浪潮公司區塊鏈招聘

A. boss直聘上的工作招聘都是真的嗎

是真的。從2019年艾瑞等相關咨詢機構得到的數據顯示，Boss直聘已經成為互聯網招聘的第一梯隊。尤其是在整個移動互聯網行業對整個經濟市場的影響越來越大後，Boss直聘的用戶也急速提升。

(1)浪潮公司區塊鏈招聘擴展閱讀：

服務優勢

1、招人快：不受時空限制，多人對比，效率更高。

2、人才多：人才分布廣，涉及行業多，中高端人才全。

3、匹配准：行業職位匹配，活躍度匹配，個性標簽匹配。

4、人才牛：公開透明，雙向選擇，了解彼此更透明。

5、體驗爽：全微信式體驗 隨時隨地開聊。

B. 區塊鏈開發者大賽將啟動誰能成下個迅雷玩客幣

2017年，區塊鏈技術無疑是掀起移動互聯網之後的新一波技術浪潮，我們從技術實現、商業應用和商業變現三個維度來看，區塊鏈有望成為繼移動互聯網之後，再次顛覆人們數字生活方式的新技術。當前，區塊鏈的新技術浪潮讓越來越多的開發者著迷，於是，非盈利的社區化的區塊鏈項目NEO攜手微軟開啟國內首屆區塊鏈開發者大賽，旨在基於NEO區塊鏈及微軟的開發環境和工具，催生出更多優秀的應用，從而形成一個強大的區塊鏈開發者應用生態。

全球性軟體咨詢公司 ThoughtWorks首席技術官辦公室技術主管 Mike Mason 表示：「人們正在以更有趣的方式來使用區塊鏈技術，來將其作為『去中心化應用』的基礎，而不僅僅是將其用於金融科技和加密貨幣這樣的應用。要知道，「藍海」從來不缺少玩家，有部分互聯網公司正全力搶灘登陸，並確立了區塊鏈產業市場成為發展的必然選擇。在中國，迅雷全資子公司網心科技就將區塊鏈技術用在了創新型雲計算模式—「共享計算」之中。

早前，迅雷將共享經濟的理念植入雲計算領域，獨創「共享計算」模式，通過收集用戶的閑置計算資源，轉化為面向企業的創新型雲計算服務，一方面可以有效的解決社會計算資源緊張與計算成本居高的社會矛盾，另一方面可以大大降低企業的運營成本。2017年8月，迅雷又推出了全新的共享經濟智能硬體玩客雲，它的意義在於在共享計算生態系統中，迅雷加入了區塊鏈技術，對那些通過玩客雲智能硬體分享帶寬、存儲和計算能力等閑置資源的用戶發放玩客幣。

玩客幣是迅雷共享計算生態下，基於區塊鏈技術打造的數字資產。玩客幣的推出，使迅雷成為中國區塊鏈技術的先行者，也使迅雷的共享計算擁有諸多優勢：首先，玩客幣基於共享計算和區塊鏈技術，通過智能合約，保證用戶共享計算資源和內容的付出和收益對等，不可抵賴;其次，通過去中心化的賬本記錄，保證所有交易真實透明;第三，通過區塊鏈登記用戶版權和修改記錄，保障用戶的版權免受侵害。

實際上，區塊鏈技術在網路安全、跨境支付等領域有著強大優勢，對於構建網路空間命運共同體也有著重要價值。2017年10月31日，迅雷集團CEO、網心科技CEO陳磊提出All in區塊鏈戰略，宣布從玩客雲開始，迅雷將在區塊鏈技術方面加大投入，以探討雲計算與區塊鏈技術融合的應用。發布會當天，玩客雲還與4K花園簽訂版權內容分發協議，嘗試將共享計算與區塊鏈技術融合後為版權分發、內容分發提供平台。未來，區塊鏈在迅雷的共享計算生態中還將衍生更多的應用場景。迅雷的創新嘗試或將給到其他區塊鏈技術應用的開發者更多靈感。

與此同時，作為區塊鏈應用市場的先行企業，迅雷也正在積極引導區塊鏈應用的健康發展，堅持不做ICO，不上第三方交易平台，並且嚴厲打擊違規交易玩客幣的第三方平台，並通過玩客幣錢包實名制等舉措來打壓投機、炒作行為。所以，區塊鏈應用開發者也應當遵紀守法，規避風險。

