面試熱點區塊鏈

『壹』 區塊鏈技術是什麼未來可能用於哪些方面

技術的發展，往往超乎你的想像，從農耕革命到工業革命再到信息革命，截止到現在開啟了區塊鏈革命。達到認知革命的高度，應該算是一個比較大的命題，為什麼之前的互聯網、大數據、人工智慧等等它們的出現並沒有提到認知革命的地步,而區塊鏈就可以？

如何快速進入區塊鏈行業？

1.找這個行業頂尖大牛，向他們學習或交流，比如李笑來，比如蔡叔

2.可以購買一些書籍，消息書籍不像淘寶那樣混雜，經典就那幾個，選幾個通讀一下

3.可以多搜搜相關文章，公眾號、知乎或其他，信息量很大的，大家自己可以發現看完30篇優質文章，你基本已經入門了。

微信公眾號：職場芝士派，跟你說說職場那些事

『貳』 區塊鏈是什麼通俗解釋

區塊鏈是什麼通俗解釋

區塊鏈是什麼通俗解釋，區塊鏈是當下熱門的話題，在國內的發展速度也越來越快，但是很多人都還不知道區塊鏈到底是什麼？下面我就給大家通俗易懂的解釋一下區塊鏈到底是什麼！

區塊鏈是什麼通俗解釋1

區塊鏈通俗來說是一種去中心化的分布式賬本資料庫，這種分布式賬本的好處就是，買家和賣家可直接交易，不需要任何中介，人人都有備份，哪怕你這份丟失了，也不受影響。

假如你們家裡有個賬本，爸爸媽媽把工資交給你，讓你記到賬本上。因為貪吃你私自挪用了十幾塊，別人根本不知道。但是用區塊鏈解決問題的辦法是全家總動員的方式記賬，不僅你在記賬，你爸爸、媽媽、哥哥、姐姐、弟弟、妹妹等等都在記賬，他們都能看到總賬，你不能更改，其他人也不能更改。

區塊鏈是分布式數據存儲、點對點傳輸、共識機制、加密演算法等計算機技術的新型應用模式。區塊鏈技術目前已在不同行業得到了廣泛的應用。如商品溯源、版權保護與交易、支付清算、物聯網、數字營銷、醫療等。

區塊鏈是什麼通俗解釋2

區塊鏈工程師面試中常見問題

你認為區塊鏈技術中的區塊意味著什麼？

區塊鏈由所有金融交易的信息組成。一個塊只不過是一個記錄列表。當這些列表組合在一起時，它們被稱為區塊鏈。例如，一個組織有100本分類賬，它們的組合稱為區塊鏈，單個分類賬將被視為單個區塊。

為什麼區塊鏈是一種值得信賴的方法？

有很多理由可以信任區塊鏈。 第一個原因是它與其他業務應用程序兼容，因為它是開源的。 其次，它是安全的，因為它是為在線交易開發的，所以開發者特別關心它的數據同步，同時保證它的安全。 因為它所擁有的'業務類型是不相關的，所以在選擇時很容易考慮區分鏈。

你對區塊鏈了解多少？

這是一種技術，實際上是為比特幣設計的，後來被大力推廣，以獲得監測和記錄網路上所有金融交易的多重好處。這是一個值得信賴的方法，目前正在被許多組織使用。由於一切都是安全和開源的，所以從長遠來看很容易獲得信任。

利用組織中的區塊鏈，如果有該網路的特定技術條件？

沒有具體的使用條件。 但是，該網路必須是相關協議下的對等網路。 它實際上只是驗證新塊，並幫助組織保持同步，而無需投資於第三方應用程序。

什麼是加密？它在區塊鏈中的作用是什麼？

數據安全始終是非常重要的。加密基本上是幫助組織的方法，以保持數據的安全性。在該技術中，數據被發送到網路之前編碼或一定程度上改變，則發送方。唯一的接收器可以知道如何進行解碼。在區塊鏈，因為它增加了塊的整體安全性和真實性，並幫助確保其安全塊這種做法是非常有用的。

什麼類型的記錄可以保存在區塊鏈 ? 有限制嗎？

區塊鏈方法中的任何類型的記錄都沒有限制。目前，世界各地的許多組織都在使用這種方法，事實是醫療交易記錄、組織相關事件、管理活動、交易處理、身份管理、文件記錄都是可以使用區塊鏈的常見記錄類型。並且記錄保存不限於這些應用..

