如何找一份區塊鏈工作
『壹』 區塊鏈人員怎麼找(區塊鏈個人怎麼賺錢)
不知道找什麼工作畢業生度過了考試的難關後，輪到了找工作的煩惱，大部分人不知道找什麼工作才是最好的選擇。都說「男怕入錯行，女怕嫁錯郎」，找到適合的工作，能減少很多的煩惱。
但是，隨著社會的發展和日新月異的變化，為了不被時勢所擊敗，我們能做到的，就是找到發展前景好，未來也有很大發展舞台的職業，這樣才減少我們的焦慮，以及抓住風口。
為此，我們總結出9種具備發展前景好，人才缺口大的職業供你選擇。
1、區塊鏈工程技術人員
區塊鏈工程技術人員是指從事區塊鏈架構設計、底層技術、系統應用、系統測試、系統部署、運行維護的工程技術人員。
2018年被稱為是區塊鏈技術應用落地的元年，這一年裡區塊鏈行業中最亮眼的無疑是區塊鏈工程師這個職業。據某獵頭公司創始人介紹，2018年6月起，區塊鏈人才的訂單量開始井噴，市場嚴重供需不平衡。
如果你對區塊鏈行業感興趣，不妨嘗試一下，未來需求量大增，前景好，收入可觀。
2、信息安全測試員
隨著網路時代的發展，5G時代的到來，信息安全對於網路運作來說，是一大保障。做到網路信息安全，才能促進網路更好地發展，網路的發展，必然要信息安全作為前提，因此，信息安全測試員的重要性有目共睹。
簡單來說，信息安全測試員主要還是輔助網路信息安全工程師來完成信息安全、系統安全的維護工作，看似簡單，實際上很重要。目前，持證上崗的信息安全員很少，這意味著未來這個行業的缺口很大，人才很搶手。如果你也有興趣，不妨考個證，增加自己的競爭力，為日後做准備。
3、在線學習服務師
在2020年的特殊情況，讓很多實體經濟都受到很大的影響，很多實體商鋪、個體戶都熬不住。但是，我們可以從危機中看到新希望。例如，線下教育機構的嚴格管理下，我們看到了線上學習的好處。
而新職業「在線學習服務師」的工作內容是：為學習者提供個性、精準、及時、有效的學習規劃、學習指導、支持服務和評價反饋。這更能靈活應變，不用受限於場地管制，而且將會成為各大家長、學生的青睞。
4、社區健康助理員
隨著社會的發展，人們生活壓力大。年輕一輩的人會為生活不停奔波，缺少時間和精力來照顧家中的老人。針對這個情況，就衍生出一種新職業：社區健康助理員。
社區健康助理員的職責就是：運用衛生健康及互聯網知識技能，從事社群健康檔案管理、宣教培訓、就診、保健咨詢、代理、陪護及公共衛生事件事務處理。簡單來說，就是照顧老人的起居飲食，定期監控他們的心身健康情況，為老人提供貼心的服務。
這也是一個社會的趨勢，老有所養，老有所依，是社會倡導的文化，這個行業的衍生就是最好的詮釋。
5、增材製造設備操作員
增材製造設備操作員主要是從事增材製造設備安裝、調試、維修和保養，及生產操作和運行管理的人員。對於3D列印行業的發展無疑是具有很好的促進作用的，說明3D列印行業的發展得到了社會的認可，對經濟的發展有很好的促進作用，是大勢所趨。
6、老年人能力評估師
隨著人口老齡化加劇和養老服務工作的發展，針對老年人開展行動能力評估，確定老年人照護等需求越來越大。
養老機構需要根據老人不同的行動能力制定照護方案，具體問題具體分析，根據不同的失能老人及時制定應對政策，讓老人晚年得到更好的安置。不得不說，開展老年人能力評估成為養老服務工作中的緊迫任務，這個人才需求量大，比較搶手。
7、區塊鏈應用操作員
