浙江省區塊鏈研究院面試

『壹』 區塊鏈國家一等獎可以面試專升本嘛

可以。區塊鏈國家一等獎是國家承認的，含金量也高，可以免試專升本。區塊鏈，就是一個又一個區塊組成的鏈條。每一個區塊中保存了一定的信息，按照各自產生的時間順序連接成鏈條。

『貳』 第三屆數字經濟與區塊鏈應用峰會在杭圓滿落幕

12月24日，由浙商產業區塊鏈促進聯盟、宏鏈 財經 聯合舉辦的「數字未來·賦新產業——第三屆數字經濟與區塊鏈應用峰會暨2020年度區塊鏈行業頒獎盛典」在美麗的浙江杭州圓滿落幕。出席本次盛會的嘉賓有浙江省發明協會信息部部長沈杭海，著名經濟學家金岩石，浙江全媒體中心總編輯韓時望，中國中小企業協會產業區塊鏈專業委員會副主任兼秘書長康鋒，師董會創始人胡海平，浙江董秘俱樂部會長葛建平，浙江省中小企業協會區塊鏈專委會秘書長斯煒，浙江省區塊鏈技術應用協會秘書長李琳，北京大學經濟學博士、重慶工商大學區塊鏈經濟研究中心主任劉昌用，中國 社會 科學院管理學博士、「新三板教父」程曉明，密碼學博士，中國計算機學會區塊鏈專委會委員高承實，雲象區塊鏈創始人黃步添，天使投資人、2019浙商新領軍者、《浙商》全國理事會常務理事石啟棟，復雜美區塊鏈CEO吳思進，數秦 科技 CEO俞學勱，宏鏈 財經 CEO梓牧，杭州旺田大數據 科技 有限公司董事長孫佳旺，BPASSWORD聯合發起人、區塊鏈行業資深媒體人、「分布式商業」推動者陳菜根，倫薩 科技 董事長華群，域乎 科技 CEO曹勝虎，區賦咨詢CEO應俊漢理資本合夥人趙會博等。嘉賓們紛紛各抒己見，圍繞數字經濟與區塊鏈等相關議題，展開分享與對話。

(浙江全媒體中心總編輯、浙江智庫聯盟主席韓時望)

浙江全媒體中心總編輯、浙江智庫聯盟主席韓時望做了開場致辭。韓主席在致辭中表示，隨著國家戰略層面的重視，作為數字經濟重要基礎設施和組成部分的區塊鏈正在登上 歷史 舞台。在目前大環境大背景下，與到會的專家學者探討數字經濟與區塊鏈應用技術為行業發展賦能，具有很強的現實性和前瞻性。他認為作為數字經濟發展的底層技術應用，區塊鏈未來將有很大的發揮空間，國家同時也出台不少相關政策和管理措施，來推動區塊鏈應用技術的開發，未來區塊鏈行業將得到飛躍性的發展。

(宏鏈 財經 CEO梓牧)

宏鏈 財經 CEO梓牧作為主辦方代表也發表致辭。在致辭中，梓牧表示這次會議還有一個核心議題，那就是「擁抱變化，尋找確定性」。在下疫情還遠未散去，各種黑天鵝事件頻頻發生。我們必須要學會擁抱變化，在眾多的不確定性當中尋找那些確定性的東西。「而對於我們而言，我們所找到的確定性那就是區塊鏈，我們認為區塊鏈的趨勢是確定性的，它的分布式記賬的理念，公開透明，不可篡改，可追溯、可編程的技術特性，對於解決當下的商業以及 社會 問題有著巨大作用。區塊鏈未來將廣泛應用到我們的商業 社會 當中。」梓牧說到。

在主題分享環節中，VESS首席架構師、斯坦福大學博士後蔣志予博士，知名區塊鏈行業專家、美國力研咨詢公司創始人谷燕西，著名經濟學家金岩石，北京大學經濟學博士、重慶工商大學區塊鏈經濟研究中心主任劉昌用，優秀區塊鏈企業代表雲象區塊鏈CEO黃步添，師董會創始人、浙商總會互聯網專業委員會副主席胡海平先後發表了主旨演講。

VESS首席架構師、斯坦福大學博士後蔣志予博士，知名區塊鏈行業專家、美國力研咨詢公司創始人谷燕西由於疫情原因，在美國未來抵達現場，他們分別通過視頻演講的方式發表了簡短的分享。

(VESS首席架構師、斯坦福大學博士後蔣志予)

蔣志予博士分享了他在美國矽谷34年的工作歷程以及幫助企業進行數字化轉型的經驗。他認為，企業數字化是發展的必然趨勢，未來他也希望對接矽谷先進的方案、技術、人才，為國內的數字化發展貢獻力量。在區塊鏈方面，蔣博士分享了他們和IBM的一些合作案例。

