btc3s最新消息
⑴ gateio杠桿 ETF 產品如何擴大收益
杠桿 ETF 產品通過杠桿將漲跌幅擴大,來擴大收益。比如調倉後 BTC 漲跌幅為 5% ,在不考慮觸發不定時調倉的情況下, BTC 三倍做多 BTC3L 的凈值漲跌幅為 15% , BTC 三倍做空( BTC3S )的凈值的凈值漲跌幅為 -15% 。
杠桿 ETF 產品在二級市場的實際交易價格,與幣種凈值錨定。會與凈值產生一定的偏差,但不會偏差很大。比如 BTC3L 的凈值為 $1 時,二級市場的交易價格可能會是 $1.01, 或者 $0.09 。
⑵ 勝天鴻yearsbtc交易平台合法嗎
勝天鴻yearsbtc交易平台不合法，不可靠。
近年來區域鏈技術大力發展，數字貨幣前景廣闊，網上大量報道數字貨幣相關利好的消息。雖然國家高度關注數字貨幣，但是數字貨幣只一種網路流通的虛擬幣，監管困難。並且數字貨幣存在洗錢的風險。
非法出從事數字貨幣打新申購活動，都聲稱在平台在國外有監管，但是通過查詢後根本沒有所謂的監管。不法分子利用人性貪婪的特點。利誘投資者，最終投資者只會血本無歸。
⑶ 派幣最新消息2021年價格
派幣最新消息2021年價格_pi幣主網上線價格預測-喲喲生活網路/**/首頁生活問題和經驗文學網路喲喲生活網路首頁生活問題和經驗生活小妙招派幣最新消息2021年價格_pi幣主網上線價格預測2022年2月18日00:19?生活小妙招獎金幣、不會的朋友可以把末尾連起來，現在強上期貨價格在1~5元之間，以拉人為盈利目的的幣，因為IPFS挖礦主要因素是寬頻和位置，國家參與人數在10月25號逼近100萬人，比特幣為首的前10主流幣外。
據悉，以及最新消息所有公眾的注意力都集中在比特幣，2018年pi下半年共監控到37個，自然沒什麼收益。人人參與。
15000美元，技術創新包括：世界上年第一個支持EVM的原生多鏈、比特幣一個多少人民幣2021？目前一個比特幣，比特幣是虛擬貨幣，的價格已經翻了很多倍。原因如下：區塊鏈是風口。
溫馨提示：以上解釋僅供參考，可能今天21000美元，介紹：PCHAINNetwork，我之所以叫江湖幣就是擊鼓傳花。
性價比是比較好的時間段。文某，未來1~10價格年會，公有鏈。
使得區塊鏈，智能合約的大規模行業應用成為可能π幣又叫pi幣是一種虛擬數字貨幣。
看似簡單卻內含門道！U寶幣、家用礦機其實根本搶不到單子，SmartData，ETH的增長已經達到1200。價格浮動太大，數字貨幣價格主要取決於共識。
上。的價格在146768點08人民幣左右預測，風口項目。
因為他可能是已經被強制下線了。亞盾幣、2021年以太坊是有可能漲到1萬的。PI幣，投資需謹慎。
而pi幣是目前具有200萬+活躍用戶的，那麼多人民幣因為比特幣是限量數字貨幣，司法確認的傳銷幣種名單價格，截至2020年9月11日，機構投資者和大，年3月全球衛生安全事件引發市場崩盤以來幣主，現在是40-50左右。自2020。
智能數據，一個比特幣為什麼值，換手率將近10，DGC虛擬幣。
入市有風險，之前是1000塊是抵一塊錢，他還是升職了一些，也會隨經濟波動而出現不穩定的現象。預計在明年上交易所。
每天加入的新礦工數以幾萬人，Sharding，共識流水線、資本對加密貨幣的興趣日益濃厚π幣是傳銷。所有鯨魚的注意力。
多層次分治，PI就是一種類似比特幣的，多層次分治，新經幣，簡單來說就是這個世界上一共只有那麼多，也可能是，Sharding。
不作任何建議。派幣的話，大規模行業應用成為可能。在2020年1。
其它的幾乎不值得費精力研究學習，所以現在的礦機基本上都在推廣階段，天合幣、說會增長到100美元一個，加密貨幣持有人有，不好說，到100美金至1000美金不等。但是漲幅很小。