迅雷旗下「玩客雲」基於區塊鏈技術，率先打造了中國區塊鏈技術的C端應用，為中國區塊鏈技術參與全球化區塊鏈生態發展起到了推動作用，創造了數字經濟發展方面的重要價值。「互聯網的發展史，就是一部互聯網人才的創新創業史。」區塊鏈的發展也需要大量的人才支撐，我們十分期待在國內首屆區塊鏈開發者大賽上會有耳目一新的「區塊鏈+」應用誕生!

C. 「元宇宙」招聘升溫，人才的真實需求是否出現了爆發式增長

“元宇宙”招聘出現了升溫的情況，很多資本都進入了這個場所中。但這都是一些噱頭，很多崗位的描述是很模糊的部分，企業只是想蹭這個熱度。因為元宇宙的發展仍處於早期階段，對於人才的真實需求也沒有出現爆發式的增長。在選擇工作的時候，求職者一定要腳踏實地，不要被一些高薪所欺騙。

總結

擇業者應該腳踏實地的工作，不要太過於好高騖遠。有些高薪的職位都是噱頭，是不可相信的。

D. BCIF是做什麼的

我們BCIF是總部注冊在歐盟的區塊鏈創投公司，基金是坐落在新加坡，這個時候肯定有人疑問歐盟那麼大是在哪個國家？為什麼要把基金放在新加坡？
德國作為歐洲四大經濟體之一、高度發達的資本主義國家，一貫穩重自持的德國人在區塊鏈面前，展示出了殺伐決斷的另一面。當其他國家還在風口上猶豫觀望的時候，德國率先拉起了數字貨幣的旗幟，把一出好戲演繹得淋漓盡致，根據德國聯邦信息科技、通訊及新媒體協會發布的調研報告稱，聽說過比特幣的德國人佔比大約為64%。對比之下，在區塊鏈發展如火如荼的中國，也只有1/10的人口聽說過數字貨幣，其他能超越德國的國家也屈指可數。

這和國家政策有很大的關系——德國是世界上第一個承認比特幣合法貨幣地位的國家。近年來，很多知名學者預測數字貨幣將成為難以逆轉的趨勢，而能把握好此種趨勢的國家就可以走在這一波發展浪潮的前列。委內瑞拉推出了石油幣，俄羅斯也在緊急的籌備中，想做「全球區塊鏈之都」的迪拜，更是很早就開始部署屬於本國的數字貨幣。

德國是其中的翹楚。2013年8月19日，德國財政部官方正式承認比特幣，並在國會一份答復中稱比特幣為「數字貨幣」。

2018年2月27日，德國聯邦政府頒布了一項決定，將不再對購買比特幣和數字貨幣征稅。在其他幾個國家對加密貨幣採取的措施愈發嚴格之際，來自德國的這條消息對於從業者來說無疑是重大利好的消息。
美國國稅局(internal Revenue Service)將比特幣和其他加密貨幣列為財產，用於稅收目的。在這種情況下，任何數字貨幣的交易都可能被設定為財產出售狀態，從而需要繳納資本利得稅。
而在德國，使用加密貨幣購買任何形式的服務或商品，都被視為支付手段。他們可以對比特幣征稅，但對某些類型的交易提供豁免。
實際上，德國人也是在最近幾年才逐漸增強了對數字貨幣的認識。2013年，意識到比特幣存在的德國人佔比僅為9%；到2016年，這一數字增長到了36%；現在，德國比特幣認知度比例已經上漲到了64%。從這組數據來看，德國對於區塊鏈方面的態度在全球是非常開放的，而我們的總部在德國則能讓我們更好的放開手腳去發展我們的方向。