前面我們提到區塊鏈的重要作用後，顧名思義，區塊鏈應用的操作員就成為了吃香的職業。這是未來的趨勢，也是未來發展的需要。
8、互聯網營銷師
互聯網營銷師，從通俗一點的理解就是：通過網路渠道來銷售。最直觀的感受就是：直播帶貨。
的確，這段時間來，直播帶貨的興起，讓我們看到了生機。
最有名的直播帶貨主播是李佳琦，薇婭、辛巴等大咖，而且我們還看到一些熟悉的面孔：董明珠、羅永浩、梁建章等人也參與其中。
這就說明了，網路帶貨成為了一種新的銷售模式，它能獲取更大的流量和渠道進行產品銷售，告別了單一而普通的傳統銷售模式。
9、城市管理網格員
城市管理網格員具體工作如下：主要負責網格內的城市管理的巡查、調查、初步定性及上報工作。
城市的發展需要更多的網格員協助，走訪、調查、統計、人文關懷等，都是網格員的工作要求。而且，網格員入職的條件並不高，帶來了很大的就業空間，讓更多人獲得就業的機會。
以上9種新職業供你選擇，希望能找到合適的工作。
500萬年薪都挖不到區塊鏈人才的原因？
近日北京一則區塊鏈招聘廣告刷爆朋友圈，要求應聘者對區塊鏈技術和密碼學有深入研究，給出的年薪不低於500萬元人民幣，並且上不封頂。
「這確實是區塊鏈人才招聘現狀。但就算這樣也挖不到人，因為符合條件的人難找。」獵聘平台「獵頭」呂生在接受采訪時表示。
據領英全球統計數據顯示，從目前的5.5億用戶來看，在職業技能中標注自己具有區塊鏈相關技術的人在2015年到2017年增加了19倍。
記者登錄一家招聘網站查詢發現，目前招聘與區塊鏈相關的職位近300個，且都是高薪誠聘，招聘的公司多為科技公司，區塊鏈招聘職位呈現多樣化，包括區塊鏈研究員、開發工程師、投資分析師、文案編輯、業務產品經理、技術專家等，普通區塊鏈工程師年薪也可達50萬元左右，總監年薪在500萬元以上。
值得注意的是，在這些招聘公司中，不乏螞蟻金服、京東、騰訊等互聯網巨頭公司，也有中國移動、中國聯通等通訊公司。
蘇寧金融研究院高級研究員宋沫飛對記者表示：「從開發經驗上來說，國內區塊鏈產業的興起集中於最近兩三年，人才市場上具有長期區塊鏈開發工作經驗的人少之又少。」他認為，過高的薪水難免會吸引一些投機分子，但薪水的提高並沒有帶來應聘門檻的提高，甚至部分招聘人員對區塊鏈技術也只是一知半解，這對於區塊鏈人才的招聘也提出了新的挑戰。
區塊鏈站上風口核心領域人才難覓
獵頭Rita在圈裡工作多年，長期關注互聯網金融、教育、醫療保健、物聯網等領域，現在區塊鏈已成為她的重點關注領域。她對記者表示，「現在區塊鏈人才需求比去年同期增長2.3倍左右，人才荒確實有。」但她認為，區塊鏈「缺的不是技術人才，缺少的是架構設計者和深刻理解區塊鏈方面的人才。」
網貸天眼研究院分析師李雪也認為，「國內有很多技術型人才，但是區塊鏈是在近幾年才興起的一種概念和技術，真正理解並懂得區塊鏈技術的人才，或者說具備區塊鏈思想的人才並不多，甚至微乎其微。」
移動招聘平台BOSS直聘發布的《2018旺季人才趨勢報告》可以更直觀的看到區塊鏈人才市場的需求，報告顯示，2018年前兩個月，區塊鏈相關人才的招聘需求已經達到2017年同期的9.7倍。除了需求旺盛外，區塊鏈行業人才的平均薪酬也相對較高，達到2.58萬元。區塊鏈相關崗位的發布地區高度集中，北上杭深佔比超八成，其中北京招聘相關崗位佔比達44%。
BOSS直聘數據顯示，在這些公司中，51%的企業為A輪及以下的初創公司。按規模劃分，員工數量在100人以下規模的公司佔比達到62%。