(知名區塊鏈行業專家、美國力研咨詢公司創始人谷燕西)

知名區塊鏈行業專家、美國力研咨詢公司創始人谷燕西就美國金融監管現狀、監管政策進行了解讀。他分享到，到目前為止，全球各國（地區）對待數字貨幣態度不一。在各個國家和地區的監管頒布相應的監管政策之後，主流金融機構和它們持有的資產會進入這個領域，因此會推動加密數字金融的發展。這樣的一個趨勢也表明各個國家和地區在這個領域中的競爭正在加強。

(著名經濟學家金岩石)

著名經濟學家金岩石則圍繞數字經濟，全球金融以及區塊鏈發表了自己獨特的觀點和看法。他在分享時發出呼籲：建議設立「以央行DC/EP為穩定幣的數字資產流動平台」。他還提到，用戶創造價值才是真正的數字經濟。而數字經濟的靈魂是認人不認資產。其中「人」是數字化的行為資產。當前，中國是數字經濟的領先國家之一，其應用領域遙遙領先。從平面到立體，從互聯網平台升級到區塊鏈平台，生態化的多功能平台正在形成。

(北京大學經濟學博士、重慶工商大學區塊鏈經濟研究中心主任劉昌用)

北京大學經濟學博士、重慶工商大學區塊鏈經濟研究中心主任劉昌用以《從互聯網經濟到密碼經濟》為主題，從信息經濟、物質經濟、信息壟斷、信息安全、信息技術、密碼共識等等角度，將互聯網經濟的發展脈絡、數字經濟的核心一一呈現與解析，從學術、商業、生態多方面進行解讀。「當下，區塊鏈已經成為全球 探索 新的經濟增長點的前沿，也在改變各行各業。到目前為止，密碼學已經對貨幣制度、商業邏輯、協作機制、社交模式甚至是國際關系都產生了影響。」

(師董會創始人、浙商總會互聯網專業委員會副主席胡海平)

師董會創始人、浙商總會互聯網專業委員會副主席胡海平分享了題為《智慧經濟視角下的全球數字創新》。胡海平表示 ，數字創新正在驅動經濟全面變革，且數字經濟將持續引領全產業的進化。在他看來，數字經濟下的「企業鏈」呈現了三大特徵。即企業形態從「集團化」向「生態系」躍遷；企業合作從「資本合作」向「流量合作」發展；企業關系從「獨立競爭」向「伴生而長」轉變。

(雲象區塊鏈CEO黃步添)

優秀區塊鏈企業代表雲象區塊鏈CEO黃步添以「金融區塊鏈技術與應用新趨勢」為主題，分享了自己的觀點。他認為，高可用性是金融區塊鏈技術的核心。金融區塊鏈應用已經形成一定示範效應，但金融區塊鏈應用發展問題仍然存在。其中金融區塊鏈標准不一形成新孤島。對此，黃步添對此提出解決方案：身份互認、標准共識、業務互通、監管協同。

圓桌環節的分享也異常精彩。在數秦 科技 高級品牌顧問孫玉傑主持的圓桌論壇環節，與會嘉賓們圍繞「學術」展開討論。區塊鏈行業資深媒體人陳菜根提到產品無大小，人才是行業發展的根本，也是行業的發展瓶頸；中國計算機學會區塊鏈專委會委員高承實分享時表示，區塊鏈落地是一定要從應用出發，解決切切實實的問題，發揮實實在在的作用。重慶工商大學區塊鏈經濟研究中心主任劉昌用認為區塊鏈革新核心在於制度，區塊鏈技術首先要突破制度發展。中國 社會 科學院管理學博士程曉明，區塊鏈讓社交模式對事不對人。浙江省中小企業協會區塊鏈專委會秘書長斯煒認為，企業只有完成信息系統，才有可能進入互聯網3.0時代。區塊鏈是邁入信息化時代的關鍵。

第二個圓桌則圍繞區塊鏈應用展開分享和談論。該圓桌分享由倫薩 科技 董事長華群主持，參與的嘉賓有域乎 科技 CEO曹勝虎，數秦 科技 俞學勱，復雜美區塊鏈CEO吳思進，區賦咨詢CEO應俊，杭州旺田大數據可以董事長孫佳旺，漢理資本合夥人趙會博。嘉賓從各自的經驗和實戰出發，分享了自己在區塊鏈應用領域的案例與經驗。

除了重磅嘉賓的分享，此次大會還發布了宏鏈 財經 年度榜單，並現場進行了隆重的頒獎儀式。現場分別頒發了2020年度區塊鏈行業貢獻者，2020年度最具創新區塊鏈企業以及2020年度最具成長力區塊鏈企業。