什麼是雙重支出？

這是與數字貨幣相關的主要問題之一。實際上，這是通過一個數字證書的條件，因為該卡通過一個通常易於克隆的數字文件可多次使用。它只會導致通貨膨脹，該組織不得不承受巨大的損失。 區塊鏈的一個主要技術目標是消除這種方法盡可能。

解釋盲簽名的重要性，以及盲簽名如何有用？

它實際上是數字簽名的一種形式，是密碼學的重要組成部分，所有的信息在實際考慮或簽署之前都是盲目的。這是一種經過驗證的方法，通常在提交人與簽字人之間的不同隱私相關協議中考慮。數字貨幣設計是最常見的例子之一。

什麼是密鑰分享？區塊鏈技術有什麼好處嗎？

眾所周知，數字交易中的安全問題非常重要。 密鑰共享是一種類似的方法。 在區塊鏈技術中，這是一種將密鑰或個人信息分成不同單元並發送給網路用戶的方法。 只有在分發密鑰的參與者同意與其他參與者合並的情況下，原始信息才能合並。 它可以在區塊鏈技術中提供各種與保安有關的好處。

有那些可以使用區塊鏈技術的組織？

這種方法可以被認為是商業類沒有嚴格的上限。事實上，幾乎所有的企業都在做或在線金融交易，而這些交易需要他們順利完成實施過程。大型企業，金融機構，民營企業，政府部門，甚至國防機構可以很容易相信這項技術。

區塊鏈分類賬和總分類賬有什麼區別？

首先，主要區別在於，區塊鏈是一個數字分類賬，可以很容易地分散。這種方法出錯的可能性遠低於普通分類賬。普通書籍是手工或手工編寫的，區塊鏈自動完成所有任務。您只需要以正確的方式配置它，並遵循所有的指導方針。

什麼是軟分叉？

在分類帳中的塊包括以建立最長鏈的方式，即具有最大累積難度的鏈。分叉是有兩個候選塊競爭形成最長的區塊鏈，兩個礦工發現工作問題的證明方法在很短的時間內沒有同步對方的情況。造成網路分割，因為某些節點得到塊從礦工＃1和而另外一些得到礦工＃2。 分叉通常在一個塊中得到解決，因為這種情況再次發生的概率變得非常低，因為下一個塊出現，所以很快有一個新的最長鏈，將被認為是主要的。

『叄』 簡單的解釋一下什麼是區塊鏈

區塊鏈是一個信息技術領域的術語。從本質上講，它是一個共享資料庫，存儲於其中的數據或信息，具有「不可偽造」「全程留痕」「可以追溯」「公開透明」「集體維護」等特徵。基於這些特徵，區塊鏈技術奠定了堅實的「信任」基礎，創造了可靠的「合作」機制，具有廣闊的運用前景。

2019年1月10日，國家互聯網信息辦公室發布《區塊鏈信息服務管理規定》。2019年10月24日，在中央政治局第十八次集體學習時，習近平總書記強調，「把區塊鏈作為核心技術自主創新的重要突破口」「加快推動區塊鏈技術和產業創新發展」。「區塊鏈」已走進大眾視野，成為社會的關注焦點。

2019年12月2日，該詞入選《咬文嚼字》2019年十大流行語。

(3)面試熱點區塊鏈擴展閱讀：

區塊鏈金融應用：

2016年起，各大金融巨頭們也聞風而動，紛紛開展區塊鏈創新項目，探討在各種金融場景中應用區塊鏈技術的可能性。特別是普銀集團率先開創了「區塊鏈+」本位制數字貨幣的先河。

本位制數字貨幣是資產經過第三方機構完成鑒定、評估、確權、保險等流程，經過縝密的數字演算法寫入區塊鏈，形成資產與數字貨幣之間的本位對應關系，稱之為本位制數字貨幣。

為了實現區塊鏈金融大跨越大發展，為了推動中國經濟新發展，加速全球資產流通，實現一代代人為之奮斗不已的復興夢想，普銀集團將於2016年12月9日在貴州舉行普銀區塊鏈金融貴陽戰略發布儀式；