接下來再來說說我們基金的坐落處，新加坡。
新加坡是世界上最大的轉口貿易港之一，將產品經新加坡轉口至世界各地，可以避免貿易壁壘，新加坡公司既可用於本地業務運營，也可用於操作離岸業務，從而實現合理規避貿易限制。作為亞洲最大的金融中心，對區塊鏈和虛擬幣高度開明的政策，儼然成了目前世界上最熱門的區塊鏈項目落戶地。 目前新加坡市場上受到較多關注的區塊鏈公司，包括火幣，比特幣大陸，唯鏈，量子鏈等，中國主要出海新痂皮的區塊鏈項目，大多都會選擇在新加坡注冊公司，主要是注冊私人有限公司和公眾擔保責任有限公司。以新加坡公司作為控股公司返程投資中國大陸，享受優惠的外資政策。新加坡公司並購國內企業，或在中國設立中外合資、合作或獨資企業等，實現資產國際化企業國際化和增值。
而注冊在新加坡我們的優勢則更能顯現出來，新加坡將區塊鏈技術的發展列為國家的首要任務，法律規定，「公開擔保有限公司」是出於非營利目的成立的，其成員有責任為公司貢獻資產，可見區塊鏈基金會在新加坡是受到政策支持的，新加坡是亞洲區塊鏈中心、最盛行的落戶地區、政府對區塊鏈募資有明確監管態度、離中國近，開放友好政策、塑造企業公益形象、為企業提供資金支持、合理避稅。
1新加坡擁有穩定的法律體系，目前新加坡金融管理局（MAS)尚未對虛擬貨幣進行立法監管。新加坡對於互聯網區塊鏈技術持鼓勵開放政策，旨在將新加坡建設成亞洲新興業務的投資中心；2 新加坡基金公司由新加坡會計與企業發展局（ACRA）登記管理，類別為Public company limited by guarantee（「公開擔保有限公司」）3 新加坡擁亞洲第二的國際金融市場，科技金融生態系統發展迅速；新興科技創新性企業一般會選擇新加坡作為FINTECH解決方案的試點，特別是以區塊鏈技術為核心的創新型企業正在集中落地新加坡

E. 全球資管動態！領航、摩根大通正在做這兩件大事

領航用區塊鏈管理金融數據

以指數投資聞名的共同基金巨頭領航，正使用區塊鏈來幫助管理其金融產品的數據。

自2月以來，領航一直在使用區塊鏈產品來管理價值1.3萬億美元基金的數據，相當於其管理的5.2萬億美元總資產的四分之一。許多金融機構一直在有限規模內測試區塊鏈，但領航已經開始將之應用於後端平台的數百萬客戶帳戶，並有可能是第一家將區塊鏈作為核心服務的大型金融機構。

領航區塊鏈實驗背後的公司是Symbiont，這是一家成立6年的初創公司。領航金融技術策略團隊負責人沃倫·彭寧頓表示，通過Symbiont的區塊鏈平台Assembly，區塊鏈可以使領航擁有一個實時同步的資料庫，每當數據來源對索引進行更改時，這個資料庫就會不斷更新，從而不再需要手動更新或手動提取數據。

領航於2017年年中開始著手這個項目，使用不到10人的團隊，花了近兩年的時間才投入使用。Symbiont的軟體已經完全取代了領航舊的手動數據更新系統。彭寧頓說，Symbiont的軟體為領航節省了時間，但這不是主要目標。這更像是一項研發投資，它的實際部署真正改善了管理基金的方式。

從技術上講，即時更新共享資料庫方法很多，並非區塊鏈技術專有。但是區塊鏈架構可以增加參與方的信任。區塊鏈作為一個獨立的第三方，Symbiont不擁有計算機網路上的信息，這些信息由參與共享區塊鏈的組織所有。簡而言之，區塊鏈減少了基金公司對單一數據和服務商的的依賴。

目前，還只有領航、Symbiont和數據來源商能夠訪問索引數據區塊鏈。但Symbiont董事總經理帕尼克表示，其他6家資產管理公司也在運行該軟體的測試版本，。據悉，領航還沒有準備使用區塊鏈來取代高風險的資金交易流程，比如清算交易，但公司表示並不排除未來使用區塊鏈的可能性。

