區塊鏈技術與人力資源管理

『壹』 人力資源中的區塊鏈技術是怎樣的

重慶金窩窩分析：

第一，區塊鏈具有去中心化的特徵，不以參與交易的任何一方為中心。去中心化可以帶來效率的提升和成本的降低，直接增加了企業的利潤。

第二，區塊鏈具有去信任的特徵，也就是假定參與交易的任何一方都不是可信任的。我們通過記錄交易的信息，而且是不可抵賴的，來迫使交易各方遵守誠信。因此也可以說，區塊鏈技術很好地回應了目前互聯網的痛點— 誠信問題。

第三，區塊鏈作為互聯網的一種基礎設施，也可以看作是一種分布式資料庫，其核心就是參與交易的多方如何達成共識。

『貳』 什麼是區塊鏈+人力資源

區塊鏈+人力資源指的是在人力資源應用領域引入區塊鏈技術解決當前存在的人力資源問題。
人力資源當前存在什麼問題呢？從外部來講包括候選人的信息真偽辨別，從內部來講包括人員成長記錄缺乏等，而區塊鏈從本質上講是一個共享資料庫，存儲於其中的數據或信息，具有「不可偽造」「全程留痕」「可以追溯」「公開透明」「集體維護」等特徵，基於這些特徵，構建在其之上的數據具有「信任「的基礎，對企業而言更加可靠。
這個聽起來很美好，但是從理論到實踐還需要時間，就像比特幣火起來是依靠大量的挖礦者去參與，同樣區塊鏈+人力資源要構建起來則需要人力資源機構(前程，智聯等)和用人單位的廣泛參與，否則就只能是噱頭大於實用。

『叄』 人力資源數字化轉型是什麼

引入技術,互聯網系統.
比如線上的招聘,比如 EHR系統,比如網路培訓,比如招聘的大數據管理,員工資料的管理,
甚至區塊鏈技術在人力資源中的運用.
這些都是數字化的轉型.
舉個例子:比如區塊鏈在招聘中的運用,以後大家的簡歷都做不了假,做假也沒有意義,因為只有你在哪家公司 工作過,這家公司才會給你留痕跡,只要都上了鏈,你的簡歷是真是假一下就出來了.

『肆』 區塊鏈+人力資源和互聯網+人力資源有什麼區別

區塊鏈+人力資源是所有人的職業生涯經歷都記錄在區塊鏈上，用以提供求職者的求職背景信息確認。而互聯網+人力資源更多的屬於第三方人力資源服務機構在網路平台上接收訂單提供人力資源服務。

『伍』 區塊鏈能解決企業什麼問題

區塊鏈的技術安全度高，技術前景廣闊，目前還在不斷的發展，提高企業效率同時也降低運營成本，而且也會逐漸地在其他領域和行業中得到快速推廣和應用。
人人鏈是一種基於主流區塊鏈技術的企業級平台服務，幫助您快速構建更安全、穩定的區塊鏈環境，減少區塊鏈部署、運維、開發等方面的挑戰，使您更專注於核心業務創新，實現業務快速上鏈。
在目前的企業管理模式中，無論客戶關系管理、項目管理、采購管理、人力資源管理等都一定程度上存在數據安全、可靠的問題，例如：有時會出現市場機制下交易數據不真實/造假/被刪除改動的情況發生，也會由於數據資源閉塞做出考慮不周決定等問題，長期以往會對企業造成有害的經營影響。而且，部分企業系統缺乏實現在項目過程中的實時追蹤，容易出現數據紊亂、滯後的情況，導致無法及時監控項目和追蹤責任、管理效率低下等等，這些都是企業在前期選擇中可以避免的！

『陸』 區塊鏈專業畢業後到底做什麼

一、區塊鏈技術應用專業就業方向有哪些

1、技術工程師：既包括區塊鏈專業人才，如區塊鏈研發工程師、智能合約開發、密碼學專家等，也包括傳統互聯網技術人才，如C++/Java/Python開發工程師、前端、後端、測試等等。

2、產品經理/行業解決方案專家：去年10月24日的會議強調要將區塊鏈用於解決行業問題、民生問題等，我們國家的區塊鏈應用方向目前也大多是用於改善各行業的痛點。因此，區塊鏈行業對產品經理要求也較高，產品經理既要懂區塊鏈技術，又要有行業經驗或者說對某一行業有透徹的了解。我們公司把這種產品經理稱為行業解決方案專家。

3、產品運營：這個不多解釋了，和其它行業的產品運營類似，前提是要對區塊鏈技術有一定了解，這樣才能快速上手公司產品。4、其它的如市場、品牌、財務、法務等其它行業都有的職位，區塊鏈行業也都有，如果你收到了區塊鏈公司這些職位的面試邀請，建議先做一點功課，了解一下區塊鏈是什麼，對面試是有幫助的。