會上將就區塊鏈實現資產的數字化流通、區塊鏈金融交易模式、並對區塊鏈服務與社會公共產業的應用落地展開探討。此次大會將標志著區塊鏈金融落地應用的開始，標志著全新金融生態的變革與發展。

『肆』 區塊鏈究竟是什麼

什麼是區塊鏈？
區塊鏈是分布式數據存儲、點對點傳輸、共識機制、加密演算法等計算機技術的新型應用模式。所謂共識機制是區塊鏈系統中實現不同節點之間建立信任、獲取權益的數學演算法 [1] 。
區塊鏈（Blockchain）是比特幣的一個重要概念，它本質上是一個去中心化的資料庫，同時作為比特幣的底層技術。區塊鏈是一串使用密碼學方法相關聯產生的數據塊，每一個數據塊中包含了一次比特幣網路交易的信息，用於驗證其信息的有效性（防偽）和生成下一個區塊。
區塊鏈誕生自中本聰的比特幣，自2009年以來，出現了各種各樣的類比特幣的數字貨幣，都是基於公有區塊鏈的。
數字貨幣的現狀是百花齊放，列出一些常見的：bitcoin、litecoin、dogecoin、dashcoin，除了貨幣的應用之外，還有各種衍生應用，如Ethereum、Asch等底層應用開發平台以及NXT，SIA，比特股，MaidSafe，Ripple等行業應用。
2016年1月20日，中國人民銀行數字貨幣研討會宣布對數字貨幣研究取得階段性成果。會議肯定了數字貨幣在降低傳統貨幣發行等方面的價值，並表示央行在探索發行數字貨幣。中國人民銀行數字貨幣研討會的表達大大增強了數字貨幣行業信心。這是繼2013年12月5日央行五部委發布關於防範比特幣風險的通知之後，第一次對數字貨幣表示明確的態度。 [4]
2016年12月20日，數字貨幣聯盟——中國FinTech數字貨幣聯盟及FinTech研究院正式籌建，火幣是聯合發起單位之一。 [5]
可以用區塊鏈的一些領域可以是：
▪ 智能合約
▪ 證券交易
▪ 電子商務
▪ 物聯網
▪ 社交通訊
▪ 文件存儲
▪ 存在性證明
▪ 身份驗證
▪ 股權眾籌
我們可以把區塊鏈的發展類比互聯網本身的發展，未來會在internet上形成一個比如叫做finance-internet的東西，而這個東西就是基於區塊鏈，它的前驅就是bitcoin，即傳統金融從私有鏈、行業鏈出發（區域網），bitcoin系列從公有鏈（廣域網）出發，都表達了同一種概念——數字資產（DigitalAsset），最終向一個中間平衡點收斂。
區塊鏈的進化方式是：
▪ 區塊鏈1.0——數字貨幣
▪ 區塊鏈2.0——數字資產與智能合約
▪ 區塊鏈3.0——各種行業分布式應用落地
區塊鏈分為三類，在貨幣發行的《區塊鏈：定義未來金融與經濟新格局》 [2] 一書中就有詳細介紹，
其中混合區塊鏈和私有區塊鏈可以認為是廣義的私鏈:
公有區塊鏈（PublicBlockChains)
公有區塊鏈是指：世界上任何個體或者團體都可以發送交易，且交易能夠獲得該區塊鏈的有效確認，任何人都可以參與其共識過程。公有區塊鏈是最早的區塊鏈，也是應用最廣泛的區塊鏈，各大bitcoins系列的虛擬數字貨幣均基於公有區塊鏈，世界上有且僅有一條該幣種對應的區塊鏈。
聯合（行業）區塊鏈（ConsortiumBlockChains)
行業區塊鏈：由某個群體內部指定多個預選的節點為記賬人，每個塊的生成由所有的預選節點共同決定（預選節點參與共識過程），其他接入節點可以參與交易，但不過問記賬過程(本質上還是託管記賬，只是變成分布式記賬，預選節點的多少，如何決定每個塊的記賬者成為該區塊鏈的主要風險點），其他任何人可以通過該區塊鏈開放的API進行限定查詢。
私有區塊鏈（privateBlockChains)
私有區塊鏈：僅僅使用區塊鏈的總賬技術進行記賬，可以是一個公司，也可以是個人，獨享該區塊鏈的寫入許可權，本鏈與其他的分布式存儲方案沒有太大區別。(Dec2015)保守的巨頭（傳統金融）都是想實驗嘗試私有區塊鏈，而公鏈的應用例如bitcoin已經工業化，私鏈的應用產品還在摸索當中。

