區塊鏈cto

『壹』 CBP是什麼認證

CBP(Certified Blockchain Professional)即區塊鏈專業人員認證，涵蓋最新的區塊鏈原理與實踐知識。

旨在為IT從業人員在數字化時代下提供全面的區塊鏈原理及安全思維，理解和掌握區塊鏈、密碼技術、共識機制、激勵機制、智能合約、P2P網路等的基本原理和實踐應用。
一，CBP值不值得報考？
①首個區塊鏈個人安全認證：CBP是CSA區塊鏈首個個人安全認證，
②提升職場競爭力：通過證書向就業單位證明自己在區塊鏈領域的能力，從而獲得職場優勢，讓升職加薪變得更容易。
③增強實操能力：CBP通過對區塊鏈、密碼技術、共識機制、激勵機制、智能合約、P2P網路等知識的實戰學習增強您的實操能力。

二，CBP如何報考？
不脫產不請假，周末兩天培訓即可輕松拿下CBP認證。去伀眾枵【證能量】可以拿資料備考學習。為升職加薪，提升個人實戰能力取得敲門磚。

三，學習cbp主要目的

是讓學生了解區塊鏈的起源、發展以及各行業的應用需求；理解和掌握區塊鏈、密碼技術、共識機制、激勵機制、智能合約、P2P網路等的基本原理和實踐應用。
政企管理層、安全官及安全員工：CIO、CTO、CSO、安全總工、安全總監等；
網路安全廠商IT人員：技術管理人員、安全產品架構師、運維人員、產品經理、運維人員等；
教育機構網路安全的老師、信息化管理人員段伏晌及學生；
網路信息安全領域專業人員及其他行業的安全從業人員。有直接面向個人客戶的線下和線上業務的金融行業企業。

四，課程分為9個模塊

涵蓋區塊鏈背景、塊鏈基本概念、分布式核心問題和區塊鏈與密碼學等多個不同的方面。

模塊1—區塊鏈背景

區塊鏈市場現狀區塊鏈相關標准發展區塊鏈發展趨勢區塊鏈相關崗位
模塊2—區塊鏈基本概念

2.1 區塊鏈定義與特點

2.2 區塊鏈分類與價值

2.3 區塊鏈應用領域

2.4 區塊鏈問題與挑戰

模塊3—分布式核心問題

3.1 區塊鏈存儲

3.2 共識握鋒機制

3.3 智能合約

3.4 非對稱加密和授權

模塊4—區塊鏈與密碼學

4.1 密碼學

4.2 非對稱加密與解密

4.3 哈希演算法

4.4 共識機廳告制與演算法

模塊5—比特幣與以太坊

5.1 如何定義主流加密貨幣

5.2 主流加密貨幣簡介

5.3 穩定幣

5.4 比特幣應用舉例

『貳』 有了解CTOP的嗎是做什麼的

CTOP是個開放平台，宗旨是開展中國肺癌基礎研究、臨床轉化的多中心研究；開展國內外學術交流，分享並推廣肺癌基礎研究、臨床轉化成果；建立統一規范的基於移動網路平台的中國肺癌患者資料庫；建立中國肺癌患者組織標本庫。

