生產力怎麼算

Ⅰ 林地生產力如何計算

林業生產力是反映林業生產的能力，是衡量林業科技進步、林業發達與否的一個重要指標，具體表現為林業勞動者的實物生產率和林地實物生產率。
林業勞動者的實物生產率是普遍採用的衡量林業科技進步的一個主要指標。我省林業內部各環節的生產技術水平以及其它條件存在較大的差異。
林地的實物生產率是指在單位面積上林木(竹林)及其動植物的生長量、利用量和蓄積量，是反映林業科技進步因素之一。

Ⅱ 什麼叫森林群落的生產力它是怎麼計算的

森林群落的生物量
森林群落的生物量是森林生態系統生產力的最好的指標，是森林生態系統結構優劣和功能高低的最直接的表現，是森林生態系統環境質量的綜合體現。森林群落的生物量是指群落在一定時間內積累的有機質總量，通常的單位面積或單位時間積累的平均質量或能量來表示。生物量中的現存量則是指活有機體的乾重，兩者的主要區別在於是否包括林地積累的枯落物。目前普遍使用的生物量概念是後一種含義，即活有機體乾重，不包括枯枝落葉層。森林群落生物量包括喬木層生物量、林下植被生物量。林下植被生物量採用樣方收獲法測定，即在樣地中機械布設5－10個1-2m2的樣方將其中的草灌木(地上、地下)全部收獲稱重、並烘乾測乾重率。以樣方的平均值推算全林的林下植被生物量。喬木層生物量的測定比較復雜，方法也比較多，比較常用的是收獲法中的等斷面積徑級法，即根據一定標准選擇一組標准木，伐倒後測定其生物量，然後以樣本組生物量實測數據構建回歸方程，以回歸方程推算喬木生物量。

Ⅲ 生產效率計算公式怎麼算

生產效率=（生產數量÷生產實際人數）÷（標准小時產能×生產時長÷標准人數）

實際產量：生產部、財務計算生產效率/生產力時以實際入庫量計算。

擋產工時：因外部門或受客觀條件影響造成停線或返工工時。

加班工時：為增加產量而延長的工作時間。

(3)生產力怎麼算擴展閱讀：

生產狀況，定期反饋於相關部門，由相關部門及時了解並快速調整生產計劃。可以通過工作結果定期反饋機制進行保證落實。

增強作業技能及作業經驗，增加員工舉一反三的能力，以減少效率浪費針對性培訓……針對突出不良及特殊事項進行培訓，同樣的錯誤不重犯。

Ⅳ 企業的勞動生產率怎麼計算出來的

勞動生產率有兩種演算法：
（1）勞動生產率的直（接）演算法：以單位時間內生產的產品數量或銷售額為單位進行計算，即：
工業企業的勞動生產率=產品數量/生產時間
商業企業的勞動生產率=銷售額/銷售人數
（2）勞動生產率的逆演算法：以工人生產單位產品所消耗的工時為單位進行計算，即：
勞動生產率=生產時間/產品的數量
說明：直（接）演算法的數值越大，即單位時間生產的產品越多，勞動生產率也就越高
逆演算法結果越小，說明生產一個產品所消耗的工時越少，當然勞動生產率也就越高
勞動生產率是指勞動者在一定時期內創造的勞動成果與其相適應的勞動消耗量的比值。勞動生產率水平可以用同一勞動在單位時間內生產某種產品的數量來表示，單位時間內生產的產品數量越多，勞動生產率就越高；也可以用生產單位產品所耗費的勞動時間來表示，生產單位產品所需要的勞動時間越少，勞動生產率就越高。具體勞動生產使用價值的能力或效率。勞動生產率水平可以用同一勞動在單位時間內生產某種產品的數量來表示，單位時間內生產的產品數量越多，勞動生產率就越高，反之，則越低；也可以用生產單位產品所耗費的勞動時間來表示，生產單位產品所需要的社會必要勞動時間越少，勞動生產率就越高，反之，則越低。

Ⅳ 生產力怎麼計算

生產力是一個虛的概念，並沒有一個實體的數值與表現，並且，生產力是指社會整體的能力，而不是一個企業或者說工廠/，，，，另， 知道出勤人數和工作小時，這與生產力無關，因為不同的組織/結構，不同的勞動態度和勞動技能，以及不同的勞動工具和勞動環境衛生勞動保護/勞動工資/勞動強度和勞動紀律/勞動組合，其效果是不相同的，是不一樣的，是不可同日而語的。

Ⅵ 標准產能怎麼計算出來的

按照設備的單位產量*標准生產時間=標准產能。

1、標准產能：將單位時間除以標准時間即得標准產能。如1小時(3600秒)/46秒=78，即14」腰盤1小時的標准產能是78個；如8小時/46秒＝620，即14」腰盤8小時的標准產能是620個。

2、產能是指在計劃期內，企業參與生產的全部固定資產，在既定的組織技術條件下，所能生產的產品數量，或者能夠處理的原材料數量。

3、產能的計算公式:產能=單位工作時間/周期時間，拉的周期時間是指該拉產出單位產品的時間間隔，它等於該拉的瓶頸時間，單位工作時間是指出勤時間減去相關活動產生的等待時間。

4、標准產能=總時間/（總工位數*瓶頸時間）。

(6)生產力怎麼算擴展閱讀：

標准產能步驟確定：

在計算生產能力時，必須了解每條獨立生產線的情況、每家獨立工廠的生產水平以及整個生產系統的生產分配狀況，一般可通過以下步驟來進行：

1）運用預測技術預測每條獨立生產線的產品的銷售情況；

2）計算為滿足需求所需投入的設備和勞動力數量；

3）合理配置可獲得的設備與勞動力數量。

企業常常還要考慮一個生產能力餘量作為平衡設計生產能力與實際生產能力的緩沖。生產能力餘量是指超過預期需求的生產富餘能力。

Ⅶ 勞動生產率的計算公式

勞動生產率按按不同人員的范圍計算，可分為：

（1）按全部職工計算：就是全員勞動生產率。

（2）按生產工人計算：就是生產工人勞動生產率；

生產的產品量能用產品實物產量和標准實物產量、生產工作量與產品價值量（總產值、凈產值等）等指標計算。

勞動生產率是指勞動者在一定時期內創造的勞動成果與其相適應的勞動消耗量的比值。勞動生產率水平可以用同一勞動在單位時間內生產某種產品的數量來表示，單位時間內生產的產品數量越多，勞動生產率就越高。

也可以用生產單位產品所耗費的勞動時間來表示，生產單位產品所需要的勞動時間越少，勞動生產率就越高。

(7)生產力怎麼算擴展閱讀：

勞動生產率的狀況是由社會生產力的發展水平決定的。具體說，決定勞動生產率高低的因素主要有：勞動者的平均熟練程度。勞動者的平均熟練程度越高，勞動生產率就越高。

具體勞動生產使用價值的能力或效率。勞動生產率水平可以用同一勞動在單位時間內生產某種產品的數量來表示，單位時間內生產的產品數量越多，勞動生產率就越高。

勞動生產率的提高，在不同的社會制度下有著不同的情況和意義。在資本主義制度之下，各個資本家為獲得更多的剩餘價值，競相採用新技術，以提高其勞動生產率，降低商品個別價值，以便取得超額剩餘價值；各個資本家競相追逐超額剩餘價值結果，推動資本主義社會生產力的發展。