此外，浙江電視台《 探索 區塊鏈力量》節目也在此次大會上正式啟動。《 探索 區塊鏈力量》是一檔區塊鏈人物專訪類電視節目，每周主要在浙江電視台播出，同時在騰訊視頻、愛奇藝、優酷、嗶哩嗶哩等主流視頻媒體同步播放。同時，由光影區塊鏈和宏鏈 財經 》等團隊聯合打造的2020區塊鏈年度微電影，也即將發布，屆時將在全網發布。

重磅的簽約環節仍然激動人心。會上，宏鏈 財經 與浙江董秘俱樂部、鏈人國際、杭州旺田大數據 科技 ，以及倫薩 科技 與江湖論酒的簽約儀式隆重舉行。

大會在熱烈的氛圍中落下帷幕。本次會議共計三百餘位企業家出席，嘉賓陣容強大，議程精彩紛呈，得到了到場用戶的一致肯定！數字經濟與區塊鏈應用峰會是由宏鏈 財經 發起，每年12月份舉辦的年終行業盛會。目前已舉辦至第三屆，期待明年與大家再見！

『叄』 區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣

前景非常好。進軍區塊鏈領域的企業越來越多，區塊鏈技術的人才卻很少，於是企業出現了「高薪招不到人才」的窘境，而那些少數的區塊鏈人才也遭到各個企業的高薪爭搶。

Boss直聘研究院數據顯示，與區塊鏈相關的崗位招聘需求自2017年下半年開始快速增長，2017年11月成為第一個明顯的爆發點;2018年1-2月，區塊鏈相關人才的招聘需求已達到2017年同期的9.7倍，發布區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍。

截至2018年2月，區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.41%，但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15，供給嚴重不足。

不平衡的供需比也拉高了區塊鏈人才的平均薪資。數據顯示，2017年11月之前，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資為2.32萬元。2017年11月之後，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資達到2.58萬元。

其中，平均月薪在2萬至3萬元區間的區塊鏈人才佔比最高，達到41.7%;平均月薪在1萬至兩萬元的區塊鏈人才佔比達30.9%;僅有4.4%的區塊鏈人才平均月薪低於萬元，也就是說，超過9成的區塊鏈人才的薪資都是「萬元戶」。

要想通過學習區塊鏈技術實現就業，可以重點關注以下幾個學習方向：

第一：金融領域。金融領域是區塊鏈技術重點的落地應用場景，所以可以重點關注一下區塊鏈在金融領域應用的相關知識。隨著未來區塊鏈技術在金融領域的落地應用，整個金融體系會釋放出大量的相關人才需求。

第二：大數據領域。從區塊鏈自身的技術特點來看，未來大數據和區塊鏈的結合是一種發展的必然。大數據當前正處在落地應用的初期，未來大數據在工業互聯網領域將會發揮出越來越重要的作用，因此區塊鏈在大數據領域的應用場景也會逐漸得到擴展。

從近幾年大數據方向研究生的就業情況來看，大數據崗位正在逐漸增加，如果掌握一定的區塊鏈技術會在一定程度上提升自身的崗位競爭力。

第三：邊緣計算領域。在工業互聯網時代，「雲+邊」的處理方式將成為一個重要的發展趨勢，在5G通信的推動下，邊緣計算也將起到越來越重要的作用，而區塊鏈技術和邊緣計算的結合也具有一定的「天然性」，所以邊緣計算領域也將成為一個重要的區塊鏈落地應用場景。

『肆』 區塊鏈專業畢業後到底做什麼

一、區塊鏈技術應用專業就業方向有哪些

1、技術工程師：既包括區塊鏈專業人才，如區塊鏈研發工程師、智能合約開發、密碼學專家等，也包括傳統互聯網技術人才，如C++/Java/Python開發工程師、前端、後端、測試等等。

2、產品經理/行業解決方案專家：去年10月24日的會議強調要將區塊鏈用於解決行業問題、民生問題等，我們國家的區塊鏈應用方向目前也大多是用於改善各行業的痛點。因此，區塊鏈行業對產品經理要求也較高，產品經理既要懂區塊鏈技術，又要有行業經驗或者說對某一行業有透徹的了解。我們公司把這種產品經理稱為行業解決方案專家。

3、產品運營：這個不多解釋了，和其它行業的產品運營類似，前提是要對區塊鏈技術有一定了解，這樣才能快速上手公司產品。4、其它的如市場、品牌、財務、法務等其它行業都有的職位，區塊鏈行業也都有，如果你收到了區塊鏈公司這些職位的面試邀請，建議先做一點功課，了解一下區塊鏈是什麼，對面試是有幫助的。