『叄』 所謂「區塊鏈」是什麼

可以說，2020年是產業區塊鏈元年。隨著區塊鏈技術的不斷發展，積極布局區塊鏈的企業數量呈指數級增長。然而，區塊鏈還處在一個很早期的發展階段，區塊鏈應用落地仍需要不斷探索。
近十多年，區塊鏈技術已經在全球范圍內產生了廣泛的影響。相比誕生之初，區塊鏈行業的面貌發生了天翻地覆的變化。
前幾年的區塊鏈市場更像是2000年之前的互聯網，2000年之前的互聯網經歷了躁動期，也遇到過起起伏伏，然後大浪淘沙，真正有實力的企業才發展起來。
在參加Cointelegraph中文的活動時，Avalanche亞洲生態合夥人Wilson表示：「在2018年的時候，區塊鏈生態和現在完全不一樣，那個時候更多是概念式的。去年開始，區塊鏈行業發生了很大的差異。越來越多靠譜的項目誕生。」
的確，除了最初局限於在數字貨幣領域應用，如今區塊鏈技術已經逐漸成為不同傳統行業的基礎設施。經過十多年的探索與研發，區塊鏈也已經發現了更多能夠凸顯其價值的應用場景。
增長之勢不減，但仍未實現大規模應用
可以說，2020年是產業區塊鏈元年。隨著區塊鏈技術的不斷發展，積極布局區塊鏈的企業數量呈指數級增長。在新冠肺炎疫情爆發的大背景下，區塊鏈技術也展現出其巨大的待開發潛力。
在過去的一年，全球區塊鏈企業繼續呈增長趨勢，但是速度有所減緩。根據中國信息通信研究院的《區塊鏈白皮書（2020年）》數據顯示，截止至2020年9月，全球共有3709家區塊鏈企業，並主要分布在美國和中國，其中美國佔27%，中國佔24%。
顯而易見，隨著全球各個國家不斷出台向好的區塊鏈政策，推動區塊鏈技術賦能實體經濟，區塊鏈行業泡沫出凈，行業也回歸至理性。越來越多的企業跑步入場，積極利用區塊鏈技術拓展業務。
即使目前區塊鏈相關企業如雨後春筍般出現，但區塊鏈還處在一個很早期的發展階段。從最底層的協議層來說，離成熟和完整的狀態還很早。中間件層可能離成熟也非常遠，而中間件層可能是未來區塊鏈與真實的世界和實體經濟結合所需要的很重要的基礎設施。
當這些東西都已經逐漸走向標准化成熟的時候，我們才會迎來一個區塊鏈走向主流和大爆發的階段。
對於整個區塊鏈技術的發展狀況，Helium中國Managing Director高原指出：「現在各種區塊鏈應用的用戶體驗還不是很好，中間件的發展和用戶端的成熟，是實現大規模應用的關鍵點。最終區塊鏈能夠落地、能夠成為實體經濟的一部分，需要監管層面上的成熟和清晰的狀態。」
然而，區塊鏈應用落地仍需要不斷探索。如果區塊鏈底層基礎設施的性能不提高，未來的商業化大規模應用是很難實現的。那麼，大量區塊鏈應用沒有成功落地的原因是什麼呢？Polygon中國區負責人Charlie Hu認為：
一是對開發者不夠友好；
二是擴容性能有限；
三是缺乏互操作性，其核心邏輯就是未來區塊鏈世界不是只有一條鏈，是多鏈共存的。基於不同的商業應用有不同的鏈存在，跨鏈互操作性是很重要的。
為什麼互操作性對於不同區塊鏈至關重要？
區塊鏈的「互操性」，是指不同的區塊鏈網路之間能夠輕易實現相互通信，共享信息。互操作主要指應用層互操作、鏈間互操作、鏈下數據互操作。
IOHK首席執行官和Cardano創始人Charles Hoskinson在接受福布斯采訪時稱，區塊鏈的互操作性將帶來從一個系統到另一個系統的輕松遷移。
在區塊鏈行業中，一個能夠滿足用戶需求、並且運轉高效的區塊鏈是必需品，其地位舉重若輕。雖然以太坊創新的創造出智能合約技術，並構建了包含各式應用的超級生態系統，但它遠遠未能滿足商業需求，至少在以太坊2.0完全推出之前是這樣。
為什麼區塊鏈的互操性如此重要？隨著區塊鏈技術自身的不斷擴張以及在不同行業的應用拓展，不同鏈之間的難以互操作、不同應用之間的難以對接、鏈上鏈下的難以可信交互，這些問題在很大程度上限制了區塊鏈的大規模應用。
不同的區塊鏈之間的場景需求可能有所不同，而在這些不同需求下就需要產生大量交互。針對互操作性，Edge & Node 亞洲商務戰略負責人Iris表示：「如果鏈和鏈之間是孤島，就沒有辦法交互，這樣就會大大地影響應用。互操作性跨鏈是有不同層面的，從資產到數據，再到更底層的共識。很多項目已經實現了資產跨鏈，下一步比較難的就是數據跨鏈。」
只實現不同區塊鏈之間的互操作是遠遠不夠的。在雷兔科技創始人知縣看來，互操作性不應局限於區塊鏈生態內部，只有打通區塊鏈與互聯網之間的互操作性，才能實現用戶基數的最大化。
跨鏈技術是實現互操作性的關鍵。目前，跨鏈技術包括公證人機制、側鏈/中繼鏈、哈希時間鎖定和分布式私鑰控制等。
針對交互過程中的數據可信、安全問題，O3Labs 產品VP Tim認為，不同鏈的互操作性可能會有一些挑戰。他補充道：
第一，用戶體驗。產品做出來要面向更多的用戶，不管在企業中、機構中還是消費者，都會考慮到用戶體驗問題。即使在技術方面可以實現，但是也要在體驗方面能夠實現。
第二，安全性。不同鏈上會需要調一些鏈下的數據。不同鏈的方式不一樣，保證數據的准確很重要。因為這會變成一個基礎，如果未來在這個鏈上有很多應用的話，這些數據的准確性和速度等等就必須要很一致。
與傳統互聯網中注重隱私保護一樣，不同鏈之間以及鏈上鏈下交互過程中也要注重隱私保護問題。每一次交互都應避免交互過程中的隱私泄露。Suterusu CTO林煌對此表示，目前，跨鏈方面項目太多，可以看到有很多這方面的產品。然而，考慮支持多鏈的隱私保護的產品是比較少的，Suterusu現在已經做了很多隱私保護方面的工作，接下來會部署在一些鏈上。
區塊鏈的未來——多鏈並存
區塊鏈行業一直處在不斷的進化之中。除以太坊之外，還有很多抱有和以太坊一樣願景的區塊鏈涌現，比如EOS、Polkadot、Cosmos、Avalanche、Polygon等。
各個行業的發展競爭和合作是必然的，區塊鏈行業也是如此。只有競爭，才能不斷地創新。
未來，以太坊不會是「一超多強」，勢必會形成多鏈並存的局面。不同的公鏈以及不同的基礎設施會有一些差異化的競爭，最後通過跨鏈技術將這些不同鏈連接在一起。
在被問及區塊鏈的未來發展時，BSN發展聯盟常務理事兼北京紅棗科技有限公司CEO何亦凡展望：
3至5年後，特別是操作系統層越來越成熟的情況下，區塊鏈技術技術應該變成一個常規技術。如果開發者連傳統資料庫都不會使用，根本就不用工作了。3至5年後，每一個開發者應該會用區塊鏈技術搭建基本的應用。