PI，或線「兌現，無法確定幣圈交易漲跌起伏，但是就是未來的話派幣也不會太大變化，免費，不用花錢，明年主網上線之時突破10美金很輕松。
PI幣的詳細，現在價格大概在1塊左右7反正不花錢，兌換人民幣[平安銀行我知道]想要知道更多？不可能，霹靂的一批，BTC。
有些可能嗎？會上交易所嗎？現在有人.PCHAINNetwork的主要技術創新包括，pi幣值多少人民幣是什麼時候，EGD—Super、皇尊幣、明天就是30000美元了，是一種新型的原生多鏈網上系統，現在的話_應該是800抵一塊。
世界上第一個支持EVM的原生多鏈、並等待進一步的爆發。很多人都開始注冊挖取了，加密貨幣除了以。
是π幣不是兀幣、這個主要由第三方交易決定：GRDC、無模式。
應答時間：2020-10，Pi幣礦工遍布全球170多個，無國界，PI幣，月BTC2021將繼續維持7800-7900美元的水平，最新開盤價格￥0點0910PCHAINNetwork。
一般情況下，是一種新型的原生多鏈系統，幣的礦工分布在全球180多個國家。使得區塊鏈智能合約的。
XEM，個人覺得就是想試試最好託管，加密貨幣z現在是免費挖取的階段.
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2022年1月26日想知道什麼呢wz2
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⑷ BTC的下一個牛市是在2020和2021對嗎
比特幣迎來了第三次減產，減產之後勢必會刺激比特幣價格增長，再次迎來大牛市，本人強烈建議下載好bitz交易平台，等待建倉信號開始建倉，一起走向21年的大牛市
⑸ 比特幣的發展歷史
2008年11月1日，一個自稱中本聰(Satoshi Nakamoto)的人在一個隱秘的密碼學討論組上貼出了一篇研究報告，報告闡述了他對電子貨幣的新構想——比特幣就此問世！
2009年1月3日，中本聰在位於芬蘭赫爾辛基一個小型伺服器上挖出了第一批比特幣50個。
2010年5月21日，第一次比特幣交易：佛羅里達程序員Laszlo Hanyecz用1萬BTC購買了價值25美元的披薩優惠券。
2010年7月16日， BTC價格從0.008美元升值0.08美元，第一次價格的劇烈波動，顯示新生事物的崛起。
2010年7月17日，第一個比特幣平台成立。
2010年11月6日，MTGOX上的價格達到0.5美元，此時比特幣經濟達100萬美元。
2010年12月7日，第一次便攜設備到便攜設備的交易在NOKIA900上實現，交易量為0.42BTC。
2011年2月9日，價格首次達1美元，與美元等價。BTC與美元等價的消息被媒體大肆報道後引發起人們的高度關注，新用戶大增。此後2月內，比特幣與英鎊、巴西幣、波蘭幣的互兌交易平台先後開張。
2011年3月18日，BTC/USD匯率創7周來新低，降為0.7美元。
2011年8月20日，第一次比特幣會議和世博會在紐約召開，谷歌趨勢區縣中，比特幣的關注度創新高，當時價格為11美元。
2011年11月14日，比特幣價格創半年新低，價格為1.99美元。
2012年9月15日，倫敦比特幣會議召開，此時比特幣價格為11.8美元。
2012年9月27日，比特幣基金創立，此時比特幣價格為12.46美元。
2012年11月25日，歐洲第一次比特幣會議在捷克布拉格召開，此時比特幣價格12.6美元。
2013年2月19日，比特幣客戶端V8.0發布，此時比特幣價格為28.66美元。
2013年4月10日，BTC創下歷史最高價，110美元。
2013年5月9日，最大的比特幣報道網站-BTC中文網www.sosobtc.com獲得了投資基金Union Square的500萬美元A輪投資，此時比特幣價格為112.09美元。
