深區塊鏈24上線
⑴ 了解國家越來越重視保險主要從哪三方面
其實不難發現近些年國家對保險的重視程度越來越強。由於保險本身就同人民群眾的幸福生活息息相關，理所當然的是始終堅持以人民為中心的國家會十分重視保險，且重視程度不斷上升。就以兩會為例，在兩會的報告中對保險的提及次數也能反映這個事實，2017年提及10次、2018年提及13次、2019年提及15次、2020年提及5次……同樣地在今年三月份的政府工作報告上，作為保民生、保經濟的保險顯然成為萬眾矚目的焦點，保險作為關鍵詞被提及高達14次，失業保險、養老保險、社會保險、收入保險等等都是國家十分重視的東西。
那麼國家為何會如此重視保險？國家重視保險又具體體現在哪些方面？
第一，一系列支持與規范保險行業發展的政策性文件的出台。其實從1991年以來，國務院、國家發改委、保監會等多個部門都陸續印發支持保險行業的發展政策。例如今年4月9日銀保監會發布的《關於2021年銀行業保險業高質量服務鄉村振興的通知》，今年1月25日修訂發布了《保險公司償付能力管理規定》。
第二，設立專門機構監管保險行業，幫助其更高質量發展。國務院在1998年批准設立的中國保險監督管理委員會，就是專司保險監管職能。這直接標志著我國保險監管走向了專業化與規范化。在專門機構監管下的保險行業的確是在更加協調健康的發展。
第三， 將保險行業的發展規劃與國家宏觀把控中。可以根據我國國民經濟「八五計劃」至「十四五規劃」中看出，國家對於保險行業的宏觀調整也經歷了由「大力發展保險行業」到「健全社會保險制度」再到「改革社會保險制度」的變化。
⑵ 以太視界是不是傳銷是真的嗎
傳銷，是指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。
⑶ 區塊鏈創始人粵語怎麼說(區塊鏈之父是誰)
什麼是「區塊鏈」？區塊鏈有兩個含義：
1、區塊鏈(Blockchain)是分布式數據存儲、點對點傳輸、共識機制、加密演算法等計算機技術的新型應用模式。所謂共識機制是區塊鏈系統中實現不同節點之間建立信任、獲取權益的數學演算法。
2、區塊鏈是比特幣的底層技術，像一個資料庫賬本，記載所有的交易記錄。這項技術也因其安全、便捷的特性逐漸得到了銀行與金融業的關注。
狹義來講，區塊鏈是一種按照時間順序將數據區塊以順序相連的方式組合成的一種鏈式數據結構，並以密碼學方式保證的不可篡改和不可偽造的分布式賬本。
廣義來講，區塊鏈技術是利用塊鏈式數據結構來驗證與存儲數據、利用分布式節點共識演算法來生成和更新數據、利用密碼學的方式保證數據傳輸和訪問的安全、利用由自動化腳本代碼組成的智能合約來編程和操作數據的一種全新的分布式基礎架構與計算方式。
「區塊鏈」的創始人是怎麼形容這一項技術的？
記得在匯付天下的官方微信有看到過相關的內容，裡面說「區塊鏈」是對等式(或者點對點)電子現金系統的產物，從本質上可以取代央行的貨幣發行和支付結算功能。不過你可以再查一查相關的資料再確認這些信息。
幣安的創始人叫什麼？創始人趙長鵬。幣安（Binance），為區塊鏈交易平台之一，創始人趙長鵬。旗下運營區塊鏈資產交易平台幣安網。
2021年10月13日，幣安發布《關於下架C2CCNY交易區及中國大陸地區用戶清查的通知》，稱為響應當地政府監管政策要求，幣安C2C東八區時間2021年12月31日24:00下架CNY交易區，同時將對平台用戶進行清查。
拓展資料：
區塊鏈：
區塊鏈是一個信息技術領域的術語。從本質上講，它是一個共享資料庫，存儲於其中的數據或信息，具有「不可偽造」「全程留痕」「可以追溯」「公開透明」「集體維護」等特徵。基於這些特徵，區塊鏈技術奠定了堅實的「信任」基礎，創造了可靠的「合作」機制，具有廣闊的運用前景。