記者發現，按細分領域劃分，招聘區塊鏈相關人才的企業主要集中在互聯網金融、計算機軟體、企業服務三個領域，三者總佔比超過50%。在具體職位中，區塊鏈應用開發工程師和底層研發工程師需求量佔比較高。
捷越聯合創始人王曉婷對記者表示，「與國內企業求賢若渴相比，符合企業要求的區塊鏈人才還很稀缺。一方面，區塊鏈技術其實是一種集成技術，涉及密碼學、計算機網路、博弈論、系統工程等多方面內容，在人才培養方面要比其他技術難，尤其是國內高校涉及區塊鏈技術的專業課程比較少，科班出身的區塊鏈人才緊俏。另一方面，具備區塊鏈技術相關基礎知識的人才不少，但兼有商業邏輯和創新思維的人才比較少。雖然區塊鏈人才市場火爆，但是真正符合企業要求的人才並不多。」
「因為缺乏積累沉澱，有豐富經驗的區塊鏈人才非常少，更多是分布式系統、共識演算法或者密碼學等相關領域的專業人士轉行過來『吃螃蟹』」。獵聘網首席數據官單藝對記者表示。
區塊鏈泡沫泛起培訓機構趁虛而入
一邊是旺盛的人才市場需求，一邊是眼花繚亂的區塊鏈培訓課程被相繼推出。據記者不完全統計，目前開展區塊鏈人才相關培訓課程的組織機構及培訓中心很多，其中有黑馬程序員、千鋒教育、孔壹學院、煉數成金網、巨推學院、51CTO學院等組織和機構，培訓費用從幾百元至幾萬元不等。記者登錄幾家培訓機構網站發現，從其培訓大綱來看，關於區塊鏈的培訓課程基本相同，大致都包含密碼學、分布式、共識演算法、以太坊源碼解析、資料庫、網路協議等課程，且無一例外，這些培訓機構都大肆渲染和鼓吹區塊鏈。
記者致電某培訓機構招生咨詢人員，他表示：「有區塊鏈培訓。」當記者問及都培訓有哪些課程時，他卻表示，自己非區塊鏈專業培訓老師，具體可以讓專業老師再次致電解答，對於課程收費多少他表示，「是專業老師制定。」
「其實，很多課程可能都是現有的基礎性課程內容，比如編程語言、資料庫、金融學、密碼學等內容，區塊鏈的內容可能只佔很少一部分，而且是基礎性的內容，培訓機構不過是打著區塊鏈的噱頭，吸引招生罷了。」李雪對記者表示。
她還表示，「目前，區塊鏈還沒有一個確切的定義和邊界先定，包括的內涵、外延。加上行業正處於監管真空期，這也導致區塊鏈衍生市場比較混亂，有一些人模糊區塊鏈的定義和邊界，打著數字貨幣、數字資產的幌子，進行傳銷、詐騙、ICO非法集資等活動。由於區塊鏈技術採用『去中心化』的技術設計，監管難以對主體進行有效控制，而且很多區塊鏈項目都是國際性的，發起方可能在境外，難以被監管到。」
宋沫飛對記者稱，在實際開發過程中，單純的掌握一些區塊鏈工具的使用是遠遠不夠的，由於區塊鏈在效率和可擴展性等方面仍存在很多問題，這就需要開發人員能對區塊鏈的底層平台進行改進，來滿足實際應用的需求。而區塊鏈技術集密碼學、計算機網路和博弈論於一身，是一個典型的復合型綜合學科，掌握並理解區塊鏈的底層技術並非一朝一夕之功。
在獵聘網首席數據官單藝看來，區塊鏈的核心是一種基於互聯網分布式信任系統的社會關系和商業模式的改變，而這種改變以去中心化為典型特徵。「區塊鏈的未來發展仍然有很多不確定性，目前存在明顯的泡沫，很多區塊鏈項目不靠譜。」他說。
區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣?前景非常好。進軍區塊鏈領域的企業越來越多，區塊鏈技術的人才卻很少，於是企業出現了「高薪招不到人才」的窘境，而那些少數的區塊鏈人才也遭到各個企業的高薪爭搶。