『伍』 區塊鏈技術的優勢

一、去中心化：
區塊鏈技術不依賴額外的第三方管理機構或硬體設施，沒有中心管制，除了自成一體的區塊鏈本身，通過分布式核算和存儲，各個節點實現了信息自我驗證、傳遞和管理。去中心化是區塊鏈最突出最本質的特徵。
二、開放性：
區塊鏈技術基礎是開源的，除了交易各方的私有信息被加密外，區塊鏈的數據對所有人開放，任何人都可以通過公開的介面查詢區塊鏈數據和開發相關應用，因此整個系統信息高度透明。
三、獨立性：
基於協商一致的規范和協議(類似比特幣採用的哈希演算法等各種數學演算法)，整個區塊鏈系統不依賴其他第三方，所有節點能夠在系統內自動安全地驗證、交換數據，不需要任何人為的干預 。
四、安全性：
只要不能掌控全部數據節點的51%，就無法肆意操控修改網路數據，這使得區塊鏈本身變得相對安全，避免了主觀人為的數據變更。
五、匿名性：
除非有法律規范要求，單從技術上來講，各區塊節點的身份信息不需要公開或驗證，信息傳遞可以匿名進行。
數字中國是十九大報告中首次明確提出的重大發展戰略。以雲計算、大數據、移動互聯為代表的數字技術應用不再局限於經濟領域，而是廣泛滲透進入公共服務、社會發展、人民生活的方方面面，需要宏觀協調、總體把控、融合發展。
隨著新一輪科技革命和產業變革不斷深入，全球范圍內數字經濟浪潮勢不可擋。發展數字經濟成為全球共識，被稱為打開第四次工業革命之門的鑰匙。
秉承尼斯大學世界包容性人文精神內涵，始終擁抱變化，勇立潮頭，順應數字經濟時代的發展趨勢，融合中西文化思維精髓，尼斯大學《區塊鏈及數字經濟管理博士》（簡稱DDE）應運而生。
以此為基石賦能數字經濟行業管理者全球化視野及全球化融合思維，整合知識，智慧經營數字經濟，推動行業持續發展，為人類命運共同體而貢獻力量。因此DDE項目將和數字經濟領域同仁協同前進。
如果有MBA類的問題，歡迎私我ღ( ´･ᴗ･` )比心~~~~

『陸』 MBA面試大概會問哪些類型的問題

擔任過商學院MBA面試官的來說說吧，其實面試官沒有一個固定套路的，一般我們在面試前半小時會開一個「碰頭會」，說一下具體的流程，這個是不能變得，另外還會說一些注意事項，但不會對我們問的問題做詳細的規定。

所以，我們面試中問的問題都是隨機提問，圍繞著你的材料和你的自我介紹。主要幾點：

1 你的工作業績

2 你材料中一些值得注意的地方

3 時間點，例如你工作經歷中有空白的時間，或者你的大學上了五年，這種很容易引起注意

4 將來職業規劃

5 當我們認為你的背景和你的職業規劃不匹配的話，那90%的概率會成為老師重點攻擊對象了。

在這5點基礎上，同時參考了近2年上百所商學院高頻面試問題，我們擴充整理了一共13個大類200多個問題，基本覆蓋國內商學院所有提問。可以根據自己的實際情況進行查漏補缺，畢竟有備才能無患。

一、個人規劃類

鼓勵型

1、你覺得你之前的經歷中，哪些可以幫助你實現目標？

2、和同職位的競爭者對比，你有哪些優勢？

3、你剛才說公司領導很器重你，把你重點培養，可以詳細說說么？

4、自己的管理能力是怎麼被企業所挖掘的？

中立型

1、談談你的職業發展方向吧

2、你覺得以你目前的能力，要達到這個目標還要提升哪些方面？

3、為什麼公司會選擇你作為重點培養對象

4、你為什麼會把 XX 作為你的職業目標？

5、為了實現你的職業夢想，你覺得自己缺乏那些方面的東西?你怎麼去彌 補自

己缺乏的東西?