『柒』 區塊鏈技術主要應用領域有哪些

答：區塊鏈技術主要應用領域有金融領域、物聯網和物流領域、公共服務領域、數字版權領域、保險領域和公益領域。

一、金融領域

區塊鏈在國際匯兌、信用證、股權登記和證券交易所等金融領域有著潛在的巨大應用價值。

二、物聯網和物流領域

區塊鏈在物聯網和物流領域也可以天然結合。通過區塊鏈可以降低物流成本，追溯物品的生產和運送過程，並且提高供應鏈管理的效率。

三、公共服務領域

區塊鏈在公共管理、能源、交通等領域都與民眾的生產生活息息相關，但是這些領域的中心化特質也帶來了一些問題，可以用區塊鏈來改造。

四、數字版權領域

通過區塊鏈技術，可以對作品進行鑒權，證明文字、視頻、音頻等作品的存在，保證權屬的真實、唯一性。

五、保險領域

在保險理賠方面，保險機構負責資金歸集、投資、理賠，往往管理和運營成本較高。

六、公益領域

區塊鏈上存儲的數據，高可靠且不可篡改，天然適合用在社會公益場景。公益流程中的相關信息，如捐贈項目、募集明細、資金流向、受助人反饋等，均可以存放於區塊鏈上，並且有條件地進行透明公開公示，方便社會監督 。

『捌』 人力資源管理，工商管理，金融專業，哪個有前途

人力資源管理，工商管理，金融專業，哪個有前途?
工商管理、財務管理、人力資源管理都屬於工商管理類專業。

就目前而言，三個的就業前景分別如下:
工商管理，畢業後大多做文員、前台、秘書、人事、跟單員、服務生等這類活。這類崗位技術含量不高，任何一個院校和專業都能幹。所以，容易找工作，但競爭也非常激烈，工資也不會很高。
財務管理，出來干會計，出納，跟單，收銀等這類活。其中，會計是技術性崗位，專業性強點，工資高一點，工作也不是很好找（粥少僧多）。
人力資源管理，一般出來先干行政類工作（如工商管理）、或者人力主管助理、專員，招聘、培訓、薪酬核算、績效統計等，或者做人力資源服務如獵頭公司（干銷售）。人力也屬技術類崗位，工資稍微好點。
但是

就不久的將來而言，

上述崗位很多都將被智能軟體和硬體代替。
原因是上述工作有幾個特點，就是：標准化、程序化、機械化。
這恰恰是智能軟體和機器最拿手的東西。
這些工作被替代的可能性在80%以上。
越是技術性（其實就是標准化）的工作，替代性越強。

尤其是：代表去中心化的區塊鏈技術的發展，更加快組織的變革（下一階段的世界將建立在區塊鏈基礎之上）

所以，一個人今後最重要的競爭力是：快速學習能力、創造力、強社交能力。

其次才是你的專業（專業知識）。
每個人都有自己的人生軌跡，聽從自己內心.。

『玖』 區塊鏈在人力資源領域有哪些應用

長沙的中芯區塊鏈公共平台最近馬上就要落地區塊鏈+人力資源服務了，他們背後是有長沙市區塊鏈技術應用協會做支撐運營的，本身有很多企業作為智囊團，應該算是做得比較不錯的。

『拾』 區塊鏈技術如何在軍事上「一展身手」

近年來，關於區塊鏈技術的應用廣受關注，不論是金融領域，還是企業、政府部門都在加快區塊鏈技術的研究、發展和應用。一些國家也已經嗅到區塊鏈技術在戰爭中的潛力，並力求拓展區塊鏈技術在軍事應用上的廣度和深度。

區塊鏈技術是軍事物流的「防彈衣」。區塊鏈技術去中心化的本質，使其在遭遇攻擊後擁有極強的信息恢復能力，除非系統內所有的電腦遭到破壞，否則，修改一個節點的信息完全沒有意義，因為系統可以快速恢復完整形態。當前的物流系統過於依賴信息服務中心的可靠性，一旦信息服務中心出現故障，將影響到整個物流系統的正常運轉。而軍事應用對系統的安全性和戰時抗毀傷能力要求非常高，利用區塊鏈技術可有效解決智能化軍用物流面臨的信息安全、數據存儲和交互處理等核心問題，重點是可以提高物流系統的生存能力，從而保證系統的有序高效運轉。

從本質上來講，區塊鏈技術是一個相互信任的存儲設備，可用於多個用戶之間的信息交易，其核心就是「分布式共識」和「匿名性」，它可以隨時驗證交易，且不會影響相關方的隱私。因此，區塊鏈技術勢必會成為新一代顛覆性技術，其在軍事上的應用也將會變得更加廣泛和深入。

內容來源 鳳凰網