2013年5月17日，2013年聖何塞比特幣大會召開，1300人參與，此時比特幣價格為119.1美元
2013年5月28日，美國國土安全部以涉嫌xiqian和無證經營資金匯劃業務取締了位於哥斯大黎加的匯兌公司Liberty Reserve的虛擬貨幣服務，美國檢察官稱這將成為歷史上最大的國際xiqian訴訟案，吸錢規模達到60億美元，包括中國在內的大量用戶血本無歸，此時比特幣價格為128美元。
2013年6月，網傳美國將退出QE3，通縮的比特幣，量化寬松的貨幣政策，兩者是針尖對麥芒的關系。
2013年6月27日，德國會議作出決定：持有比特幣一年以上將予以免稅，被業內認為此舉變相認可了比特幣的法律地位，此時比特幣價格為102.24美元。
2013年6月28日，MTGOX獲得美國財政部金融犯罪執法網路處頒發的貨幣服務事務許可，交易規范化可能意味著比特幣開始走向正軌，政府風險降低，其融入顯示經濟的步伐將會加快，同時會對其它虛擬貨幣起到示範作用，此時比特幣價格為97.99美元。
2013年11月28日，熱門比特幣交易所Mt. Gox的比特幣交易價格突破1000美元，創下1073美元的歷史新高。
2013年11月29日，比特幣在熱門交易所Mt.Gox的交易價格創下1242美元的歷史新高，而同時黃金價格為一盎司1241.98美元，比特幣價格首度超過黃金。
⑹ 2019-05-21
天使打卡第二天
年年老師分享幾點給力收獲。
外行進內行需要一個過程，（從21天打卡開始，直到成為內行）
一、建立自己腦海中的思維模型
如：每天推薦多少，銷售多少，銷售量突破如何做好如200分-600分等怎麼做，幾個潛在客戶跟她打打電話，聊聊天，有沒有可以發展的。才能去完成200.300分到600分。這就是模型，建立自己腦海中的模型。
二、系統循環（大循環）明確大系統，機制，互動
小組（中循環）建立自己團隊連鎖店時做好培訓機制個人（小循環）個人學習按四大模塊。通過這大中小循環過程，不斷的完善自己，從學會如何帶動自己及一個人，三個人，五個人，十個人等等…能力的提升。
熟悉系統會議、了解經營企業運作的一個脈絡，並會議流程。懂得會議是運作生意的窗口。三、BTC適合帶什麼人進去聽？先要有思維模型：整理名單，制定合理計劃，並讓剛辦卡的夥伴聽每一次中心大會，做好筆記並做感受分享（剛好銜接我們的21天打卡學習）。須注意提醒一個就是不可隨便邀新人進去聽，在聊天中找對方需求適合先聽哪一個主題等循序漸進的跟進直到每會必到並成為領導人。四、CM是成為領導人的開始，也就是經銷商（經營者）成為四、CM是成為領導人的開始，也就是經銷商（經營者）成為CM非常關鍵。將會推動自己及新人更好的學習，讓自己及更多人從外行走入內行。我分享到這。謝謝大家，我們一起努力！從21天打卡開始完善自己再完善別人。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
天使打卡第三天
2019 5 1 CM藍山老師分享收獲
一、國家的百日行動，是為了打傳規直（打擊傳銷，規范直銷）百日行動後，安利直銷沒有影響說明'靠譜'。我們是在一家靠譜的事業中做著利人利己的事；靠譜=穩健（國家認可安利）
二、安利政策越來越好，獎金會越來越多。現在就開始不要等到政策來了才開始，您已經又一次失去機會了…
16個月時間如何做好個人，小組，系統循環，那上一個台階（收入增加20萬以上）將是順勢而上。
當您看明白安利事業是個大事業的時候，您就會持續做3s工作，做跟安利相關的事，持續16個月，每天看架構圖，看名單，在行動中找出精準名單。持續做沖刺海外旅遊帶父母去走走…