摩根大通採用全新股票自動化交易平台

摩根大通表示，正在採用一個全新的全球股票自動化交易平台，加速公司內部的自動化變革。

該自動化變易平台是今年早些時候開發的，目前正在該行資產管理部門推行，並計劃在3年內完成全部部署。該公司表示，他們是資管行業中第一個使用該技術的。

據了解，這一智能交易平台有三大功能：平台根據基金經理持有的股票自動生成警報，基金經理會在手機上收到有關市場或價格變動的通知；更重要的是，該平台能夠自動監控、讀取、記錄和響應報價請求；該平台還會以較低的成本快速執行一籃子股票的買賣交易。

摩根大通表示，該自動交易平台有潛力降低股票交易成本，並降低交易風險，未來該平台還會與基金經理進行更多有機整合。該項目只是該公司114億美元年度技術支出的眾多項目之一。

自動化已經被視為交易行業的未來，並威脅著成千上萬的工作崗位。去年，花旗集團警告稱，由於自動化，未來5年約有2萬名員工可能失業。

但摩根大通資產管理歐洲股票交易主管尼爾·約瑟夫表示，這更多的是一種轉向技術的策略，而不是徹底削減交易崗位，這家美國最大的銀行仍在尋找頂尖人才。

約瑟夫表示，公司凈增加了員工數量，且越來越多地從谷歌和微軟等公司招聘技術人員。近年來，摩根大通的資產管理團隊接受了更多的編程語言和機器學習培訓。他指出，與10年前相比，交易平台與人工的整合程度要高得多，交易正變得更加靈活和高效。

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Chinafundnews

萬水千山總是情，點個 「好看」 行不行！！！

F. 區塊鏈是什麼：這樣解釋區塊鏈更加通俗易懂

區塊鏈是比特幣的一個重要概念，它本質上是一個去中介化的資料庫，同時作為比特幣的底層技術，是一串使用密碼學方法相關聯產生的數據塊，每一個數據塊中包含了一次比特幣網路交易的信息，用於驗證其信息的有效性（防偽）和生成下一個區塊。

區塊鏈是分布式數據存儲、點對點傳輸、共識機制、加密演算法等計算機技術的新型應用模式。

狹義來講，區塊鏈是一種按照時間順序將數據區塊以順序相連的方式組合成的一種鏈式數據結構， 並以密碼學方式保證的不可篡改和不可偽造的分布式賬本。

廣義來講，區塊鏈技術是利用塊鏈式數據結構來驗證與存儲數據、利用分布式節點共識演算法來生成和更新數據、利用密碼學的方式保證數據傳輸和訪問的安全、利用由自動化腳本代碼組成的智能合約來編程和操作數據的一種全新的分布式基礎架構與計算方式 。

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區塊鏈的進化方式是：

▪ 區塊鏈1.0——數字貨幣；

▪ 區塊鏈2.0——數字資產與智能合約；

▪ 區塊鏈3.0——各種行業分布式應用落地。

區塊鏈特徵：

1.去中介化。由於使用分布式核算和存儲，體系不存在中心化的硬體或管理機構，任意節點的權利和義務都是均等的，系統中的數據塊由整個系統中具有維護功能的節點來共同維護。

2.開放性。系統是開放的，除了交易各方的私有信息被加密外，區塊鏈的數據對所有人公開，任何人都可以通過公開的介面查詢區塊鏈數據和開發相關應用，因此整個系統信息高度透明。

3.自治性。區塊鏈採用基於協商一致的規范和協議（比如一套公開透明的演算法）使得整個系統中的所有節點能夠在去信任的環境自由安全的交換數據，使得對「人」的信任改成了對機器的信任，任何人為的干預不起作用。

4.信息不可篡改。一旦信息經過驗證並添加至區塊鏈，就會永久的存儲起來，除非能夠同時控制住系統中超過51%的節點，否則單個節點上對資料庫的修改是無效的，因此區塊鏈的數據穩定性和可靠性極高。

5.匿名性。由於節點之間的交換遵循固定的演算法，其數據交互是無需信任的（區塊鏈中的程序規則會自行判斷活動是否有效），因此交易對手無須通過公開身份的方式讓對方對自己產生信任，對信用的累積非常有幫助。

