孕婦領補貼去社保中心嗎
❶ 請問產假社保局有補貼嗎
1、首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受；
2、如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低於女職工上年度平均工資收入，那麼將導致女職工領取的生育津貼低於其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足；
3、如果單位有沒有交社保，產假期間公司應當發放的工資。
❷ 生育津貼，一定要休完產假才能去社保局辦理嗎
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標志的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
❸ 有沒有領過生育險的朋友就是去當地社保局領取補貼
對於享受生育保險的條件，很多地方要求累積生育保險繳費瞞1年（有的地方是10個月）後才可享受，還有的地方是參加了即享受，這個要看所在地，建議你還是咨詢一下當地社保中心（統一免費咨詢電話：12333），確認一下，以當地回答為准。
另外，對於不能生育險的，可以根據勞動法和女職工保護條例，
「女職工在產假期間照發工資、獎金及工資性補貼。並享受原工作崗位上應享受的福利待遇。女職工在本單位的醫療機構或指定的醫療機構進行產前檢查和分娩的，其檢查費、按生費、手術費、住院費和葯費，由所在單位全部負擔。費用由原醫療經費渠道開支。」因此，女職工生育期間的工資及醫療費，參加了生育保險的，由生育保險基金向參保單位支付生育保險待遇；未參加生育保險的由用人單位負擔。職工個人的的生育待遇不受是否參加生育保險的影響。
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❹ 老婆生孩子了，我有社保卡可以去社保局領生育津貼嗎
可以，但要滿足條件。
1、以佛山市為例，申請生育津貼需要同時滿足以下條件：
（1）累計參加生育保險滿1年；
（2）當次懷孕符合計劃生育政策或實施計劃生育手術的；
（3）用人單位已按時足額繳納生育保險費。
2、個人申領生育津貼的需要以下材料：
（1）《佛山市個人申領生育津貼申報表》；（核對參保人所填信息）；收原件1份。原單位已注銷證明材料；收取原件或復印件1份。
（2）結婚證明；（1.夫妻一方為外國籍/港澳台籍人員在境外生育的，或夫妻雙方均為外國籍/港澳台籍人員的，需提供；2.若屬於非中文的證明材料，需同步提供中文譯本，並由參保人在譯本上簽署真實性保證。）；核對原件收復印件1份。
（3）醫療機構醫學證明材料；（1.參保職工當次生育未享受生育醫療費用待遇的需提供；2.醫療機構出具並加蓋醫療機構印章的醫學證明材料，如診斷證明、出院記錄等；）；收原件1份。
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辦結時限為10個工作日。對屬於用人單位無正當理由未墊付生育津貼的個人申請生育津貼業務，如符合待遇發放條件，社保經辦機構需向用人單位發出《佛山市個人申領生育津貼單位告知書》，核實參保人產假工資支付情況。
若核實情況與個人承諾書中所述一致，社保經辦機構將在核實後30日內支付津貼款項到個人提供的賬戶中；若核實情況與個人承諾書不一致，將退回相關申請資料。因此，該類型的個人申請生育津貼業務的辦結時限是在核實過程中中止計算，核實情況後再繼續計算時限。
❺ 生育津貼社保中心領取嗎
生育津貼應該是由單位領取的。然後發給你個人。
應給是從生育當月發，應該發三個月。不能讓單位停你的社保，婦女兒童屬於保護對象，你可以到勞動局投訴。
但應該不影響生育津貼的領取。
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❻ 有沒有領過生育險的朋友 就是去當地社保局 領取補貼
生育險只能通過公司參保繳納，個人不能參保繳費。報銷由單位人事提出，生育定額補助與津貼打入公司賬戶，再由單位發放給員工。
要通過生育險報銷，要同時符合以下幾個條件：
生育險在生育前連續不間斷繳滿10個月（或滿足所在地規定時長）。
符合國家計劃生育政策。
休完產假（各地產假天數都不同，不管是正常分娩還是流產都需要休完產假來申請報銷）。
A市女職工參保的正常分娩報銷金額（含生育定額補助與生育津貼）：
順產3100元、順產時使用助產術的3600元、剖腹產4700元。如農村產婦需要減去相對應的分娩補助金額。本人生育時的生育津貼=用人單位全部參保職工前10個月的月平均繳費工資÷30天×可享受的假期天數。
A市參保職工實行計劃生育手術的報銷金額（含生育定額補助與生育津貼）：
妊娠期不滿3個月流產（含自然流產、人工流產）的：人工流產術（門診）450元（住院）2100元、妊娠3個月以上、7個月以下流產、引產的：人工流產術（住院）2100引產術（住院）2700、計劃外、放置宮內節育器：130元、取宮內節育器：130元、輸精管結扎：270元、單純輸卵管結扎：450元、人工流產：門診（10周內）吸刮180鉗刮270住院（10-12周）900抗早孕葯物流產250、人工流產同時放置宮內節育器：上項+130元、人工流產同時結扎輸卵管：上項+450元、中期終止妊娠：900元、中期終止妊娠同時結扎輸卵管：上項+450元、產後結扎輸卵管+450元。實施計劃生育手術時的生育津貼=用人單位全部參保職工前10個月的月平均繳費工資÷30天×可享受的假期天數。
失業人員、女方未就業情況下報銷到男方生育險的報銷金額（沒有生育津貼）：
順產3100元、順產時使用助產術的3600元、剖腹產4700元。如農村產婦需要減去相對應的分娩補助金額。
編制人員A市內直接刷社保卡結算，沒有生育津貼。
以上信息僅供參考，報銷條件、金額、所需材料請以當地政策為准。
❼ 生育保險津貼到哪裡去領，領取的標準是什麼
到社保局領取。
生育津貼標准：
1、假期天數：
(1) 2012年的新勞動法規定正常產假98天(包括產前檢查15天)，較之前90天產假增加了8天;
(2) 晚育假增加30天(新勞動法中未曾出現晚育假，地方出台的生育辦法可能會增加此假期);
(3) 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
(4) 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;
(5)流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;
2、生育醫療費：
(1)在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(2)懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科並發症按核定的數額報銷。
(3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標准，按定額標准報銷。
3、一次性分娩營養補助費：
(1)正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%;
(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。
4、一次性補貼：
在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
備註：生育津貼要在生小孩後,三個月內辦理。
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生育津貼的作用
一、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。
婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支持。世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。
二、實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。
女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。
三、實行生育津貼是提高人口素質的需要。
1、婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務項目，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。
2、對於在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女，做必要的檢查。如發現畸形兒，可以及早中止妊娠。對於在孕期出現異常現象的婦女，進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。