單位有權去人才中心拿檔案嘛

A. 單位去人才中心拿檔案還需要交錢嗎費用誰拿

如果你的單位有存檔全可能就不用花錢

B. 單位可以接受檔案，但是想把檔案放到人才市場，可以嗎

正常來講是可以的，但是具體情況還是得跟單位協商，看單位的具體政策。

C. 請問你的檔案寄到單位，拿到人才中心，人才中心接受嗎你是怎麼處理

一般來說，應屆畢業生檔案寄回戶籍地後，交由當地人才中心或人事部門統一管理，免費託管期限為1年左右（因地區政策不同，免費託管時間也不同），想繼續託管的需交納一定託管費，一年大概200-300元左右吧！找到工作單位後，可提出單位，交由單位管理！

D. 怎麼去人才市場提檔案，需要什麼

需要出具具有相關資質的用人單位開具的調檔函。因為人才市場是根據調檔函調取檔案的，調檔函一般由所在單位的人力資源部門開具。

其次需要有是報到證，報到證上有寫報到單位的。政府的人才市場是根據報到證接受檔案的，沒有報到證的，沒具備畢業資格，沒畢業資格就不能享受檔案放人才市場的幹部檔案確認和管理。其次是個人身份證，以證實檔案確實是本人的。

需要注意的是，去公司存檔案的人可以才辦公中心開調檔函，只要有調檔函，並且有身份證、畢業證，檔案可以叫人代領的。

(4)單位有權去人才中心拿檔案嘛擴展閱讀：

調檔函是人事工作術語，產生於高度計劃體制下的人事管理制度。在高度計劃體制下，人力資源的流動有嚴格的手續。

如果個人的用人單位擁有檔案保存資格那麼你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會將你的檔案放在人才市場內的檔案保存處。如果你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍，而報到證則交由你自行保管。

一般來說，在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案遞到這個單位所在地的人才交流中心去。

E. 檔案在人才市場，單位如果要檔案，是單位自己調還是我去調

單位會開具證明，然後自己去辦理手續，人才市場就給轉檔案了。

人事檔案利用的手續 在通過以上方式利用人事檔案時，必須符合一定的手續。這是維護人事檔案完整安全的重要保證。

(1)查閱手續。正規的查閱手續包括以下內容：首先，由申請查閱者寫出查檔報告，在報告中寫明查閱的對象，目的，理由，查閱人的概況等情況；其次，查閱單位(部門)蓋章。負責人簽字；最後，由人事檔案部門審核批准。人事檔案部門對申請報告進行審核，若理由充分，手續齊全，則給予批准。

(2)外藉手續。借檔單位(部門)寫出借檔報告，內容與查檔報告相似。借檔單位(部門)蓋章，負責人簽字。人事檔案部門對其進行審核、批准。進行借檔登記。把借檔的時間，材料名稱、份數、理由等填清楚，並由借檔人員簽字。歸還時，及時在外借登記上注銷。

(3)出具證明材料的手續：單位、部門或個人需要由人事檔案部門出具證明材料時，需履行以下手續：

首先，由有關單位(部門)開具介紹信，說明要求出具證明材料的理由，並加蓋公章；其次，人事 檔案部門按照有關規定，結合利用者的要求，提供證明材料；最後，證明材料由人事檔案部門有關領導審閱，加蓋公章，然後登記、發出。

(5)單位有權去人才中心拿檔案嘛擴展閱讀：

人事檔案接收申請條件為具有本市戶口（不含在杭學生集體戶口）或在本市非公有制企業和社會組織、外國企業常駐代表機構聘用，但以下幾種情況的人事檔案，不屬於人才市場的受理范圍：

1、具有人事檔案管理許可權的單位，如國有企業、國有控股企業（包括國有絕對控股和相對控股）和事業單位在職員工；

2、辦理失業登記的人員，檔案由戶口所在地就業管理機構管理。

人事檔案需要存放在人才市場的人員，請注意：您與之簽訂勞動合同的就業單位，必須在人才市場有過備案。（用人單位如何備案，這個問題稍後會有詳細說明。）

如果用人單位在其他人才市場備案的，請將個人檔案移交至備案過人才市場（官方語言叫：人事檔案主管機構）即可。特別注意的是，各區、縣（市）人才市場並不受人才市場直接管轄，所以辦事人員無法通過人才市場檔案查詢系統來查詢區、縣（市）人才機構有關人事檔案是否到檔的情況。

F. 單位有檔案接收權,為什麼單位要求檔案落到人才交流中心

如果你們單位有檔案室也管理員工檔案但卻要求將你的檔案落到人才交流中心的話，只有一個可能，那就是你屬於人事代理，不屬於該單位的正式編制。這種性質的員工一般來說福利待遇不如正式員工。