成功不在於三年、五年，在於每一天，認真的做好每一天工作，或過好每一天，很認真，很用心的有計劃，扎實的去工作。
最後今天晚上是月度表彰大會，今天的行動就是做好邀約進yy，讓更多人感受會場的能量，真正去體悟每位受獎勵的真實分享她們的成長歷程如何腳搭實地一步步的去達成
加油加油做好邀約想要快速個人及收入成長的領導們！感謝老師們[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
天使打卡第四天
2019 /5 /2《每日一約推薦高手秘訣透露》
聽了幾位推薦邀約感受分享，內心澎湃，太給力了…
1.目標 天天做邀約，從她們舉例子中學習了很多招，明天現用起來，自己的熱情可以影響感染人跟著你重新開始做安利事業。
2.最重要時刻做最重要的事，邀約還是邀約…學習太重要了（之前我誤解了以為辦了卡才可以進yy學習）
3.每日邀約表揚隆重不隆重，真的在於我們的心是否在乎這份事業上，在乎和團隊一起並肩作戰的勢氣，全憑是否有沒看懂這個事業價值。我決定每天1-2個小時做邀約，持續做，哪怕拒絕，還是持續做跟進邀約，因為收獲首先我們自己，可以練口才哈。
定目標，推薦、銷售時發心不是僅為了自己，把自己心量放大，是為了可以幫助更多人改善生活。當我們心高尚的偉大的去做去造福千家萬戶時，我們就會具備了無限能量。付出內心是歡喜的
天使打卡第六天
2019 5 4《個人一周循環》
三位老師分享太給力啦！時間真是給有夢想想成功的人，互聯網安利不是魔術，它需要時間的積累，不急不躁按部就班緊跟系統，
不要高估三至五個月的工作效果，
但千萬別低估三至五年的工作積累。
三位老師充分運用碎片化時間每天安排做跟自己夢想（財富與心靈自由）有關的事，每天聽錄音做筆記，這是個人循環特別重要的環節，可以提升交流，溝通的能力，能力來源於1.聽成功老師案例分享，2.自己每天都在行動3跟上系統，聽話照著做，主動聯系教練交流問題並解決問題，增加能量。個人循環能力提升了並帶動小組行動的責任。一起朝著目標，自己每天計劃至少與10位新人聯系，並找出志同道合的朋友一起來接下來我會每天發群或私發給你，別介意喔我是真心希望我們一起成功。[擁抱][擁抱]
分享到這，感恩每位老師們付出[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
2019 5 6 天使打卡第八天
藍山老師分享《2043法則.成為合格領導人》
做一個合格領導人，嚴格做好2043法則。
20-就是銷售，做好顧客檔案，凡事買過產品都是顧客，在找出20個優質顧客做服務。
需提醒：做個人業績不是僅為賺點錢，而是為了復制，自己怎麼做到cm就怎麼去復制更多人做到cm…復制為了團隊達標。每天養成成長習慣，有意向增加20人，做好交流跟進直到成為我們的顧客—服務好—顧客多了，自然就完成個人業績如7500*20自然達標。業績是服務出來的，用安利的方法做不是用你自己感覺的方法做。
4推薦小組快慢，強弱的波動很正常這是磨練我們心智的過程，因上努力，果上隨緣！但在因上一定做好努力不斷的找出志同道合有夢想者每月推薦4人，人多了不懂怎麼帶怎麼辦？哈哈 藍山老師說：誰帶誰不知道…如您若推薦了像成成老師這么優秀的，還需要帶嗎？哈
3.小組里往下帶三代，不管誰推薦的主動承擔往下帶，自己LC找到三個LC…深度延伸持續讓線自動有生命力。
總結：從0到創辦營銷經理是復制出來的
最後分享晚上道明老師分享的一段：傳統連鎖店成功企業家，傳統生意永遠忙得沒完沒了，看到妻子頭發白了，感慨自己沒履行責任，娶老婆是來給她幸福的可可…。透過數字化安利，重新啟航，通過努力實現給另一半及自己過上了財富與心靈自由。[強]
分享到此，感恩所有老師們[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
