區塊鏈技術人才杭州招聘

A. 區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣

前景非常好。進軍區塊鏈領域的企業越來越多，區塊鏈技術的人才卻很少，於是企業出現了「高薪招不到人才」的窘境，而那些少數的區塊鏈人才也遭到各個企業的高薪爭搶。

Boss直聘研究院數據顯示，與區塊鏈相關的崗位招聘需求自2017年下半年開始快速增長，2017年11月成為第一個明顯的爆發點;2018年1-2月，區塊鏈相關人才的招聘需求已達到2017年同期的9.7倍，發布區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍。

截至2018年2月，區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.41%，但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15，供給嚴重不足。

不平衡的供需比也拉高了區塊鏈人才的平均薪資。數據顯示，2017年11月之前，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資為2.32萬元。2017年11月之後，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資達到2.58萬元。

其中，平均月薪在2萬至3萬元區間的區塊鏈人才佔比最高，達到41.7%;平均月薪在1萬至兩萬元的區塊鏈人才佔比達30.9%;僅有4.4%的區塊鏈人才平均月薪低於萬元，也就是說，超過9成的區塊鏈人才的薪資都是「萬元戶」。

要想通過學習區塊鏈技術實現就業，可以重點關注以下幾個學習方向：

第一：金融領域。金融領域是區塊鏈技術重點的落地應用場景，所以可以重點關注一下區塊鏈在金融領域應用的相關知識。隨著未來區塊鏈技術在金融領域的落地應用，整個金融體系會釋放出大量的相關人才需求。

第二：大數據領域。從區塊鏈自身的技術特點來看，未來大數據和區塊鏈的結合是一種發展的必然。大數據當前正處在落地應用的初期，未來大數據在工業互聯網領域將會發揮出越來越重要的作用，因此區塊鏈在大數據領域的應用場景也會逐漸得到擴展。

從近幾年大數據方向研究生的就業情況來看，大數據崗位正在逐漸增加，如果掌握一定的區塊鏈技術會在一定程度上提升自身的崗位競爭力。

第三：邊緣計算領域。在工業互聯網時代，「雲+邊」的處理方式將成為一個重要的發展趨勢，在5G通信的推動下，邊緣計算也將起到越來越重要的作用，而區塊鏈技術和邊緣計算的結合也具有一定的「天然性」，所以邊緣計算領域也將成為一個重要的區塊鏈落地應用場景。

B. 杭州那麼多的區塊鏈培訓機構，請問哪兒相對好一點

可以，在國興區塊鏈商學院學到了很多實用的東西，幫助提升了企業的競爭力，並成功幫助眾多區塊鏈玩家從中獲益。

C. 區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣

互聯網/游戲/軟體行業人才需求較大

根據獵聘網公布的數據顯示，2019年區塊鏈招聘企業中，互聯網/游戲/軟體行業人才需求佔比超77%，遙遙領先其他行業，其次是金融行業，佔比為6.5%。

——更多數據請參考前瞻產業研究院《中國區塊鏈行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。

D. 報告顯示二季度區塊鏈崗位人才吸引力跌出前幾位

招聘平台BOSS直聘26日發布的《2018年二季度人才吸引力報告》指出，二季度中國人才需求量最大50城白領平均月薪8226元(人民幣，下同)，互聯網金融人才呈現階段性流失。一季度上榜的C++、Android等通用技術崗位，以及與區塊鏈高度相關的Golang均跌出人才吸引力前十位。

杭州吸引力超上海，北上廣深人才大批湧入新一線城市。從地域角度來看，2018年二季度，杭州的人才吸引力指數以微弱優勢超過上海，躍居第二，且僅以極微弱的差距落後於北京。從一線城市流入六個新一線城市的人才數量，均高於六個新一線城市流出到一線城市的人才數量。其中人才流入率最高的是成都，其次分別是西安、天津、武漢、杭州、南京。

值得一提的是，全國300個城市招聘月薪超過1萬元的崗位佔比為21.9%，較第一季度環比下降1.1個百分點。其中位於一線城市的崗位佔比為61.4%，較第一季度1.3%的回落；新一線和二線城市高薪崗位正逐步增加，積極開展人才爭奪。

內容來源 中新網

E. 區塊鏈前景如何

2016年12月，國務院發布《「十三五」國家信息化規劃》，首次將區塊鏈列入規劃當中，以促進我國區塊鏈技術的發展。國家目前對區塊鏈技術本身是肯定的，並且在大力發展。一些一線城市例如北京、廣場、深圳對區塊鏈單個項目的扶持政策力度也很大。北京對單個項目最高扶持額不超過500萬元，廣州為不超過300萬元，深圳為不超過200萬元。4月9日，「中國杭州區塊鏈產業園」也正式啟動了，首批入駐的十個區塊鏈科技型項目成功集體簽約。會上還宣布成立了「雄岸全球區塊鏈百億創新基金」以及籌建「浙江雄岸區塊鏈戰略發展研究院」。