去中國平安上班怎麼樣售後

看業績來得

❷ 去健康檢測中心上班好,還是保險公司好

保險公司都是可靠的，都是由保監會管理的

❸ 在平安總部上班真有那麼好嗎

你應聘的崗位應該是代理人吧？平安公司的員工一般都要本科以上學歷。無論在什麼企業，什麼崗位，有沒有發展是靠自己努力的。學歷只是進入企業的敲門磚，進入企業之後，高中學歷的人可能比博士後更有發展前途！學歷和成績都是過去，並不一定說明將來。每一天，都是一個新的開始，所有人都又從一個起點開始。職業的發展，一個是靠努力，一個是靠學習。勤奮和學習力是一個人最後能否出色的基礎。祝你成功！

❹ 在中國平安上班要體檢嗎

當然了，你怕什麼

❺ 去中國平安做內勤需要體檢、調檔案這些嗎

檔案不用，但要填個人資料和驗身份證原件、學歷證原件，需要體檢，一般做些簡單的項目，有條件的分公司會做B超、驗血、心電圖等。

❻ 我今天去平安保險公司面試了...通過了面試...告訴我星期一去上班...簡單了解下..我去了以後工

首先，你是平安保險公司直接面試的通過事業編制考試進去的還是在網上通過招聘信息應聘幾次進去的？如果是前一種，那你的福利和待遇還有工作會比較舒服一些，而且年底拿的東西會多一些，因為你是在編制內，但是這個名額一般很少很少了。你應該是後一種，通過保險公司校園招聘或者網上招聘應聘進去的，平常如果是催保險費或者保單到期等等的工作其實還可以，就是剛剛上手你可能不大習慣，但是堅持下去的話還是可以的，如果你是女生比較適合去做這個，不是太累，如果是男生的話可能初期會有些不適應。
再一個，看你想不想在保險行業發展了，如果想在保險公司長期做下去的話，堅持做，熬到保險公司中層幹部的時候你的機會就來了。不過最好是問問清楚，是不是平時工作僅限於催保單到期或者其他的，要不要出去跑客戶，跑業務等等，獎罰指標等等，有時候保險公司的客戶比較難纏，碰上不好講話的很煩人的。。
加油！

❼ 去中國平安上班靠譜嗎

去中國平安上班靠譜，中國平安是一個有保障的大公司。

2019年《財富》世界500強排行榜第29名；2019年《福布斯》全球2000強第7位，較2018年排名躍升3位。蟬聯全球多元保險企業第一，在中國眾多入圍企業中排名第5，全球金融企業排名第6；《2019年BrandZ最具價值全球品牌100強》公布，中國平安排名第40位；

(7)去中國平安檢測中心上班擴展閱讀：

平安旨在創造一個融中國傳統文化及現代品牌理念為一體的標識，字標設計採用了中國傳統文化中「外圓內方」的哲學思想，結合明快、簡潔的國際品牌設計潮流，既有傳統特色，更顯現代時尚風范。

A字的等邊三角造形，令人聯想起中西方的各式小屋，寓意呵護、關愛及家的形象。綠色方塊中的綠色象徵著生命、生機、活力，方塊形象契合家庭，也暗合中國傳統「孔方」錢幣造型，有財富、瑰寶的象徵。將生命、財富、瑰寶藏於家中，是一種安心的感覺，一種可以安坐家中，幸福平安的感覺。

