思源電氣ltc流程

Ⅰ 思源電氣的幾家子公司待遇如何

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什麼特別優於其他公司的福利嗎？

正常五險一金。有宿舍，房費公司個人各出一半，單人間600，雙人間300。中，晚飯免費，早飯需要花錢，但挺便宜的。公積金數目較少，達不到所說的百分之七。

公司的工作節奏怎麼樣？下班是否准時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
日常加班情況需要根據不同部門判斷，工程部加班比較多，但可以用加班時間來調休，研發部門加班比較少。公司節奏較快，可以學到不少東西。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資漲幅不大，但根據參與的項目數量有獎金，總得來說乾的多掙得多。薪資構成分兩部分給，基本工資加補貼工資，算公積金時以基本工資來算。
公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什麼特別優於其他公司的福利嗎？

正常五險一金。有宿舍，房費公司個人各出一半，單人間600，雙人間300。中，晚飯免費，早飯需要花錢，但挺便宜的。公積金數目較少，達不到所說的百分之七。

公司的工作節奏怎麼樣？下班是否准時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

日常加班情況需要根據不同部門判斷，工程部加班比較多，但可以用加班時間來調休，研發部門加班比較少。公司節奏較快，可以學到不少東西。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資漲幅不大，但根據參與的項目數量有獎金，總得來說乾的多掙得多。薪資構成分兩部分給，基本工資加補貼工資，算公積金時以基本工資來算。

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公司發展前景不錯，優勢在於產品齊套化

2018-04-11 12:32:38 | 上海 | 軟體工程師

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪裡？在行業中處於什麼地位？

公司發展前景不錯，優勢在於產品齊套化，且隨著產品擴充，佔到的市場在逐步擴大，行業中處於發展中。

工作氛圍和團隊怎麼樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍一般，團隊員工都挺不錯，就是工作氛圍略急躁。領導略多，更換頻率過高，導致氛圍更加急躁。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性大，流水的領導，不變的小弟。不適合長期發展。適合應屆生學習流程和鍛煉工作能力