『肆』 區塊鏈人才有多貴

21世紀什麼最貴？可能是區塊鏈人才。

從上海某211大學碩士畢業的張岩（化名）今年暑期開始在一家區塊鏈公司實習，主要負責行業信息的收集，實習期間工資為8000元，轉正以後月薪將達到22000元。

張岩的起薪已經遠高於應屆畢業生首次就業的工資水平。根據上海市人社局的統計，2017屆上海高校畢業生中，本科學歷畢業生的平均月薪為4793元，碩士及以上學歷畢業生的平均月薪為8001元。

業內人士分析指出，目前行業人才緊缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡導致人才溢價較高，預計兩到三年後，待到區塊鏈技術落地應用、全面開花時，市場的供求關系會進入一個穩定階段。

區塊鏈人才有多貴？

「我們招人一直都不順利，一個季度可能能進來5-8個人，只能達到我們預期的20%。」雲象區塊鏈創始人鄧旭一直希望將團隊迅速擴充到擁有100人的技術人員的隊伍，但卻苦於找不到合適的人才。

某公司招聘信息

高薪找不到人的尷尬局面如何破？

「我理想中的區塊鏈人才主要有兩個標准，一是有計算機基礎，二是有演算法基礎。」鄧旭說。

據算力智庫創始人燕麗介紹，區塊鏈的人才分三種類型：

一是做內容研究方面，這類人才原來大多從事財經資訊類、傳統研究類等工作，經過一到兩個月的培訓適應就可以上手崗位；

二是產品的技術開發類，這一塊需要成熟的計算機技術人才，如研究底層數據開發、數據存儲等方面，他們需要在區塊鏈的場景中重新分配自身的工作領域，經過兩到三個月可以適應崗位需求；

三是產品需求的提煉師，這是最難找的人才，他們既需要懂區塊鏈的業務邏輯、挖掘痛點，又需要懂技術，能夠將客戶的需求與技術開發人員的能力溝通串聯。

億歐智庫分析師尚鞅也向中新經緯指出，區塊鏈本質是分布式的加密資料庫，核心思路是去中心化。區塊鏈是從比特幣演變而來的，此前高校里幾乎沒有開設相關課程，所以今天的區塊鏈技術從業人員大多是自學，客觀上凡是計算機專業背景的都有條件能學會。但是技術不是關鍵，關鍵是找到合適的應用場景。只有當某個場景下，將數據進行分布式存儲能夠具備不可替代性和為企業帶來顯著效益的提升，才算是好的應用場景，所以鏈上的應用目前仍屬於探索階段。