G. 我檔案和公司所在地不同，公司有人事權，是否可以直接拿著公司的檔調函去人才市場取檔案啊

我檔案和公司所在地不同，公司有人事權，是否可以直接拿著公司的檔調函去人才市場取檔案啊?
答：糾正一下，那叫《調檔函》謝謝。
有人事權不一定就可以開具調檔函，因為，有些國企的人事權是地方人事局下放的，要開調檔函也要去人事局。如果，你說的你單位的人事部門是獨立的，有人事檔案保管權利的，你可以去人事部門開具調檔函，然後再去你放檔案的人才中心辦理調檔手續即可。
希望我的回答你已經明白，有其他問題的話請您加分，我繼續回答，如果沒有那麼就請給分。謝謝

H. 去人才中心取檔案需要哪些手續

根據你的情況，說明如下：
1、可以憑單位的介紹信和人才中心的檔案保管證明，可以直接去調檔。
2、檔案拿到手後，千萬別拆封！如那個某省某監獄單位查封後再還給你的話，一定請他們再密封好後再送人才中心保管，避免不必要的麻煩。
3、還有請問清楚到底需要檔案中的什麼材料？學籍檔案泛指許多內容啊，是不是畢業生登記表、成績單、獎學金、升留級材料。一定要咨詢後再操作。
4、一般復印加蓋公章後可以使用的話，就不用把檔案拿來拿去了。

祝一切順利！
還有問題請在我博客留言

I. 檔案人才交流中心怎樣取出

一、辦理流程：
1.准備所需相關材料：

（1）調檔函：

A.接收地人才中心或接收單位（指**市具備人事檔案保管許可權的單位）出具的調檔函。

B.調動函：可以辦理檔案調動手續，符合調動手續的（已辦理轉正定級的）可開具行政關系介紹信和工資情況說明。

C.接收函（針對畢業生改派調檔）：應屆生和派遣時間未滿一年的人員需將派遣至我中心的報到證改派去別處，憑新開具的報到證和身份證來我中心辦理檔案轉出，戶口屬於我中心集體託管的，必須在兩個月內辦理戶口遷出手續。

D.錄取學校出具的調檔函（針對研究生入學和專升本）。

E.組織人事部門出具的錄用為公務員或事業單位工作人員的錄用文件及錄取單位的調檔函（針對公務員和事業單位入編人員）。

（2）身份證原件、常住人口登記表原件（戶口屬於我中心集體託管的）；

（3）檔案託管期間工作的人員，應將勞動合同、年度考核材料及其他需歸檔材料帶來歸入本人檔案，否則無法辦理調動手續。

（4）如委託他人辦理，除以上材料外，還需持委託人書寫的委託書（註明受委託人姓名、身份證號和委託事宜）、委託人身份證復印件及受委託人身份證原件方能辦理。

(9)單位有權去人才中心拿檔案嘛擴展閱讀

檔案

目前學術界關於檔案的定義還不統一。一般地，檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。原始記錄性是它的本質屬性 。我國古代的檔案，在各個朝代有著不同的稱謂。商代稱為「冊」，周代叫做「中」，秦漢稱作「典籍」，漢魏以後謂之「文書」、「文案」、「案牘」、「案卷」、「簿書」，清代以後多用「檔案」，現統一稱作「檔案」。

個人檔案重要性

個人檔案是一個人一生生命軌跡的縮寫，是用人單位了解一個人情況的非常重要的資料，也是一個人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。

一個人只要需要工作、需要生活，就離不開與社會上一些單位、一些部門、打交道，建立起個人檔案既是工作的需要，也是社會的需要，更是一個人在社會上工作和生活的需要，這是單位或企業了解一個人的重要手段。沒有檔案的人當然就不便於單位或企業了解你，對個人是肯定不利的。存放和保管好當然是一個重要環節。

J. 去人才中心取檔案。需要的手續

根據你的情況，說明如下：
1、可以憑單位的介紹信和人才中心的檔案保管證明，可以直接去調檔。
2、檔案拿到手後，千萬別拆封！如那個某省某監獄單位查封後再還給你的話，一定請他們再密封好後再送人才中心保管，避免不必要的麻煩。
3、還有請問清楚到底需要檔案中的什麼材料？學籍檔案泛指許多內容啊，是不是畢業生登記表、成績單、獎學金、升留級材料。一定要咨詢後再操作。
4、一般復印加蓋公章後可以使用的話，就不用把檔案拿來拿去了。
祝一切順利！
還有問題請在我博客留言