去人才中心復印檔案里的東西

⑴ 想復印檔案裡面的文件,怎麼操作

個人檔案屬於機密資料，如果真的有復印需要的必須到人才交流中心檔案管理科，以書面形式說明情況申請調出，才能選擇復印，並登記、蓋章，之後人才中心會重新密封。復議檔案文件主要有兩個途徑。一是打公司檔案管理處或者是人才市場的電話查詢；二是通過學校、公司或者人才相關網查詢。

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第四章 流動人員人事檔案的收集、整理與利用

第十二條人才流動服務機構應加強與流動人員及其現所在的工作單位的聯系，做好流動人員檔案材料的收集工作，不斷充實流動人員人事檔案的內容。收集的材料，必須經過認真的鑒別。需經單位蓋章或本人簽字的，簽字蓋章後方能歸入檔案。

第十三條 人才流動服務機構應按照幹部檔案整理工作的有關規定，認真做好流動人員檔案材料的整理工作。在整理檔案過程中，要防止丟失檔案材料和擅自泄露檔案內容，不得擅自塗改、抽取、銷毀或流動人員人事檔案材料。

第十四條 人才流動服務機構應按照《幹部檔案工作條例》中的有關規定，建立健全流動人員人事檔案查閱、借閱工作制度和注意事項。

（一）查閱流動人員人事檔案應辦理審批手續。查閱單位應申明查閱單理由，管檔單位根據規定和需要確定需提供的檔案材料。

（二）查閱單位應中共黨員到人才流動服務機構查閱流動人員人事檔案。對不符合規定條件的，人才流動服務機構可根據實際情況向查閱單位介紹被查閱人的有關情況。

（三）人才流動服務機構對高級專業技術人員和涉及國家秘密的流動人員人事檔案要嚴格保管，嚴格查閱手續。

（四）任何個人不得查閱或借用本人及其直系親屬的檔案。

（五）查閱檔案必須嚴格守保密規定和閱檔規定，嚴禁塗改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內容。

第五章 流動人員人事檔案的保管

第十五條人才流動服務機構應具備管理流動人員人事檔案的物質條件，建立堅固的防火、防潮的專用檔案庫房，配備鐵質的檔案櫃；經常檢查庫房的防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設施和安全措施；檔案庫房、閱檔室和檔案人員辦公室應三室分開。要不斷研究和改進檔案的保管方法和保護技術，逐步實現檔案管理的現代化。

第十六條 建立健全流動人員人事檔案管理的內部規章制度，加強流動人員人事檔案工作的政策研究和理論研究，實行目標管理，不斷提高流動人員人事檔案管理的效率和質量。

第十七條 流動人員人事檔案管理應由專人負責。檔案管理人員必須是黨性強、作風正、忠於職守、具有一定的檔案管理專業知識的共產黨員。

參考資料來源：網路—流動人員人事檔案管理暫行規定

⑵ 我想去人事局拿一份檔案里的成績單復印件，請問都需要什麼手續

去人事局拿放在檔案里的成績單復印件需要本人攜帶身份證原件去辦理。

一般這種重要資料的復印件需要蓋章才能生效。你拿的時候記得一定看下復印件上是否有人事局的章，省得白跑一趟。

個人建議在辦理之前，你先打電話給人事局再確認一下流程和攜帶的資料，這樣比較保險。

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檔案的特性：

全面性

人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑒定（考評）、政治歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關文件材料，因此，它能記錄員工個人成長、思想發展的歷史，能展現員工家庭情況、專業情況、個人自然情況等各個方面的內容，總之，人事檔案是員工個人信息的儲存庫，它概括地反映員工個人全貌。

現實性

由於員工仍在工作，其人事檔案則成為人事（勞動）部門正確使用人才、合理解決工資等問題的一個重要依據。直接為現實工作服務是人事檔案區別於其他檔案的重要標志。

真實性

這是人事檔案現實性的基礎和前提。人事檔案必須做到整體內容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優質服務。

動態性

人事檔案立卷後，其內容不是一成不變的，隨著當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實際情況的「時間差」，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料。