Boss直聘研究院數據顯示，與區塊鏈相關的崗位招聘需求自2017年下半年開始快速增長，2017年11月成為第一個明顯的爆發點;2018年1-2月，區塊鏈相關人才的招聘需求已達到2017年同期的9.7倍，發布區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍。
截至2018年2月，區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.41%，但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15，供給嚴重不足。
不平衡的供需比也拉高了區塊鏈人才的平均薪資。數據顯示，2017年11月之前，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資為2.32萬元。2017年11月之後，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資達到2.58萬元。
其中，平均月薪在2萬至3萬元區間的區塊鏈人才佔比最高，達到41.7%;平均月薪在1萬至兩萬元的區塊鏈人才佔比達30.9%;僅有4.4%的區塊鏈人才平均月薪低於萬元，也就是說，超過9成的區塊鏈人才的薪資都是「萬元戶」。
要想通過學習區塊鏈技術實現就業，可以重點關注以下幾個學習方向：
第一：金融領域。金融領域是區塊鏈技術重點的落地應用場景，所以可以重點關注一下區塊鏈在金融領域應用的相關知識。隨著未來區塊鏈技術在金融領域的落地應用，整個金融體系會釋放出大量的相關人才需求。
第二：大數據領域。從區塊鏈自身的技術特點來看，未來大數據和區塊鏈的結合是一種發展的必然。大數據當前正處在落地應用的初期，未來大數據在工業互聯網領域將會發揮出越來越重要的作用，因此區塊鏈在大數據領域的應用場景也會逐漸得到擴展。
從近幾年大數據方向研究生的就業情況來看，大數據崗位正在逐漸增加，如果掌握一定的區塊鏈技術會在一定程度上提升自身的崗位競爭力。
第三：邊緣計算領域。在工業互聯網時代，「雲+邊」的處理方式將成為一個重要的發展趨勢，在5G通信的推動下，邊緣計算也將起到越來越重要的作用，而區塊鏈技術和邊緣計算的結合也具有一定的「天然性」，所以邊緣計算領域也將成為一個重要的區塊鏈落地應用場景。
幣圈客戶在哪裡找可以通過區塊鏈幣群、社群、公眾號、炒幣網站等方式尋找客源。
幣圈是區塊鏈行業中的一種說法或是概念，是一批關注虛擬加密數字貨幣，或發行自己數字貨幣籌資的人群形成的圈子，其中比特幣是幣圈比較重要的一種虛擬加密數字貨幣。
據加密貨幣的不同類型，幣圈主要分為三種類型：
首先比特幣是第一個區塊鏈。
其次，在比特幣之後，創建了許多新的區塊鏈-這些區塊鏈被稱為山寨幣。NEO，Litecoin和Cardano是山寨幣的堅實典範。
第三種主要類型的加密貨幣。這些示例包括Civic（CVC），BitDegree（BDG）和WePower（WPR），除上述外，幣圈關注的加密貨幣還包括一些世界頂級加密貨幣。
區塊鏈人才有多貴？21世紀什麼最貴？可能是區塊鏈人才。
從上海某211大學碩士畢業的張岩（化名）今年暑期開始在一家區塊鏈公司實習，主要負責行業信息的收集，實習期間工資為8000元，轉正以後月薪將達到22000元。