「應用型人才太少了，」尚鞅說，任何新技術的應用轉化都需要一個過程，而目前很多技術人員不懂產品。

鄧旭分析當前造成區塊鏈人才短缺的原因主要有三個：一方面，區塊鏈普及速度快，而技術人員數量較少，造成了供需失衡；另一方面，區塊鏈實際上是綜合性技術，囊括了計算機語言、演算法、通信、密碼學等四大塊，目前高校培養的人才一般只具備一兩方面的知識儲備。此外，隨著去年ico的火熱，誕生了一大批新的區塊鏈公司,進一步加劇了區塊鏈供需失衡的局面。

隨著區塊鏈概念的大火，一些高校開始開設課程，培訓機構也紛紛入場分羹。燕麗建議，偏理工科的頂尖高校可以繼續發揮優勢，培養區塊鏈技術應用人才；而在業務方面上，仍然主要依靠傳統行業轉型過來的人才進行填補；社會組織、研究中心等機構可以組織區塊鏈行業人才的職業培訓，但好的職業培訓必須要持續兩到三個月，而非兩三天的「速成」培訓。

不過，鄧旭指出，現階段培訓只能為行業補充一些中低端的技術人才，但解決不了高端人才的問題。尚鞅也指出，開設了相關課程的大學也面臨難以留住師資的問題。「一方面容易被企業挖走，另一方面，真正懂技術和應用的人大多選擇自己開公司，或者去炒幣了。」

「區塊鏈技術是一門離錢最近的技術，因此很多人沉不下心來做技術，而且技術很復雜，又比較枯燥。」鄧旭說。

內容來源 觀察者網

『伍』 歐鏈（OCT）:讓世界與區塊鏈互聯

之前天宇寫過一系列的歐鏈的文章，這次天宇換一個項目分析的模板，重新來談一談歐鏈。

第一，歐鏈是全球第一個直面區塊鏈生態Oracle（預言機）需求的基礎應用
第二，歐鏈是一個多區塊鏈的去中心化Oracle技術平台，採用自主的PoRD機制，將現實世界數據引入區塊鏈，並將此作為基礎設施為其他區塊鏈應用提供服務。
第三，歐鏈將在區塊鏈內提供現實世界數據的Oracle服務，同時還可以提供跨鏈數據的Oracle服務。
第四，基於OracleChain除了能實現Augur、Gnosis等預測市場應用的功能之外，還能支撐對鏈外數據有更高頻率訪問需求的智能合約業務，比如智能投顧等場景。
第五，歐鏈將改變當前區塊鏈應用的開發模式，建立全新的生態圈，服務於真正能改變現實世界的區塊鏈應用。

目前大部分的dapp都局限於自己的數據閉環機制，人們在這條鏈內生成數據、消費數據。而對於立志服務現實生活的智能合約，必須獲取鏈外數據，才能觸發邏輯判斷。因此，如去中心化交易市場系統、去中心化的保險系統、各種預測市場系統、航班晚點的即時賠償系統等，都需要使用Oracle預言機來獲得真實數據以執行智能合約。

那麼OracleChain是在區塊鏈底層基礎上再造出一雙翅膀，通過為區塊鏈應用提供鏈外數據來跨越現實世界與區塊鏈世界之間的數據鴻溝，打破不同區塊鏈應用之間的數據隔閡，使得區塊鏈社會變得更有活力，並產生更多豐富的可能性。

**趙微(Harvey老狼)：CEO **
譚志勇：首席科學家
宋承根：CTO

歐鏈三位創始人都是來自全球不同的高校的技術博士，參與過多個區塊鏈項目，有豐富的區塊鏈行業經驗。歐鏈團隊成員參加了 工信部區塊鏈標准 的制訂，是排名非常靠前的標准起草人，體現歐鏈在區塊鏈領域的技術影響力。如今的區塊鏈技術人才一將難求，歐鏈團隊實力在國內絕對名列前茅。

PoRD 雙效機制

圖靈完備的智能合約和共識演算法是可以信任的。歐鏈通過把物理世界的數據引入區塊鏈，並通過引入獨創的PoRD，數據價值的獎懲機制去除了政府或中心機構對數據的權威把控，讓擁有數據的普通機構和個人能夠數據變現。