『伍』 都說開源乃大勢所趨，國內區塊鏈有哪些開源產品

趣鏈科技的開源產品有開放互聯互通的跨鏈技術平台BitXHub和全面而強大的區塊鏈性能測試平台HyperBench。
BitXHub作為目前行業內性能高、許可權體系完善、可支撐應用鏈數量豐富的聯盟鏈跨鏈平台，於2020年3月實現全面開源߅支撐山西省公檢法司聯盟鏈、人民鏈、雄安鏈等區塊鏈基礎設施核心項目落地，參與國內外多項互操作標准制定，是目前國內具有較大影響力的開源跨鏈平台；

區塊鏈性能測試工具HyperBench，於2021年9月全面開源，目前已可適配趣鏈區塊鏈、以太坊、Hyperledger Fabric、開放原子超級鏈、中國電信CT-Chain等異構區塊鏈平台，是目前適配異構區塊鏈種類較多的區塊鏈性能測試工具，與浙江大學、中國電信、浙江省區塊鏈研究院等單位建立了良好的生態合作關系。

『陸』 戰略布局區塊鏈技術應用，中企雲鏈聯手趣鏈科技

2019年12月23日，杭州雲鏈趣鏈數字科技有限公司(以下簡稱「雲趣數科「)完成工商注冊，公司正式成立，標志著中企雲鏈在區塊鏈技術應用領域實現戰略布局。

雲趣數科由中企雲鏈與杭州趣鏈科技有限公司(簡稱「趣鏈科技「)共同出資成立，定位於區塊鏈技術在產業互聯網及供應鏈場景金融領域的開發服務提供方。

由於供應鏈金融業務的特點與區塊鏈技術特性的高度契合，形成了區塊鏈天然的應用場景。中企雲鏈與趣鏈科技在各自領域快速發展的大環境下，此次深度合作也是大勢所趨，將深度融合中企雲鏈的場景金融服務創新及趣鏈科技的HyperChain區塊鏈底層平台的技術優勢，本著「安全、信任、高效、共贏」的產品戰略，為客戶提供創新的產業金融商業模式、自主可控的安全技術服務，服務產業互聯網生態，為產融數字金融的發展推波助瀾。

由傳統的線下模式，到初步實現線上化，再到逐漸形成的多中心化，包括供應鏈金融在內的產業互聯網在科技加持之下，正發生新一輪的迭代變革。在VUCA時代中降低風險，構建安全、信任的交易環境，雲趣數科將帶來更多可能，這對於整個產業和行業而言賦予了新的期待。

趣鏈科技成立於2016年，是國內區塊鏈領域首家准獨角獸企業，目前已完成B輪融資，估值30億。趣鏈以國產自主可控聯盟鏈底層技術平台為核心競爭力，團隊技術實力雄厚，80%以上具有碩士或博士學位，目前已申請專利140餘項，獲得軟體著作權50餘項。自成立以來，先後與國家電網、中國電信、南方航空等多個大型國企開展應用場景落地，並已在中國工商銀行、中國建設銀行、中國農業銀行、中國銀聯、上海證券交易所、浙商銀行等大型金融機構落地，在公司規模、技術實力、資產規模、合作案例、社會效應等方面均在業內遙遙領先。趣鏈科技與浙江省網信辦、浙江大學聯合成立浙江省區塊鏈研究院，與浙江大學合作成立浙江大學區塊鏈研究中心。

『柒』 去大區塊鏈科技面試需要測試，有人知道嗎

需要的，鏈科技公司要求很高的， 你還是提前做好准備吧

『捌』 中國區塊鏈金融研究院是什麼單位合法嗎

具體什麼性質的單位不太清楚，不過研究院肯定是合法的。區塊鏈這么火熱，招聘幾個人研究研究是可以的。

『玖』 我國有專門研究區塊鏈技術的研究院嗎

有啊，我知道浙江有，是趣鏈科技聯合浙江省網信辦、浙江大學成立的我國區塊鏈領域的首個政、校、企合作機構—浙江省區塊鏈技術研究院。

『拾』 為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠

然而，這些無辜的員工，機會又在哪裡呢？說白了，部分區塊鏈創業者，一心想著「空手套白狼」，通過「忽悠」的方式，層層剝削。利用不對稱的行業信息，使得區塊鏈、數字貨幣等項目被過度包裝，給人一種充滿「希望」的感覺。這部分區塊鏈創業者與生俱來的「劣根性」，在一定程度上導致了行業呈「病態」的發展趨勢。

某些區塊鏈創業者高呼要擁抱時代、擁抱變化、擁抱未來，強調著去中心化「公平」的魅力。但現實中卻為一己私利，傷害了求職者等相關群體的利益，這本身就是一種極大的不公平。

而信息的不對稱，並不是永存的。區塊鏈、數字貨幣等都是值得關注的領域，但卻不是可以一直讓部分創業者當作無限揮霍的資本。而對於想要加入其中的求職者，還是要擦亮眼睛，否則一不留神就可能「大跌眼鏡」。