富士康自己去招聘中心有沒有入職獎勵

『壹』 我是別人推薦進富士康上班的人。我有入職獎嗎

一般是沒有的，上班就上班，沒什麼入職獎，再說了人家沒有你去上班也會有別人去上班，又不是招不到人，為何要給你入職獎

『貳』 龍華富士康辭職三個月可以進了嗎之前辭職日期沒到去招募中心刷了兩次身份證 有沒有影響會不會有記

可以進，集團規定，正常離職需一個月，自離需三個月，可再次入職。辭職日期未到，刷卡招募中心不會記錄，沒有不良影響。樓主可以按正常辭職流程去應聘。希望幫到你！

『叄』 富士康 關於招聘入職流程！

招募點招募或者內部推薦--》到規定集合點集合---》統一體檢----》分配宿舍--》崗前培訓---》分部門---》開始工作
集團師級幹部入職流程如下：
人才招募中心驗證證件--》考試--》部門主管面試---》如通過體檢---》等待2周入職---》分宿舍---》到面試部門報到

『肆』 直接去工廠招聘處，可以進富士康嗎

可以，不過沒有激勵獎金。

『伍』 富士康內部推薦獎金是按報名的時間，還是按推薦的時間

是企業一種比較新穎的招聘方式，
通過企業內部員工推薦，
繞過獵頭公司，招聘網站等中間步驟，
使應聘者和招聘方零距離對接起來。
讓人才高效、自由的流動。
富士康內部推薦獎金是按報名的時間
內部推薦入職獎金很高，趁現在入職是最好的時間，

。

『陸』 富士康內部推薦沒有去鑒字確認,我有獎金嗎

沒有獎金。富士康內部推薦入職獎金，需要被推薦人簽字確認推薦人信息，且工作滿三個月以上，推薦人才能獲得推薦獎金。

『柒』 通過中介和自己進富士康有區別嗎

自己進富士康不會扣工資，通過中介進去寄會扣去所謂的中介費

1、可以不通過中介進去

2、富士康也會設一些代理機構、中介，幫他們在各地招攬工人，正規中介不會收中介費，他們會拿到富士康招人的提成和費用。一般收中介費的一有可能是騙人的，而可能是多壓榨一些老實人的錢

3、可以直接去富士康的工廠去應聘，會有專門的人接待。進行面試

4：無論哪種進富士康的方法，入職之後都要記得和公司簽訂正規的勞務合同，來保障自己的合法權益

在富士康的好處：

工資普遍高，伙食好，住宿免費，還免費洗衣服，宿舍有電風扇，生活都很方便

企業與員工簽訂勞動合同，並繳納社會保險(養老、醫療、失業、生育、大病)

員工正常工作時間為每天8小時，每周5天，每周正常工作時40小時。超過每日8小時工作時加班1.5倍工資，星期六、日加班為兩倍工資，法定節假日加班以3倍工資發放

壞處：

裡面的生活步伐普遍較快，以前一個禮拜休息一天，現在改為輪休

工作場所輻射較大，如果呆的時間較長會導致生育困難，鎂粉的吸入會使人得肺病等

人員較多，空氣不是很好，容易發生傳染性疾病

望採納！！！

『捌』 我是富士康的員工，提醒一下大家千萬不要來富士康，外面招聘全都是騙人的。

你知道網路知道里關於富士康提問最多的是什麼嗎？不是跳樓，不是薪資，是如何消除黑名單！就是離職的人在外邊轉了一圈又想進富士康。年輕人不要太浮躁，還沒轉正就開始嫌錢少，這樣下去轉正了也加不了多少錢。應該客觀的評價一下自己憑現在的水平能拿多少錢，而不是心裡想拿多少錢。如果覺得少了，就到外面試試；如果覺得還可以，就端正態度好好工作，因為你還年輕，賺個兩三年富士康的工作經驗再跳槽是很有優勢的。

『玖』 我今天去富士康招聘中心，然後問裡面的人，他叫我留了電話，姓名，身份證號是不是中介啊

是
招募中心是不會向求職者索要這些私人信息的.這屬於違規行為.
正規的面試單位會告知你正確的報名方式和面試流程.你可以自主報名或是現場報名.而不是向你索要私人信息.

『拾』 富士康rma部門招聘條件是什麼啊，還有想問下各位富士康的大神們，在已入職的情況下想自己申請去RMA

和你們組長說 如果隸屬於同一個部門級就簡單一些 雙方部長同意就可過去