去人才上社保中心

① 目前自己在人才中心上的社保，剛新找了個單位

1.你不打算要工傷、生育和醫保門診報銷的的話，可以跟單位協商，讓單位給你補錢給你，自己交的這種，沒有工傷和生育，醫保沒有門診報銷

在北京，有單位的，北京戶口必須是五險全交，不可能只交三險的

2.如果單位確實願意把單位部分補給你，那就意味著你不需要再出錢來交社保了，因為自己在人才交的錢，其實就是單位交的部分，不是不虧，是直接賺了

3.不交社保，風險全在單位那邊，一旦被社保查到或者你去舉報，單位就要承擔補交和被罰款的處罰了

所以，是否能協商下來，得看單位是否願意承擔風險

② 人才中心交社保需要什麼證件

兩個途徑：一是通過人才市場辦理，也就是你的檔案所在地；二是到你所在地的個體私營科，帶著身份證、戶口本直接辦理即可

③ 社保中心和人才交流中心有什麼關系

我雖然不是中心代理部的（哈哈，我是專版編輯部的）,但我也看過和聽過我的同事(她們是代理部的)講這些事.以我的理解來看,先說結果吧——你不一定非得把檔案放人才中心，社會保險中心和人才交流中心也是兩個不同的職能單位，沒什麼關系。
這個結果當然是有前提的：1、你的單位有檔案管理職能或專業部門（現在這種職能不是所有單位都有的，必須是有這個職能范圍，有的甚至要經過國家相關政策規定或相關部門認可授權才能擁有，當然這種嚴格的規定對我們員工來說是有好處的，至少不會隨便把檔案交給單位某個不相乾的部門，等到N年後要用時他們卻告訴你找不到了）；2、你的檔案已由街道辦事處或有檔案管理許可權的相關部門保管。一般來說，如果你是賞員，而你的賞組織關系目前正在街道那裡，那麼檔案從學校回來的時候也會同組織關系一起發到街道那裡。這種情況就很難說了，就我們看來，本來街道作為政府機關的基層組織，檔案和組織關系放在那裡應該是很保險的。不過我上次也就因為這樣而差點找不到自己的組織關系了，最後才得知，這到底保不保險，還是看人的。你知道現在政府工作人員素質也是良莠不齊，工作認真負責的會把幾十年前放這兒的檔案都保管得好好的，不負責的早不知放哪兒去了。還好這次我遇到的也是一個老黨員，他在街道崗位上一輩子，最後他拿給我看，幾十年前的檔案，雖然主人一直沒來提走，可他都還保管得好好的（到是那個居委會的工作人員，渾渾噩噩的，記性又不好，再加上辦公室也搬過兩次，你問她，她完全說不出個所以然來，害我以為檔案找不到了。）
既然你的檔案在街道，我想你應該是畢業以後由學校或你自己直接拿到那裡的吧？因為大多數學生都是這樣的，一直到他們找到可接收檔案的單位後，檔案才能轉出去，否則想轉的話，除非你動動腦筋或找到熟人，不然好像是不能隨便由自己拿走的（一般是憑單位接收函）。
至於社會保險嘛，哈哈。這是人才中心人事代理服務中的一個項目，就是說將檔案放於人才中心的人，如果選擇了人事代理服務中的這個項目的服務，那麼就由中心給你代辦，但只是代辦，錢還是自己交，你還要出這個代理服務相應的費用。有的中心是分開的，像我們中心就是，如果你只是把檔案放這里，而不選擇代理社會保險等代辦服務，那就只收檔案管理費而不收代辦保險費，如果你選擇代辦保險服務那才再收一筆代理服務費。至於有沒有人才中心強制性地把檔案管理和保險代辦統一成一項，然後一口氣收費的，我就不知道了。
總的意思就是人事檔案的管理和社會保險的辦理是沒有關系的。現在社會上很多沒有檔案的人，他的單位可以幫他買社會保險，他也可以自己到社會保險大廳去辦理保險購買。最後到了領取保險金年限的時候，該怎麼領就怎麼領。你看我們父母這一代，也沒人叫他們在每月領保險的時候出具人事檔案啊，對不對？這當然跟我們國家在社會保險和檔案管理上的一些歷史遺留問題也有關，畢竟政策是逐漸完善的，問題也總會有，所以不可能任何一項都有很固定、統一的做法。
最後我想建議的是（當然也是我的同事們私下說的），如果你現在的接收單位有檔案管理職能，就把檔案從街道轉到單位去；如果單位沒有，或不接收，那就想個辦法把檔案拿出來放在自己手上，自己好好保管，也不要緊；如果自己記性也不好，怕一來二去弄丟了，就乾脆放到人才中心來，畢竟這里要交人事代理（檔案保管）費，出了錢的，弄丟了也找得到負責任的人，有解決辦法——這也是現在最提倡的作法，也是國家逐步完善檔案管理的結果。每年出點錢就出點錢，關鍵是讓檔案隨身走，也就是人在哪裡檔案在哪裡，檔案在哪裡人心裡要清清楚楚。
好啦，就是這樣啦！不用著急，弄明白了就知道，這其實也不是多大點兒事。

④ 在人才中心交自己交社保最低檔一個月多少錢

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

⑤ 檔案放在人才中心就能辦理社保嗎

一般社會保險每個地區都可以辦理的，需要勞動者提供相關證件，如社保卡、身份證復印件等。
社保的繳納方式是：
一、如果勞動者在公司上班，可以要求公司為你繳納社保，繳納的比例按照用人單位和員工各自承擔的比例來繳納。
二、如果勞動者是個體工商戶或者自由勞動者，勞動者可以選擇繳納城鎮居民養老保險或者是農村居民養老保險。具體操作方法是：
1，可攜帶《職工養老保險手冊》以及失業證明、解除或終止勞動關系證明，到社會保險機構辦理接續養老保險關系(原在市本級參保企業人員到市社會勞動保險局辦理。
2，接續養老保險關系後，繳費年限可以同以前在企業的繳費年限合並計算，到達法定退休年齡，且繳費年限滿15年以上的，由保管檔案單位代其辦理退休手續，按規定享受養老保險待遇。