6、你現在考 MBA 對你職務上有幫助嗎？

質疑型

1、你的目標和你目前從事的工作差別很大，你怎麼看？

2、你憑什麼相信公司會把這個機會留給你？

3、你是說你的競爭者都不如你？你怎麼能夠肯定？

4、我覺得你的規劃很不切實際，建議你再好好考慮一下！

5、你過去的經歷中，XXX 公司這兩年的工作內容和你的目標其實並不相關，你

怎麼看？

6、我認為 XX 職位更適合你，而不是 XX，你怎麼看？

二、工作業績類

鼓勵型

1、你剛才所說的這個成就，你覺得是哪些因素造成的？

2、你的領導/團隊/同事 在你取得的這些成績中起到了哪些作用？

3、你是如何順利完成這個項目的？

4、你的哪個客戶給你們公司貢獻最大？

中立型

1、介紹一下你過去工作中的成就？

2、詳細說說你做過的主要項目？

3、你的業績對公司的發展起到了哪些作用？

4、在這個項目/談判中你起到了哪些作用

5、作為項目負責人，你是如何推動這個項目進行的

6、相比較你的同事，你的業績有哪些突出的地方？

7、你的業績主要是哪些客戶貢獻的？

質疑型

1、我覺得整個項目里你就是一個普通成員，你怎麼看？

2、你的業績都是些描述性的語句，可以用數字來概括么？

3、我覺得你這些業績的數字，放在行業來看實在不值一提。你覺得呢？

4、為什麼你今年的業績突然提升了那麼多？

5、你們這個行業的平均水平我了解過，你這個業績有點遠遠超出了這個水平，

可以解釋一下為什麼？

6、簡歷上 05 年入職，06 年就成為公司部門經理，為什麼能夠在如此短時間成

為部門經理呢？

三、工作挑戰類

鼓勵型

1、這個挑戰應該給了你很多的啟發，那麼你在其中學到了哪些？

2、這個挫折確實挺大的，那麼事後你是如果彌補的呢？

3、當時你確實缺乏一些經驗，那麼現在你是如何思考這個問題的？

中立型

1、談談你曾經碰到的最大的挑戰。

2、你事後是如何總結這個經歷的？

3、如果你再次遇到這種挑戰，你會怎麼辦？

4、這個挑戰中，你曾從哪些渠道里獲取過幫助？

質疑型

1、這個問題真的靠你自己解決的么？

2、你當時想到的解決辦法放在現在是否適用?