❽ 去平安保險上班怎麼樣

保險公司招的有3種崗位，看看你屬於哪一種，請對號入座！

1、保險代理人
俗稱賣保險的。這類人目前中國有700萬以上，到2020年，代理人將突破1千萬，保險市場將飽和！為什麼能增漲的這么快？因為保險公司365天天天都在招人，沒有底線，進保險公司幾乎0門檻，說是大專以上學歷，其實你想進就能進，培訓考試僅僅是背選擇題答案！
這個職位不是保險公司直接招的，是保險代理人招的，俗稱收徒弟，拉人頭（傳銷模式，徒弟開單，金字塔式提成）。為什麼招這么多人，因為和保險公司簽的是代理合同，有責任底薪（不開單保險公司不會給一毛錢，只有開單了，才有底薪）。但是代理人的招聘一般都不會告訴面試的人他們是賣保險的，而是拋出噱頭：儲備幹部，高級主任，保險金融顧問，保單售後服務，保單社區服務，內勤助理等，就是不說是賣保險的，可以算是欺騙，惡意隱瞞！
2、保險內勤
一般是由保險公司內勤招聘，來做後期服務的，這個是簽的勞務合同，有底薪的！
但是，這個要求很高，本科學歷，有氣質（長得帥、美），你學歷達不到基本不可能的，內勤要求學習能力強，要維持保險公司正常內部運轉，對接保險公司、保險代理人、客戶、保險領導和財務，而你只能做做代理人這種0門檻的職位！一般又會去慫恿你做外勤（代理人），說什麼年輕人要多拼搏挑戰，內勤是個沒有挑戰的職業，不適合米這樣朝氣蓬勃的年輕人來做（意思就是不要你）。而且保險公司目前還在縮減內勤，把內勤調到外勤去（公司的目的是降低成本，最好一個內勤做2個人的活，再給這個人增加50-70%的工資，這樣就能降低成本啊！而外勤沒開單不發底薪，開了單對保險公司的收益遠遠大於內勤，選2個內勤，把不專業的開掉，去外勤，專業的加工資，你看專業的是不是很滿足！）
3、高級主任私人助理/經理、總監助理
收入高的代理人，基本已經到主任級別，會為了節省時間，請私人助理來打電話，俗稱話務員。主任會給名單讓你打，打到要了解保險的，告訴他，如果他簽單成功，給你一點提成，如果沒打到，給你一點底薪。這個是會有底薪的，但是這個錢是私人發的，和保險公司沒有半毛錢關系，也就是沒有法律效力，底薪發多發少全看他臉色，如果翻臉不發給你，你也沒有辦法。這個一般底薪很低，但是出於自己的名聲，他是會發的，有時候會拖著很長時間才發。
經理總監，保險公司是會安排一個助理崗位分配給他們，這個助理是比較靠譜的，基本上工資是發的（有底薪，沒有提成，提成是私人發的，底薪比較穩定，3000-3500左右）。但是一個分部能有多少經理總監，加起來也就十幾個，競爭助理的位子能容易嗎？通常都是找有氣質的女人來做。他們又會勵志的告訴你：助理這種文員沒有前途的，小夥子朝氣蓬勃，應該出去闖盪闖盪才對，現在的年輕人都很厲害的，月入過萬不是夢，然後叫你去培訓賣保險，培訓老師會跟你說10:5:3:1大數法則，一天收集2個有效客戶，一個月60個名單，一一拜訪，60/19=3，能開3單，月入過萬！真有這種好事，保險公司就不會365天天天招聘了，每周培訓賣保險的人，就有300多人，各大保險公司情況不同，不針對某家保險公司，但大致就是這樣。
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為什麼保險公司要天天找人？因為招的代理人，代理人不僅僅是代理人，還有很大的概率成為保險公司的客戶！
你可以進去培訓試試，培訓老師會給你洗腦：
1、保險人人都需要，是多麼的陽光和有用，你現在不買保險，以後生病沒錢治後悔吧！
為月底上崗，師傅叫徒弟自己開一單做鋪墊（前2個月一定要開單！）
2、自己保險公司招牌、熱賣產品多麼多麼好，所以你應該買保險
也是為自己買保險做鋪墊
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總結：你是來保險公司賺錢的，不是來當客戶自己買保險的！每周招300人來培訓，名義上是賣保險，實際上也要他們自己買保險。培訓要交100左右培訓費，上崗要交500左右押金。各個保險公司大同小異