2019年1月10日，國家互聯網信息辦公室發布《區塊鏈信息服務管理規定》。2019年10月24日，在中央政治局第十八次集體學習時強調，「把區塊鏈作為核心技術自主創新的重要突破口」「加快推動區塊鏈技術和產業創新發展」。「區塊鏈」已走進大眾視野，成為社會的關注焦點。
科技層面來看，區塊鏈涉及數學、密碼學、互聯網和計算機編程等很多科學技術問題。從應用視角來看，簡單來說，區塊鏈是一個分布式的共享賬本和資料庫，具有去中心化、不可篡改、全程留痕、可以追溯、集體維護、公開透明等特點。這些特點保證了區塊鏈的「誠實」與「透明」，為區塊鏈創造信任奠定基礎。而區塊鏈豐富的應用場景，基本上都基於區塊鏈能夠解決信息不對稱問題，實現多個主體之間的協作信任與一致行動。
區塊鏈應用的發展歷程是怎樣的？區塊鏈的發展歷程可以分為三個階段。區塊鏈科學研究所創始人梅蘭妮·斯萬，在她的《區塊鏈：新經濟藍圖及導讀》這本書中，根據區塊鏈的應用發展狀況分為三個階段：區塊鏈1.0、2.0和3.0。
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一、區塊鏈1.0加密貨幣時代（2008-2013）
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2008年，中本聰首次提出了比特幣和區塊鏈的概念，隨後在2009年1月，第一個區塊鏈問世。在這個階段，人們更多關注的加密貨幣的交易，區塊鏈僅僅作為底層技術，充當「公共帳薄」的作用。
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二、區塊鏈2.0智能合約時代（2014-2017）
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2014年，"區塊鏈2.0」成為去中心化區塊鏈資料庫的代名詞。在這個階段，人們主要關注平台的應用。任何人都可以在區塊鏈上上傳和執行智能合約，並且執行完畢後會自動獲得獎勵。由於這個交易過程不需要任何中介，因此人們的隱私得到了極大的保護。
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三、區塊鏈3.0大規模應用時代（2018-）
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這個階段，人們開始構建一個完全去中心化的數據網路，區塊鏈技術的應用也不再局限於經濟領域，而是擴大到藝術、法律、房地產、醫院、人力資源等領域。
GTEX創始人是誰？目前從GTEX的白皮書來看，GTEX一共有三位聯合創始人
RyanDing
Ryan是一位經驗豐富的金融專家，區塊鏈顧問和資深游戲玩家。Ryan畢業於密歇根州立大學商學院，擁有金融學位。在密歇根州立大學期間，Ryan在北美領導了第三大魔獸世界公會。在創建GTEX之前他曾在華爾街的主要金融機構工作了八年。Ryan是代幣經濟學的先驅，並認為游戲代幣化是游戲行業的未來。
LynZhao
Lyn是倫敦國王學院的電子工程碩士。自年以來，他先後在國家電網公司和UBS、美銀美林等投資銀行工作，在定量分析、交易和數據科學領域擁有豐富的經驗。目前,他主要關注數字資產量化交易和區塊鏈技術。Lyn擁有豐富的創業經驗，曾在中國和英國工作。他對電子競技充滿熱情，同時也是魔獸RPG游戲地圖的深度游戲玩家和開發者。
VladMilosevic
Vlad是一位經驗豐富的游戲行業營銷人員和資深人士。他畢業於DavisElkinsCollege商學院。他在歐洲創立了多個大型游戲社區，其中的社區每月能產生超過一千萬次頁面瀏覽量，以及獲得超過萬美元的廣告收入。Vlad目前擁有一家成功的網路營銷機構，GSPower。他是GTEX的聯合創始人，因為他深信區塊鏈將會給游戲產業帶來革命。