3、你現在有了解決的辦法，那麼放在當時是否可以行得通？

4、你這個解決方案真的是最合適的嗎？

四、部門/下屬管理類

鼓勵型

1、你有過哪些比較成功的與下屬溝通的案例？

2、舉出一個你認為成功的激勵下屬的例子。

3、如果將來你升職了，你覺得你的下屬能順利接管你的工作嗎？

中立型

1、你覺得下屬培養最重要的是什麼？

2、你覺得與下屬溝通的過程中什麼最重要？

3、你是如何給下屬制定培養計劃的？

4、你的團隊里有沒有比你年長的/年輕的？

5、你有一個很重要的項目需要人手，而這時下屬要請婚假/產假，你怎麼辦？

6、你和上級領導溝通的主要障礙是什麼？如何解決？

質疑型

1、你的這種管理風格，下屬會沒有意見嗎？

2、你覺得你能夠給下屬帶來他們想要的么？

3、你最不喜歡和什麼樣的人工作？

4、你的組織結構存在什麼問題么？你認為可以採取何種措施加以彌補？

五、公司、行業類

鼓勵型

1、為什麼當初你會選擇來到這家公司？

2、你們公司什麼地方吸引你？

3、你們公司目前的地位，主要靠的是什麼？

4、最近你們行業有什麼技術上的突破？

5、你們行業的商業模式有哪些特別的地方？

6、你對於最近的 XX 政策（對行業的利好）怎麼看？

中立型

1、簡要介紹一下你們公司

2、你們公司的企業文化是怎麼樣的？

3、你們公司的核心競爭力是什麼？

4、你們公司在行業內的地位如何？

5、你覺得你們行業、公司是否是個好行業，公司？

6、你們公司的主要客戶/投資商/股東/供應商是誰？

7、你認為你們行業的前景如何？

質疑型

1、很多人認為你們公司的成功只是先進入了市場，你是否認可？

2、最近網路上有很多針對你們公司的負面評價，你怎麼看？

3、大家都認為你們行業是夕陽產業，你怎麼看？

4、最近新出的政策很多人認為不利於你們行業，你怎麼看？

5、你認為阻礙你們行業發展的最大原因是什麼？

六、職業操守類

鼓勵型

1、你有沒有遇到過挑戰你職業道德的經歷？

2、你覺得你是不是一個有職業操守的人？

3、如果你遇到客戶索賄怎麼辦？

中立型

1、你對采購領域的灰色收入怎麼看？

2、你怎麼看待第三方采購？

3、你們平時是如何選擇供應商的？

4、客戶對你們的評價如何？

5、你是如何與新客戶打交道的？

質疑型

1、你們公司的采購流程是否存在漏洞？

2、舉一個你所知道的公司流程漏洞

3、你身邊是否出現過職業操守問題的同事？

4、你們領域的招投標過程一般是怎麼樣的？

七、經濟收入類

鼓勵型

1、你覺得你的收入在你的同齡人中如何？

2、你的收入挺高的，為什麼還想來讀 MBA？

中立型

1、你認為全日制 MBA 的這兩年，從經濟上來說是否是一大損失？

2、你認為商學院的 MBA 學費是否過高？

3、你對這兩年商學院 MBA 漲價怎麼看？

4、你是否會在全日制 MBA 這兩年選擇兼職？

5、你對兼職如何看？

6、你的網店、第二職業除了經濟收入，是否能給你帶來其他益處？

質疑型

1、你讀 MBA 的學費來源是什麼？為什麼公司不願負擔你的學費？

2、你的年收入那麼少，如何負擔 MBA 的學費？

3、你家庭的經濟負擔挺大的，如何負擔 MBA 的學費？

八、人脈資源類

鼓勵型

1、你覺得入學後你能給商學院/同學帶來什麼？

2、工作了那麼多年，你認為你在哪些方面有了不錯的積累？

中立型

1、你認為人脈在你的行業里是否重要？

2、你認為商學院的資源哪些對你最為有用？

3、人脈在你的工作中起到了什麼作用？

質疑型

1、有人說 MBA 就是混圈子，你怎麼看？

2、我認為你能有現在的工作成績主要是靠人脈，和你的能力關系不大。

3、你在這個行業從業時間太短，我認為你在人脈資源上是個很大的短板。

4、你已經工作那麼久了，但還是找不到合適的投資商，我認為你的人脈資源積

累很有問題。

九、市場經濟類

鼓勵型

1、你認為最近的 XX 對你的行業會有什麼影響？

2、你們產品能快速開拓市場，主要靠的是什麼？

3、你們是如何戰勝競爭對手的？

中立型

1、你對最近的 XX 技術怎麼看？

2、最近 XX 宣稱要進入 XX 市場，你怎麼看？

3、作為一個市場的新進入者，你認為什麼最重要？

質疑型

1、現在經濟大環境不佳，你們為何沒有任何策略調整？

2、你們的業績下降速度遠超同行，為什麼？

3、你負責的產品遲遲打不開市場，為什麼？

4、作為市場負責人，你認為你的決策最大的問題在哪裡？

5、為什麼你們進入市場那麼多年，佔有率一直很低？

十、創業類

鼓勵型

1、你創業到現在，是什麼一直支撐著你？

2、你認為你創業至今，是否算成功？

3、你創業到現在的成績，最大的倚仗是什麼？

4、你認為你的創業團隊是個出色的團隊么？

