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㈠ 浙里辦怎麼申請勞動仲裁

申請勞動仲裁需要向當地勞動部門申請，首先准備書面申請，在裡面要寫上申請人姓名，職業以及工作單位，寫上被申請人遭遇的情況，根據實時描述案情。勞動爭議仲裁委員會收到申請書需要在5天內判斷是否受理，並且在規定期間內通知申請人。

如果不符合受理條件，應該在書面通知裡面說出理由。對於不予受理的案件，申請人可以向人民法院提起訴訟。進行勞動仲裁時，涉及的都是法律方面的知識，如果知識面比較有限，建議請一個律師更有把握。勞動仲裁時效為一年，從當事人知道或者權利被侵害之日開始算起。

一、為什麼要進行勞動仲裁？

勞動仲裁是為了維護勞動者正當權益，當自己在公司遭到了不公平待遇，比如公司惡意辭退，加班不給額外工資，實習通過後沒有簽訂勞動合同等行為，都可以進行勞動仲裁。勞動仲裁可以由公司也可以由員工發起，仲裁委員會會根據事實判斷雙方誰存在過錯，之後會要求另一方給予賠償。

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仲裁員一般有人力資源社會保障行政部門聘任，聘任之後需要進行崗前培訓，只有獲得了仲裁證和仲裁徽章的人員才能夠參與仲裁案件。仲裁員不得有以下行為：

1、故意偏袒一方，徇私枉法。

2、利用個人權利，侵犯任何一方合法權益。

3、利用個人職權幫助他人謀取私利。

4、隱瞞證據或偽造證據。

5、仲裁期間私自見代理人，接受當事人送來的禮物。

6、故意拖延辦案時間，工作不掙錢。

7、在擔任仲裁員期間，還跑去給仲裁案件當代理人。

8、但是把案件的具體情況透露給他人。

㈡ 為什麼被大連養老互助平台騙了49800之後才知道有一種傳銷叫不限制人身自由

很多人都是後知後覺的才知道自己上當受騙了，近些年傳銷組織也進行了升級換代，打著各種各樣的高大上的名號和幌子來進行，養老項目只是其中之一，還包括「善心匯」，「西部大開發」，「中部崛起」「區塊鏈」「物聯網」等等，所以我們在遇到一個項目的時候不是聽他們吹噓的多好，也不要去看錶面多光鮮，而是看他的運行模式是不是能夠產生實際的效益來維持自身的運轉，再一個就是要知道傳銷的模式是什麼，想要知道傳銷是什麼？最簡單也最權威的辦法就是去參照《禁止傳銷條例》，簡單的總結起來，也就三個方面，一是拉人頭，二是交會費，三是超過三個層級的層層返利！再簡單點講，就是拉人頭、分錢！
面對各類型的傳銷變種和馬甲，我們只要弄清楚了什麼是傳銷，然後恪守天上不會掉餡餅，這樣的常識，不去妄圖一夜暴富，就能夠防止上當受騙！