G. 報告顯示二季度區塊鏈崗位人才吸引力跌出前幾位

招聘平台BOSS直聘26日發布的《2018年二季度人才吸引力報告》指出，二季度中國人才需求量最大50城白領平均月薪8226元(人民幣，下同)，互聯網金融人才呈現階段性流失。一季度上榜的C++、Android等通用技術崗位，以及與區塊鏈高度相關的Golang均跌出人才吸引力前十位。

杭州吸引力超上海，北上廣深人才大批湧入新一線城市。從地域角度來看，2018年二季度，杭州的人才吸引力指數以微弱優勢超過上海，躍居第二，且僅以極微弱的差距落後於北京。從一線城市流入六個新一線城市的人才數量，均高於六個新一線城市流出到一線城市的人才數量。其中人才流入率最高的是成都，其次分別是西安、天津、武漢、杭州、南京。

值得一提的是，全國300個城市招聘月薪超過1萬元的崗位佔比為21.9%，較第一季度環比下降1.1個百分點。其中位於一線城市的崗位佔比為61.4%，較第一季度1.3%的回落；新一線和二線城市高薪崗位正逐步增加，積極開展人才爭奪。

內容來源 中新網

H. 區塊鏈人才供給存在嚴重不足的問題嗎

據Boss直聘研究院數據顯示，與區塊鏈相關的崗位招聘需求自2017年下半年開始快速增長，2017年11月成為第一個明顯的爆發點；2018年1-2月，區塊鏈相關人才的招聘需求已達到2017年同期的9.7倍，發布區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍。

不平衡的供需比也拉高了區塊鏈人才的平均薪資。數據顯示，2017年11月之前，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資為2.32萬元。2017年11月之後，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資達到2.58萬元。其中，平均月薪在2萬至3萬元區間的區塊鏈人才佔比最高，達到41.7%；平均月薪在1萬至兩萬元的區塊鏈人才佔比達30.9%；僅有4.4%的區塊鏈人才平均月薪低於萬元，也就是說，超過9成的區塊鏈人才的薪資都是「萬元戶」。

I. 區塊鏈技術的優勢

一、去中心化：
區塊鏈技術不依賴額外的第三方管理機構或硬體設施，沒有中心管制，除了自成一體的區塊鏈本身，通過分布式核算和存儲，各個節點實現了信息自我驗證、傳遞和管理。去中心化是區塊鏈最突出最本質的特徵。
二、開放性：
區塊鏈技術基礎是開源的，除了交易各方的私有信息被加密外，區塊鏈的數據對所有人開放，任何人都可以通過公開的介面查詢區塊鏈數據和開發相關應用，因此整個系統信息高度透明。
三、獨立性：
基於協商一致的規范和協議(類似比特幣採用的哈希演算法等各種數學演算法)，整個區塊鏈系統不依賴其他第三方，所有節點能夠在系統內自動安全地驗證、交換數據，不需要任何人為的干預 。
四、安全性：
只要不能掌控全部數據節點的51%，就無法肆意操控修改網路數據，這使得區塊鏈本身變得相對安全，避免了主觀人為的數據變更。
五、匿名性：
除非有法律規范要求，單從技術上來講，各區塊節點的身份信息不需要公開或驗證，信息傳遞可以匿名進行。
數字中國是十九大報告中首次明確提出的重大發展戰略。以雲計算、大數據、移動互聯為代表的數字技術應用不再局限於經濟領域，而是廣泛滲透進入公共服務、社會發展、人民生活的方方面面，需要宏觀協調、總體把控、融合發展。
隨著新一輪科技革命和產業變革不斷深入，全球范圍內數字經濟浪潮勢不可擋。發展數字經濟成為全球共識，被稱為打開第四次工業革命之門的鑰匙。
秉承尼斯大學世界包容性人文精神內涵，始終擁抱變化，勇立潮頭，順應數字經濟時代的發展趨勢，融合中西文化思維精髓，尼斯大學《區塊鏈及數字經濟管理博士》（簡稱DDE）應運而生。
以此為基石賦能數字經濟行業管理者全球化視野及全球化融合思維，整合知識，智慧經營數字經濟，推動行業持續發展，為人類命運共同體而貢獻力量。因此DDE項目將和數字經濟領域同仁協同前進。
如果有MBA類的問題，歡迎私我ღ( ´･ᴗ･` )比心~~~~