流動性

人事檔案的管理與員工的人事管理相統一，才便於發揮人事檔案的作用，如果人、檔脫節，保管人事檔案而不知當事人已調往何處，即「有檔無人」，這樣的無頭檔案，保管得再好也無意義。因此，在工作中必須堅持「檔隨人走」，在員工調走後的一周以內，必須將其人事檔案轉往新的管理部門。

機密性

人事檔案的內容涉及個人功過等諸多方面情況，有的從側面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織匯報而不能向他人（包括家庭成員）言及的內心隱秘等等，因此，人事檔案屬於黨和國家的機密，任何人不得泄露和私自保存人事檔案材料，不能向社會無條件地提供服務。即使是處於檔案管理機構的個人也不能查閱自己的人事檔案。

⑶ 到人才市場拿自己的檔案需要帶什麼資料

到人才市場拿自己的檔案一般需要帶上：

1、個人簡歷 （如有多頁或附頁，請提前裝訂好）。

2、學歷證明原件及復印件，身份證復印件。

3、如為應屆畢業生可提供推薦表復印件。

4、筆和本子。如果看到自己喜歡的公司和職位，但人太多，可記下來再聯系或通過網上招聘方式投遞檔案。

5、以前工作職位中有突出成就的，可帶上證明材料復印件。

⑷ 急急急！個人檔案中的內容可以拿走復印嗎

人才中心有義務為你提供證明，包括在復印件上蓋章

⑸ 我的檔案放在人才市場，現在需要檔案裡面的在校學習成績單的復印件，可以到人才市場借閱和復印嗎

可以的，原則上不需要，因為是自己的檔案，有權利取出來！人才市場是檔案託管方，是提供服務的，一般的管理員不會不給服務的，如果為了保險，呵呵（有些人專門刁難人滴），你讓公司單位給你開一個函件證明什麼很保險！沒有工作單位，直接到人才市場說明原因，可以拿出來，按時交給他們就可以了！

⑹ 想從人才市場從我的檔案里拿些東西需要怎麼辦，急

到你存檔案的人才，辦一個借閱。就可以借裡面的材料了。
但是，建議你盡量最好別把原件帶走，你可以要個復印件，加蓋存檔地的章。有一樣的效力。
檔案里的所有材料都是唯一的，如果萬一丟了就再也補不回來，你的檔案材料就不全了。對你以後的發展會有很多不利影響。

⑺ 萬能的百度知道，我的檔案存在上海浦東人才中心，能去那邊復印檔案裡面的材料嗎

你好,得看是什麼資料了，檔案管理是有規定的，不能隨便復印裡面的材料。

⑻ 去人才交流中心提檔案,需要什麼材料

去人才市場提檔案必須出具具有相關資質的用人單位開具的調檔函，人才市場根據調檔函調取檔案。調檔函一般由所在單位的人力資源部門開具。

此外，報到證不可以補辦。報到證一共有正副兩個，一個存放於檔案中，一個在畢業時交由工作單位辦理轉正定級使用。

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調檔函程序

1.各繫上報錄取名單，最後由錄取學校招生辦先發出調檔函，發往你在報名時所填寫的「檔案所在地」上面的地址，若你寫的是個人，那就是個人收到後自行辦理，然後寄回錄取學校；

2.如果是寫某單位人事處收，那就直接發到人事處，你再去人事處協助調檔，按照人事處對你提的要求補全各種手續。

3.檔案調回後，學校就會根據原單位的各種材料進行政審，一般不會有問題。最後發出通知書。

4.調檔有時間限制，因為學校要收到你的檔案後才會發出通知書，所以，一定要保證在調檔期限內把自己的檔案全部搞定。不可超出，否則無效。

⑼ 想去人力資源中心復印一下檔案裡面的成績單，請問直接去就可以，還是說要出示什麼證件么

出示身份證就可以了

⑽ 去人才中心存檔案需要什麼東西

如果是應屆畢業生的話需要帶三方協議，身份證原件復印件，戶口薄原件復印件，還有報到證，可以選擇單位所在的城市或者戶籍所在地。如果不是應屆畢業生的話只需要身份證原件復印件，戶口薄原件復印件。注，非應屆畢業生存檔的人才市場必須是你戶籍所在地才可以。