區塊鏈孵化器招聘

Ⅰ 11 家最神秘的區塊鏈創業孵化器，中國眾安科技入圍

區塊鏈技術正以驚人的速度發展，成為金融科技領域中最為炙手可熱的創新驅動力。為了支持並培養這一領域的頂尖解決方案，全球范圍內已涌現出許多專注於區塊鏈技術的創業孵化器。這些孵化器旨在幫助創業者和創新者在區塊鏈技術應用的廣闊領域中探索、成長。以下便是目前全球范圍內11家最為神秘且備受關注的區塊鏈創業孵化器，其中不乏一些不為公眾所知的實體，但它們在區塊鏈生態系統中扮演著至關重要的角色。

1. Adel：這是一個全球性的數字貨幣社區，其金融生態系統和Adelphoi代幣為成員提供了獨特的投資機會。Adel不僅投資於有潛力的項目，還將其收益回饋給社區股東，構建了一個基於區塊鏈的可持續發展模型。其董事會成員以其專業知識、誠信以及嚴格的盡職調查標准，為社區成員提供導師服務。

2. BitHub：作為非洲肯亞的區塊鏈創業加速器，BitHub致力於幫助非洲國家採用區塊鏈技術，並專注於該領域的創新研究。該平台為那些尋求實施區塊鏈解決方案的企業提供了全面的服務，包括業務分析、研發、維護和支持。

3. Block Chain Space：專注於創業加速的Block Chain Space，致力於支持那些使用區塊鏈技術來推動顛覆性創新、解決實際問題的初創企業。其豐富的人脈網路和行業專家團隊，為創業者提供了寶貴的指導和輔導課程。

4. Blockchain Trust Accelerator：成立於今年六月的Blockchain Trust Accelerator，由New America、Bitfury Group和美國國家民主協會共同發起，旨在幫助區塊鏈初創公司與技術專家、政府機構和投資者建立聯系，同時也為創業者提供了技術夥伴的尋找服務。

5. 芝加哥比特幣中心：成立於2015年的芝加哥比特幣中心，由Tally Capital特別贊助，主要專注於區塊鏈技術的培訓、創新和研發，並幫助創業者與行業內的企業家、技術人員和投資者建立聯系。同時，該中心在政府事務服務領域和公共關系方面也具有優勢。

6. DC Blockchain Center：美國數字商務商會與科技孵化器1776合作推出的DC Blockchain Center，服務於華盛頓特區的區塊鏈技術初創企業。該中心在技術和政府資源方面具有豐富的經驗，幫助監管機構和各級政府機構了解區塊鏈技術的潛力，並推動其應用。

7. Digital Currency Group：作為一家專門投資比特幣和區塊鏈初創公司的投資公司，Digital Currency Group總部位於紐約，曾獲得多家頂級投資機構的巨額投資。他們被譽為比特幣行業最活躍的種子基金，目前投資了超過70家初創企業，涵蓋各種區塊鏈應用領域。

8. Distributed Vision：該孵化器為區塊鏈初創公司提供全方位的創業顧問服務，從關鍵業務決策制定到技術及非技術領域的支持，甚至包括沙盒測試和孵化服務。通過這些服務，Distributed Vision幫助創業者實現快速成長。

9. Outlier Ventures：作為歐洲首個區塊鏈孵化器，Outlier Ventures推出了去中心化P2P借貸應用平台「MoneyCircles」，旨在為那些沒有傳統銀行賬戶或資質不足的人提供貸款服務。該平台利用智能合約驗證身份和進行結算，同時積極構建合作夥伴生態系統，加速初創公司的創新和業務擴展。

10. Satoshi Studios：作為一家東南亞地區的區塊鏈創業孵化器，Satoshi Studios為初創公司提供了為期三個月的創業加速項目，通常提供約5萬美元的資金支持，並獲取初創公司8-15%的股權。通過這些支持，初創公司得以在印度德里快速成長。

11. 眾安科技：作為中國眾安保險的全資子公司，眾安科技的目標是成為普惠金融與健康醫療的加速器。他們致力於向金融和大健康生態圈輸送金融科技能力，並依託眾安保險及其外部合作夥伴進行人工智慧、區塊鏈、雲計算和大數據的研發。眾安科技採用以太坊技術，創建了一個更加開放的網路，並與復旦大學計算機科學院合作，設立聯合實驗室進行區塊鏈底層理論研究，旨在提高區塊鏈技術實力。

這11家區塊鏈創業孵化器不僅為全球的創業者提供了寶貴的資源和支持，還推動了區塊鏈技術在各個行業的應用和發展。從數字貨幣社區到孵化器加速器，從非洲到北美，再到亞洲，這些孵化器在全球范圍內促進了區塊鏈技術的創新和普及。其中，眾安科技作為中國互聯網保險行業的代表，不僅在區塊鏈應用方面取得了顯著成就，還通過與復旦大學的合作，進一步推動了中國區塊鏈技術的研究和發展。

Ⅱ 為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠

然而，這些無辜的員工，機會又在哪裡呢？說白了，部分區塊鏈創業者，一心想著「空手套白狼」，通過「忽悠」的方式，層層剝削。利用不對稱的行業信息，使得區塊鏈、數字貨幣等項目被過度包裝，給人一種充滿「希望」的感覺。這部分區塊鏈創業者與生俱來的「劣根性」，在一定程度上導致了行業呈「病態」的發展趨勢。

某些區塊鏈創業者高呼要擁抱時代、擁抱變化、擁抱未來，強調著去中心化「公平」的魅力。但現實中卻為一己私利，傷害了求職者等相關群體的利益，這本身就是一種極大的不公平。

而信息的不對稱，並不是永存的。區塊鏈、數字貨幣等都是值得關注的領域，但卻不是可以一直讓部分創業者當作無限揮霍的資本。而對於想要加入其中的求職者，還是要擦亮眼睛，否則一不留神就可能「大跌眼鏡」。

Ⅲ 信也科技為什麼一直招人

崗位人數欠缺。信也科技是一個金融科技品牌，致力於通過大數據、人工智慧、區塊鏈等技術實現「科技，讓金融更美好」的使命。該公司的招人要求很高，導致該公司一直崗位人數欠缺，也是一直招人的原因。信也科技旗下包括金融科技業務、國際業務、科技生態孵化業務三大板塊，具體涵蓋消費金融、科技輸出、孵化器和投資等業務，堅持以創新技術服務大眾、賦能機構，助力實體經濟發展。