【名人堂】區塊鏈鉛筆（ChainB）創始人——暴走恭親王龔鳴，別稱「暴走恭親王」，ICOAGE(曾是中國最大的ICO平台)及區塊鏈鉛筆(最大的中文區塊鏈媒體)的創始人。2012年開始致力於推動數字貨幣和區塊鏈行業的發展，翻譯和撰寫過大量相關資料和區塊鏈白皮書，參與著有《區塊鏈社會》、《區塊鏈——新經濟藍圖》、《數字貨幣》等多部著作。
暴走恭親王?·微博ID
說到暴走恭親王，區塊鏈圈外的人可能很陌生，但是這個稱號在圈子內，卻是非同一般的存在。
和暴走恭親王的第一次見面在成都的引力區活動上，當天不少區塊鏈的「信仰者」都是沖著暴走而來。
最初，暴走恭親王只是一個微博ID。
初研究數字貨幣
2010年剛剛出獄，就一頭扎進了數字貨幣研究領域，領著一千二百元的薪水，默默的預測著數字貨幣的走勢行情。
2012年的轉賬支付方式還很傳統，繁瑣的手續、效率極低的轉賬流程，經常讓暴走苦不堪言，「當時看了比特幣的資料，感覺這個正好可解決我過去的疑惑。」
和大部分門外漢不同的是，數學專業的暴走，既做過十多年的程序開發，也有金融方面的經驗，所以他很快消化了比特幣乃至區塊鏈技術的邏輯。當年第一次把自己錢包的比特幣轉送給朋友的時候，暴走顯得特別興奮，「轉賬太方便了，那感覺就像第一次發電子郵件，這個就是未來！」
比特幣給暴走打開了一扇新世界的大門，所以他非常樂意去做一些科普性的工作，「當時國外在技術上討論的更多，我很想把這些東西傳播回國內。」
翻譯著書
當時他在微博上翻譯了大量國外有關比特幣的資料和報道。
他翻譯和撰寫過大量相關資料和區塊鏈白皮書，參與著有《區塊鏈社會》、《區塊鏈——新經濟藍圖》、《數字貨幣》等多部著作。
漸漸地，大家都習慣稱呼龔鳴為暴走恭親王，而「暴走恭親王」也成了區塊鏈這個圈子裡頗有影響力的一號人物。
區塊鏈鉛筆（ChainB）
暴走恭親王翻譯了很多區塊鏈技術的文章，後來又創建了區塊鏈媒體：區塊鏈鉛筆。「我始終認為技術才是最重要的，所以區塊鏈鉛筆只介紹技術，告訴你真正有價值的東西是什麼，至於區塊鏈應用的好壞，我們會給你各種海外資料做參考。」
區塊鏈鉛筆(網站域名ChainB.com)是提供全球區塊鏈行業最新最全面的資訊報道的權威新媒體。
網站7*24小時實時發布權威、全面、專業的區塊鏈信息，囊括了與區塊鏈相關的行業動態、公司新聞、活動會議等各個方面,內容覆蓋區塊鏈公司、相關創業投資機會、數字貨幣與數字資產相關動態等新聞。?
參與EOS超級節點競選
在一次的活動上，暴走恭親王主要介紹了自己有參與的兩個區塊鏈項目：去中心化交易所CYBEX和區塊鏈孵化器LongHash。
他表示，EOS.CYBEX將會開發EOS第一條測試鏈，免費為EOS開發者提供完備的測試環境和工具。旗下LongHash孵化器可為全球范圍內的EOS優秀開發者提供免費的支撐。同時，藉此機會，暴走正式宣布參與EOS超級節點的競選。
為什麼會選擇做CYBEX和LongHash，暴走也有自己的考量：「我們希望做的是一個能夠給大家提供完備基礎服務的平台，做這些項目最大的出發點也是希望這個行業健康發展。」
隨著老貓、硬幣資本、引力區等競選者的加入，EOS超級節點的競爭也是日趨白熱化，暴走相信BM的技術實力，這也是他為什麼一直關注BTS發展的重要原因，其實CYBEX在EOS上要做的事情和比特股有異曲同工之處。
基於這些原因，暴走發出「CYBEX將集深厚的開發經驗、市場運營經驗和豐富的行業資源為EOS社區共建賦能」也是意料之中。
⑷ 區塊鏈憑什麼這么火
區塊鏈憑什麼這么火
今年2月初，微博賬號「新浪財經」發了這樣一個帖子：一杭州小伙兒在婚戀網上相親，1個多月沒姑娘搭理他，後來他給自己加了個「區塊鏈工程師」標簽，幾天就收到200多封私信。