張岩的起薪已經遠高於應屆畢業生首次就業的工資水平。根據上海市人社局的統計，2017屆上海高校畢業生中，本科學歷畢業生的平均月薪為4793元，碩士及以上學歷畢業生的平均月薪為8001元。
業內人士分析指出，目前行業人才緊缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡導致人才溢價較高，預計兩到三年後，待到區塊鏈技術落地應用、全面開花時，市場的供求關系會進入一個穩定階段。
區塊鏈人才有多貴？
「我們招人一直都不順利，一個季度可能能進來5-8個人，只能達到我們預期的20%。」雲象區塊鏈創始人鄧旭一直希望將團隊迅速擴充到擁有100人的技術人員的隊伍，但卻苦於找不到合適的人才。
朋友圈招聘信息
他向中新經緯指出，目前區塊鏈底層技術人才一般年薪在50-80萬之間，而應用方面的人才則在30-50萬之間，能夠主持區塊鏈項目的還會給予期權激勵。但即便如此，還是難以招到合適的人才。
求賢如渴，這四個字用來形容當下企業對區塊鏈人才的渴求再合適不過。李思鴻（化名）在一家上市公司工作，今年上半年，這家上市公司也上線了區塊鏈項目。近期，他所在的團隊需要招聘一名區塊鏈分析師。他在朋友圈上發了一個招聘廣告，要求做過金融行業賣方分析師，最好了解區塊鏈行業但不強求。「推薦成功我願意給1000元獎勵。」沒過幾天，李思鴻便把這個獎勵升級到了一台iPhoneX。
在某招聘網站上，搜索「區塊鏈+技術」兩個關鍵詞，跳出來的職位年薪多數在30萬以上，上百萬的也不少見，一些金融投資公司和網路游戲公司給出的薪資甚至可以達到200萬。以礦機霸主比特大陸為例，其招聘的CTO（首席技術官）崗位給到了60-96萬年薪，但對學歷要求並不高，「計算機等相關專業本科以上」，但要求熟悉鏈圈/幣圈實際運用規則，曾參與某個區塊鏈或交易所開發項目優先。
某招聘網站截圖
研究崗位的薪水也同樣不菲。火幣網近期招聘一位區塊鏈研究院院長，年薪最高可達140萬，並稱將優先考慮知名證券公司專業大咖和區塊鏈行業的自媒體專欄作者。
值得注意的是，在這些招聘公司中，既有京東等互聯網巨頭公司，也有中國平安、德勤、復星這樣的老牌金融企業。
區塊鏈相關人才的薪酬已超過以往薪酬最高的金融和互聯網行業，獵聘網發布的《2018Q1中高端人才薪酬與流動大數據報告》顯示，金融和互聯網行業的平均年薪突破20萬元，而區塊鏈的平均年薪則超過30萬元。上述報告也同樣指出，與人工智慧等在金融創新領域中亟需的人才相比，目前招聘企業對區塊鏈人才在學歷、經驗等方面的要求相對較低。
Boss直聘的數據則指出，截至2018年2月，區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.41%，但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15，供給嚴重不足。
某公司招聘信息
高薪找不到人的尷尬局面如何破？
「我理想中的區塊鏈人才主要有兩個標准，一是有計算機基礎，二是有演算法基礎。」鄧旭說。
據算力智庫創始人燕麗介紹，區塊鏈的人才分三種類型：
一是做內容研究方面，這類人才原來大多從事財經資訊類、傳統研究類等工作，經過一到兩個月的培訓適應就可以上手崗位；