中立型

1、你有沒有想過離開公司自己干？

2、為什麼你將來想/不想創業？

3、你如何看待最近全民創業的熱潮？

4、你認為開網店是否算創業？

5、你在創業中遇到的最大挑戰是什麼？

6、你在創業中最大的成績是什麼？

7、你曾經接觸過的創業團隊中，哪個讓你印象最為深刻？

8、合夥人要退股，你怎麼辦？

質疑型

1、你已經有多年經驗，為何不創業？是否沒有自信？

2、為何你創業後又離開團隊？

3、（描述了某個問題後）你創業之初為何沒有考慮到這個問題？

4、為何你在團隊中並不是主要股東？

十一、學校類

中立型

1、為何選我們學校？

2、為何不去報考 XX 學校？

3、你是否同時報考了其他學校？

4、你認為我們學校對你最大的吸引力是哪點？

5、你對我們的課程設置是否有了解？

6、最近的世界商學院排名中，國內商學院排名普遍上升，你怎麼看？

質疑型

1、去年你報考了我們學校但沒有被錄取，你認為今年的把握大么？

2、你認為去年沒有被錄取的主要原因是什麼？

十二、管理常識類

鼓勵型

1、管理者是萬能的還是象徵的？

2、管理是僅存在於營利性組織中的？

3、科學管理的理論意義？

4、管理模式隨時間有所變化，是否意味著管理無常？

5、為什麼說管理既有科學性又有藝術性

6、什麼是管理者的能力和素質？

7、政府管理和企業管理的不同特徵？

中立型

1、你認為什麼是領導力？

2、什麼是產品的核心競爭力？

3、創新力是不是能夠教出來的，怎麼做？

4、什麼是學習型組織？說說你的看法？

5、有人說，不想當將軍的士兵不是好士兵；而目前公司的職位越往上越少，請

問是否應該鼓勵年輕員工謀求更高的職位？

6、激勵應注意什麼？

質疑型

1、你們公司的管理是否有漏洞？

2、你對公司最不滿意的一點是什麼？

十三、其他（圍繞你的行業，提問的一些時事熱點問題）

1、農產品滯銷問題，如「櫻桃爛了都賣不出去」，城裡還吃不上，根源和解決辦法？

2、中國目前有 3000 萬抑鬱症患者，目前只有 10%的人能夠接受正常治療，患病

率是 6.1%，問這些患者產生的原因？以及解決辦法？

3、多元化管理如何增加企業的利潤

4、你是新上任的副鎮長，根據鎮政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾

個下屬提出理由不能執行，使你很難堪你該怎麼辦？

5、銀行 VIP 客戶與普通客戶之間的關系

6、非盈利組織有哪些特點

7、當企業生死存亡和道德倫理發生沖突時，如何處理？

8、如果你是副總經理，在你安排的會議上，如果你的下屬公然頂撞你，你會怎

么做?

9、在歐債危機這樣的國際大環境下，外貿是不是不好做 ？

10、銷售人員和製造人員在崗位分析上有什麼區別？

11、醫改相關問題

12、就失業保險相關政策和社會責任感

13、目前公司的經營狀況，財務狀況等？

14、在一次會議中，您不認識周圍的人，大家都在沉默，您是如何去適應這種陌

生環境的？

15、您團隊中的核心成員提出加薪，您怎麼解決？

16、工作中您發現上司的管理方式有些不妥，並有了自己的想法，您此時如何去

做？

17、舉個例子來說明一下您曾經做過的一個成功計劃及實施過程。

18、假如您突然接到領導的通知今天晚上要召開一個重要的會議，說說該怎麼應

對？

19、工作中您發現自己的實施結果與事先計劃出現較大的偏差，你將如何去行動？

20、甲殼蟲汽車，早期產品統一，後來轉變為個性化發展，評論甲殼蟲汽車的銷

售策略。

21、大眾汽車的銷售策略為 70 年代廉價、90 年代高價，試進行分析？

22、您的團隊幾個成員？簡單說說他們各自的優缺點？您跟他們主要溝通方式是

什麼？

23、您以往在領導崗位中，一個月內分別有哪些主要的工作任務？它們佔用您時

間比例是怎樣的或者說各自的頻率是怎樣的？

24、當您發現您的部屬目前士氣較低沉，您一般從哪些方面去調動？

25、如果 MBA 的學費從 20.8 萬漲到 60 萬，你還會讀嗎？

26、你選擇攻讀在職班，你認為你目前的職位是可以替代的嗎？

27、如果你目前的職位是不可替代的或很難替代，你在攻讀 MBA 以後，如何安

排你的工作？

28、你目前只有兩年的工作經驗，如果我們錄取你，你將會成為這屆你年齡最小

的 MBA 成員，你認為你的年齡因素會不會成為你攻讀 MBA 的障礙？

29、你認為你目前的工資水平是否和你的價值相符？

30、你在做項目過程中，客戶有沒有提出不合理的要求，請舉具體的例子說明。

31、目前世界 500 強企業中，女性高管所佔的比例比較低，你如何看待這一問

題？

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