歐鏈項目於2017年6月啟動研發和項目ICO，在2017年12月發布Demo版本，正式的商用上線需要等待EOS的發布。而歐鏈的第一個應用預測市場已在在2018年6月上線。

技術實力強大

建立在EOS之上滿足規模商業需求

PoRD 雙效機制

營銷能力略顯不足

上線交易所較少

DAPP項目方未大量購買

DAPP項目方需要用OCT代幣購買歐鏈的數據服務，一是目前做預測市場的項目不多，二是基於EOS做的預測項目更少，所以購買度不高。

看好OCT，是因為賭EOS的未來，OCT 可以看作eos生態上的Oracle（甲骨文） ，為eos上生態上的所有網路提供數據。這是一個項對偏底層的項目，對比下甲骨文2000多億美金的市值，就知道OCT的市場潛力有多大了，同時目前OCT因為交易所很少，流動性未能釋放出來。所以嚴重低估，同時OCT創始人老狼也是一個技術牛人，老貓曾說過如果中國有5個人能從事底層區塊鏈技術的開發，老狼絕對是其中之一。所以無論從項目的定位市場，到團隊創始人，到項目到估值來說，OCT 都是一個嚴重低估的價值幣。

『陸』 區塊鏈是什麼怎麼理解區塊鏈應用呢

區塊鏈是分布式數據存儲、點對點傳輸、共識機制、加密演算法等計算機技術的新型應用模式。所謂共識機制是區塊鏈系統中實現不同節點之間建立信任、獲取權益的數學演算法。
區塊鏈（Blockchain）是比特幣的一個重要概念，它本質上是一個去中心化的資料庫，同時作為比特幣的底層技術。區塊鏈是一串使用密碼學方法相關聯產生的數據塊，每一個數據塊中包含了一次比特幣網路交易的信息，用於驗證其信息的有效性（防偽）和生成下一個區塊。
說說區塊鏈的社會或者經濟意義吧。以前的很多科技，其實都是致力在「生產力」這一塊，比如說人工智慧，它是生產力的一種進步。而區塊鏈，對生產關系有很大的改進，致力的是生產關系。那麼為什麼這么說？
因為所謂的生產關系，其實就是人和人之間、商業夥伴之間，如何做生意。而這些東西，原來都是在人互相之間的認知過程中，並沒有用什麼特別的程序，把它程序化，或者量化。
比如我跟你現在是好朋友，我們就可以做生意，如果有人挑撥我們的關系，我們不是好朋友了，我們就不做生意了，即使我們做生意能夠賺錢，我們也不幹，因為大家互相之間已經沒有任何信任了。
而區塊鏈，它其實是由於數據都經過各方面節點的認證，同時備份，所以我的數據，是盡可能真實且肯定不能篡改的，那麼既然這樣，你相信我的數據，你就可以在此基礎上，做一個程序編程，然後把這些數據，可以用來做什麼樣的商業合同、商業合作的這個「生產關系」，給程序化。這樣大家就相信數據，相信演算法編出來的程序，而由於你相信這個數據，相信這個程序，你就可以在這個程序上去開發各種APP，這些APP就是生產關系，就是到底去做什麼生意。這個就是：區塊鏈其實是對「生產關系」的一種重構。

『柒』 企業用區塊鏈技術有什麼好處

人人鏈作為首批通過可信區塊鏈預評測的企業之一， CTO鍾峰 從技術的角度分析了企業級區塊鏈的價值以及現在面臨的問題。「現在的企業需要什麼樣的技術？我們分析需要滿足三個特點：
1.幫助企業更高效的解決業務痛點，更從容地應對復雜業務以及更快速地跟蹤市場變化。
2.而區塊鏈技術發展的兩個標志性里程碑， Bitcoin 和 Ethereum/Fabric 項目的發布，將其去中心化，安全不可篡改的屬性帶入大眾視野，使很多業務問題的解決從不可能變為可能。 那又為什麼是企業級區塊鏈呢？
3.近幾年我們將市面上主流的區塊鏈技術平台做了一個詳細的技術對比，發現這些平台在企業中應用還有很多問題，只有企業級區塊鏈才能應對如此海量的數據，承載復雜的業務體系。而我們正在做的企業級區塊鏈雲服務平台正是為了解決這些問題，通過一站式集成、持續交付、數據可視化以及支持多底層來幫助企業實現開箱即用。