作為時下最火的風口行業，百萬年薪招聘區塊鏈人才的新聞不時見諸頭條，區塊鏈行業正成為就業市場的新藍海。
區塊鏈人才供不應求
區塊鏈技術是比特幣的產物。2008年，自稱「中本聰」的比特幣創始者提出了「區塊鏈」概念，到2015年，這種比特幣的底層技術已成為全球金融和科技行業的新寵，對相關人才的需求也隨之暴增。
美國彭博社引用職業社交網站「領英」的數據稱，2017年與區塊鏈、加密貨幣和比特幣有關的招聘信息至少增加了4倍；在美國最大的就業網站之一CoinDesk上，最受歡迎的18個行業職位中有15個與加密貨幣有關。該網站數據顯示，美國2017年發布的區塊鏈技術崗位較2016年同期增加了207%，較2015年同期增加了631％。在中國主流互聯網招聘App上，區塊鏈行業的招聘信息也達數千條。
與飛速擴張的規模對應的，是專業人才的嚴重不足。由於區塊鏈剛剛「火」了兩三年，學校和教育機構還未跟上，相關課程鳳毛麟角；再加上區塊鏈是個跨學科行業，知識與經驗並重，這對人才培養提出了更大的挑戰。
渴望區塊鏈人才的公司主要有兩類：實力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初創企業。彭博社援引某區塊鏈人才團隊的首席招聘官格里菲斯·希爾的話說，技術軟體業和金融服務業是在領英上發布區塊鏈工作數量最大的兩個領域。
幾乎所有互聯網公司都在招聘區塊鏈前端架構師和區塊鏈開發工程師，包括美國的eBay、ESPN和Uber，中國的騰訊、小米、迅雷、聯想、京東……根據2017Fintech100公司2018年3月發布的報告，2017年全球十大區塊鏈招聘者之中，有一半是中國企業，其中螞蟻金服、眾安科技和趣店包攬了前三名。互聯網金融、計算機軟體、企業服務三個領域的需求最為旺盛，三者總佔比超過50%。
傳統企業也在大力招攬區塊鏈人才，以提高自身效率或更好地為客戶提供服務。CoinDesk的數據顯示，德勤和IBM這樣的大型咨詢公司是行業最大的僱主，德勤已經在區塊鏈領域僱傭了超過800人。IBM也在積極尋找相關人才，2017年該公司區塊鏈領域的員工從400人增加至1600人，開展了400多個區塊鏈項目，仍有超過150個與區塊鏈相關的職位空缺。
區塊鏈崗位的地域分布與經濟水平密切相關。美國《福布斯》雜志網站2018年2月公布了美國前15名的區塊鏈就業城市，紐約位列第一，崗位缺口為1316個；其次是舊金山、波士頓、芝加哥等。在美國之外，倫敦有423個空缺，新加坡357個，多倫多149個，悉尼97個。在中國，根據虎嗅網2018年2月統計數據，「北上深杭廣」占據全中國區塊鏈相關崗位的超過80％，其中，北京以44.2％位居第一。
核心崗位門檻高
區塊鏈人才不一定是「碼農」。德勤新招的800名區塊鏈人才中，一半是開發人員或架構師，另一半是業務分析師、戰略與技術顧問、會計等。具體而言，區塊鏈行業招聘主要包括技術類、項目類、運營類、後勤類。
當然，技術類崗位是最急需的。根據虎嗅網2018年2月的統計，研發崗位高達49.34%，之後是運營、市場銷售、研究員等。技術人員要能夠在核心平台上構建應用程序，如果還能獨立開發加密數字貨幣平台（如比特幣和以太坊）就再好不過。為此，他們至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一種或多種語言，深刻理解區塊鏈的底層技術，理解各類主流共識演算法，還要了解經濟學原理、貨幣理論等。想做區塊鏈開發，門檻委實不低。
相較之下，另外三類人才的門檻要低一些，並不需要具備太多行業背景，只要求在自身專業的基礎上對區塊鏈知識有比較清晰的了解。如果懂得一些金融知識，會進行數據分析，更是錦上添花。從學歷上看，碩士文憑是必要的敲門磚。