二是產品的技術開發類，這一塊需要成熟的計算機技術人才，如研究底層數據開發、數據存儲等方面，他們需要在區塊鏈的場景中重新分配自身的工作領域，經過兩到三個月可以適應崗位需求；
三是產品需求的提煉師，這是最難找的人才，他們既需要懂區塊鏈的業務邏輯、挖掘痛點，又需要懂技術，能夠將客戶的需求與技術開發人員的能力溝通串聯。
億歐智庫分析師尚鞅也向中新經緯指出，區塊鏈本質是分布式的加密資料庫，核心思路是去中心化。區塊鏈是從比特幣演變而來的，此前高校里幾乎沒有開設相關課程，所以今天的區塊鏈技術從業人員大多是自學，客觀上凡是計算機專業背景的都有條件能學會。但是技術不是關鍵，關鍵是找到合適的應用場景。只有當某個場景下，將數據進行分布式存儲能夠具備不可替代性和為企業帶來顯著效益的提升，才算是好的應用場景，所以鏈上的應用目前仍屬於探索階段。
「應用型人才太少了，」尚鞅說，任何新技術的應用轉化都需要一個過程，而目前很多技術人員不懂產品。
鄧旭分析當前造成區塊鏈人才短缺的原因主要有三個：一方面，區塊鏈普及速度快，而技術人員數量較少，造成了供需失衡；另一方面，區塊鏈實際上是綜合性技術，囊括了計算機語言、演算法、通信、密碼學等四大塊，目前高校培養的人才一般只具備一兩方面的知識儲備。此外，隨著去年ico的火熱，誕生了一大批新的區塊鏈公司,進一步加劇了區塊鏈供需失衡的局面。
隨著區塊鏈概念的大火，一些高校開始開設課程，培訓機構也紛紛入場分羹。燕麗建議，偏理工科的頂尖高校可以繼續發揮優勢，培養區塊鏈技術應用人才；而在業務方面上，仍然主要依靠傳統行業轉型過來的人才進行填補；社會組織、研究中心等機構可以組織區塊鏈行業人才的職業培訓，但好的職業培訓必須要持續兩到三個月，而非兩三天的「速成」培訓。
不過，鄧旭指出，現階段培訓只能為行業補充一些中低端的技術人才，但解決不了高端人才的問題。尚鞅也指出，開設了相關課程的大學也面臨難以留住師資的問題。「一方面容易被企業挖走，另一方面，真正懂技術和應用的人大多選擇自己開公司，或者去炒幣了。」
「區塊鏈技術是一門離錢最近的技術，因此很多人沉不下心來做技術，而且技術很復雜，又比較枯燥。」鄧旭說。
內容來源觀察者網
現在區塊鏈好找工作嗎？我只能說這是一個新興行業，不要太在乎眼前的利益得失，要看長遠，機會更重要。
區塊鏈技術只是一種記錄信息的技術手段，主要特點就在於去中心化和全程透明公開，可以應用在任何行業。傳統的記錄信息模式需要記錄者本身的信譽為其背書，人們也要為這種信譽成本支付代價。而區塊鏈相較於傳統的信息記錄方式有獨特優勢，人人皆可記錄，人人擁有全部記錄信息，這也意味著減少了信譽成本。所謂區塊鏈行業本身即是一個偽命題，技術手段可以應用於任何行業。
『貳』 怎麼去區塊鏈上班(區塊鏈公司可以入職嗎)
區塊鏈如何工作什麼是區塊鏈技術？
區塊鏈技術是一種結構，它將公共的交易記錄（也稱為塊）存儲在通過點對點節點連接的網路中的多個資料庫中，稱為「鏈」。通常，這種存儲被稱為「數字分類帳」。
該分類賬中的每筆交易都由所有者的數字簽名授權，該數字簽名對交易進行身份驗證並保護其不被篡改。因此，數字分類帳包含的信息是高度安全的。從技術上講，區塊鏈是一種數字分類賬，最近獲得了很多關注和牽引力。但為什麼它變得如此受歡迎呢？好吧，讓我們深入研究它來理解整個概念。