對區塊鏈行業來說，復合型人才無疑最受歡迎。因此，掌握C++和Go，精通密碼學和分布式計算的人才在當下最為吃香。多數公司會讓具有不同專長的人組成團隊，彌補各自的短板，在項目實施過程中逐漸學習和成長。
區塊鏈行業發展異常迅猛，要有非常強的好奇心和快速學習的能力才能跟上區塊鏈的發展步伐，所以，年輕是最大的籌碼。入行1至3年的人才在當下最為搶手，這是因為這段時間能讓一個人積累足夠的區塊鏈開發經驗，又不至於身價高到讓僱主望而卻步。
當然，頂尖人才永遠是稀缺的。能夠獨立開發比特幣和以太坊這樣的加密貨幣平台的人在全世界都是被追逐的對象，有人認為這種「大牛」不會超過2000人，甚至有人認為不超過200人。這種工作的難度相當於從零開始編寫代碼，創造一個能與安卓或iOS並駕齊驅的操作系統。大多數技術人員所能做的，只相當於在操作系統上開發App。
有人年薪百萬 有人薪資墊底
區塊鏈從業者真的可以「年薪百萬」嗎？從主流招聘網站的數據來看確實如此。例如，蘇寧易購為「區塊鏈資深開發」開出了5萬至10萬元的月薪，科達股份給「區塊鏈研發總監」的月薪也達到8.5萬至10萬元。不過，阿里健康給「區塊鏈技術專家」的月薪是1.5萬至3萬元，中國信通院「區塊鏈技術評測」崗位為1萬至2萬元。
由此可見，區塊鏈行業的薪資也是兩極分化的，而且差異懸殊。核心技術人員年薪一般為15萬元起，資深「大牛」的確可以年薪逾百萬，還享有股權或期權獎勵；產品、媒體或行政人員的收入和其他行業沒有多大區別，據彭博社報道，市場營銷崗位的薪資水平在整個區塊鏈行業中居於墊底的尷尬位置，平均年薪只有6.3萬美元，在中國則為人民幣6萬至12萬元。
據虎嗅網統計，薪資在12萬/年的崗位大約占研發類總崗位的18.6%，薪資在18萬至24萬/年的崗位約佔36.2%，剩餘的47.8%分布在不同薪資區間范圍內。地域之間的薪資差別也很大，上海和北京等地的區塊鏈從業者平均年收入在20萬元左右，廣東、浙江、福建等地則是16萬元左右。
面對風口需謹慎
當前區塊鏈行業的爆炸性增長，主因是資本的密集湧入，這難免令人聯想起1998至2000年的互聯網泡沫：資本狂歡後，多數公司最後黯然退場。區塊鏈崗位的主要增長來自雨後春筍般出現的初創公司，這些公司難免良莠不齊，其中不乏利用不對稱信息和過度包裝「空手套白狼」者。
據科技經濟媒體「鈦媒體」報道，當前國內區塊鏈公司招聘「套路」頗多。不少企業用「財務自由」吸引求職者，許諾融資到位後給予員工期權獎勵，甚至讓員工以「合夥人」身份入職。但實際情況可能並非如此——入職前3個月不發工資，實際辦公區只有15平方米，團隊只有兩三人，更沒有任何制度規范與約束。至於工作內容，則是「每天策劃兩到三個產品的推廣方案」，「產品」其實就是公司自創的「數字貨幣」，目的是盡可能吸引散戶、機構認購，當買家達到一定數量時再把資本機構「圈」進來投資，頗有騙局意味。
「鈦媒體」稱，目前入駐各地孵化器的區塊鏈公司數不勝數，其中絕大部分還沒有拿到融資，有的甚至缺乏相應的資金流支持；員工往往以應屆畢業生和資歷較淺者為主，只談「理想」不談錢；一些公司「把錢騙到手後就跑了」。「這些區塊鏈公司看起來風光，其實可能窮得叮當響，正等著用白皮書割韭菜呢。」面對招聘App上滿屏的「公司CEO與合夥人親自帶隊，團隊頂級，氛圍良好，用戶過億，資金充足，發展空間無限，期權激勵，五險一金，不打卡……」之類的宣傳語，求職者應當保持謹慎和冷靜。
當前區塊鏈的「高薪」形象，一定程度上是行業爆炸性增長、人才供不應求所致。在整體經濟形勢趨緩的大背景下，把握難得的發展機遇、追求更高的薪資待遇無可厚非，但一頭扎進大部分人不熟悉的新興領域，其風險不容忽視。待到行業進一步發展成熟，相關人才培養機制也逐步完善，未來會有更多專業人士入場。如果不注重提升自身實力，盲目跟風，那麼，「年薪百萬」可能終究只是泡沫下的神話。