數據和交易的記錄保存是業務的關鍵部分。通常，這些信息在內部處理或通過第三方（如經紀人，銀行家或律師）傳遞，從而增加了業務的時間，成本或兩者兼而有之。幸運的是，區塊鏈避免了這個漫長的過程，並促進了交易的更快移動，從而節省了時間和金錢。
區塊鏈的具體工作流程是怎樣的？
對於區塊鏈的工作流程金窩窩集團認為可以總結為以下幾步：
1、發送節點將新的數據記錄向全網進行廣播
2、接受節點對收到的數據進行記錄和檢驗
3、全網所有接受節點對區塊執行共識演算法
4、區塊通過共識演算法過程後被正式納入區塊鏈中儲存
區塊鏈怎麼去做？進入？設計好經濟生態的模型，建立讓用戶達成共識的機制，例如比特幣就是大家比拼挖礦的一個機制。進行社區的建設和打造，使用代幣，進行社區交換和建設。進行底層區塊鏈選型，目前有的項目基於共有鏈，建立自己的區塊鏈，根據自己的技術研發能力去選擇適合的操作方式。進行產品和技術的開發和運營，不進行大量技術開發和運營是無法建成生態的。進行社區的激勵，把用戶和客戶從普通用戶階段上升到合夥人階段。他們願意在其中貢獻自己價值，去持有這些代幣，從而進行交換、貢獻，這就完成了區塊鏈改造，這個時候再走向交易所，將其流通起來。
從事區塊鏈工作還來得及嗎？可以從哪裡入手？目前區塊鏈不僅僅在金融行業應用，還可以在以下行業應用，簡單舉例，銀行業，支付和現金交易，網路安全、學術記錄與學術界、選舉、網路和物聯網、預測、版權等等領域。還有很多領域都需要區塊鏈的技術，那麼可想而知，之前我們大家提的互聯網＋，則今後會變成區塊鏈＋的局面。
從需求端來看，金融、醫療、公證、通信、供應鏈、域名、投票等領域都開始意識到區塊鏈的重要性並開始嘗試將技術與現實社會對接。
從投資端來看，區塊鏈的投資資金供給逐步上升，風投的投資熱情也不斷高漲，投資密度越來越大，供給端的資金供給有望推動技術的進一步發展。
從市場應用來看，區塊鏈能成為一種市場工具，幫助社會削減平台成本，讓中間機構成為過去；區塊鏈將促使公司現有業務模式重心的轉移，有望加速公司的發展。
從底層技術來看，區塊鏈有望促進數據記錄、數據傳播及數據存儲管理方式的轉型；區塊鏈本身更像一種互聯網底層的開源式協議，在不遠的將來會觸動甚至徹底取代現有互聯網的底層基礎協議。
從社會結構來看，區塊鏈技術有望將法律與經済融為一體，徹底顛覆原有社會的監管模式；組織形態會因其而發生改變，區塊鏈也許終究會帶領人們走向分布式自治的社會。
想要學習區塊鏈該從哪裡入手？
首先我們要從宏觀上對區塊鏈的來源和認知有全面的了解，為什麼需要這么做，因為沒有了解就沒有發言權，沒有了解怎麼來判斷下一個風口就是區塊鏈，即便人雲亦雲，也需要自己的學習了解作為支撐，那麼，需要了解哪些內容呢，我列了一下的內容，僅供大家參考，如果本來就在幣圈混的小夥伴，本來就有所了解的，可以跳過這一步：
1）、區塊鏈基本理論
2）、編程基礎入門（計算機軟硬體基礎、字元集及字元編碼、HTML5＋CSS3等前端技術、ECMAScript＋BOM＋DOM、jQuery、node．js、Ajax及Express框架）
3）、Go編程語言及資料庫操作
4）、區塊鏈1．0編程——比特幣
5）、區塊鏈2．0——Ethereum
6）、星雲鏈及EOS開發實戰
7）、區塊鏈3．0——超級賬本之Fabric
致還掙扎在區塊鏈風口的你：有需求就有市場，社會從來不缺優秀的技術人才，在了解好（可以參考一下千鋒的區塊鏈視頻教程）之後，下手一定要穩准狠。