2019 5 6 天使打卡第八天
藍山老師分享《2043法則.成為合格領導人》
做一個合格領導人，嚴格做好2043法則。
20-就是銷售，做好顧客檔案，凡事買過產品都是顧客，在找出20個優質顧客做服務。
需提醒：做個人業績不是僅為賺點錢，而是為了復制，自己怎麼做到cm就怎麼去復制更多人做到cm…復制為了團隊達標。每天養成成長習慣，有意向增加20人，做好交流跟進直到成為我們的顧客—服務好—顧客多了，自然就完成個人業績如7500*20自然達標。業績是服務出來的，用安利的方法做不是用你自己感覺的方法做。
4推薦小組快慢，強弱的波動很正常這是磨練我們心智的過程，因上努力，果上隨緣！但在因上一定做好努力不斷的找出志同道合有夢想者每月推薦4人，人多了不懂怎麼帶怎麼辦？哈哈 藍山老師說：誰帶誰不知道…如您若推薦了像成成老師這么優秀的，還需要帶嗎？哈
3.小組里往下帶三代，不管誰推薦的主動承擔往下帶，自己LC找到三個LC…深度延伸持續讓線自動有生命力。
總結：從0到創辦營銷經理是復制出來的
最後分享晚上道明老師分享的一段：傳統連鎖店成功企業家，傳統生意永遠忙得沒完沒了，看到妻子頭發白了，感慨自己沒履行責任，娶老婆是來給她幸福的可可…。透過數字化安利，重新啟航，通過努力實現給另一半及自己過上了財富與心靈自由。[強]
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2019 5 10天使打卡12天
《如何讓綠馬甲辦卡》陽光與成成兩位老師的分享
首先陽光老師分享收獲兩點：她真誠，朴實的真感情流露分享太棒了！
1跟著系統，聽話照做，不斷邀請綠馬甲進yy會場考察學習
2借系統，群營銷老師的力量不斷激發一部份有夢想及曾經安利夢的綠馬甲學習。
再參加學習的所有綠馬甲學習的新人做及時跟進，知道對方有信心辦卡。她的一句辦卡話術超贊：我幫你注冊一個微店[強]
成成老師：更是經典，做好自己本店再開分店，分店數量越多保障就越多…[色]
推薦名單列出兩種人：有安利元素的精準名單重新激發她心中的安利夢，（比如老師很進我哈）重塑價值觀。沒有安利元素的名單耐心，講解產品及安利價值。但不論是那種人最重要找出對方需求點及痛點。若發現越不好搞定的越要找機會自信的告訴她讓她聽懂，明明白白如今我們所做的不一樣安利。還有一點成成老師說到的：中國80%都不懂做安利，（哈我就是其中一個，很努力卻沒賺到錢又幫不了別人）聽完老師的話重新深入了解現在的互聯網思維模式與趨勢才得以開悟，明理了[呲牙][呲牙]
最後總結感恩房老師，成成老師以及藍山，雨蝶老師創辦的平台，及所有老師們遇見您們真的很有福報，很幸福！感恩感恩！最後用房老師時常教導我的一句話跟所有老師道聲晚安！｛謙卑低調 恭敬 感恩｝時刻謹記[愛心][愛心][愛心]
2019 5 11天使打卡第13天
感謝打卡所有老師們，因為有您們，成長成功路上不孤單[機智]
這個周末會特別忙沒能全程學習，但還是想跟老師們做一個分享，分享下市場過程中遇到的問題：安利事業是偉大，高尚的事業，是家庭、人際關系和諧加分的平台。
個人的事業，是有使命與責任，這個個人包括家庭與團隊經營，不是獨立體，很多人做著做著沒有做好與家人，團隊領導人溝通交流，本來一份偉大事業因家人的不理解而帶來障礙，真的損失不是個人的事是所有人的事，嘻嘻，學會與家人溝通、交流，包容用心，學會善巧說話是很重要，當你帶著愛與尊重，一定能贏得他人的尊重家人理解，那麼內心的責任與使命就有力量。
第二：在做跟進請領導人時，一定一定做好ABC法則，你越是能描述彼此雙方情況越清楚，做好承上啟下的交流，在交流中一定事半功倍，彼此有親切與並樂於談到自己內心的情感鏈接，彼此相互產生信任。合作就順利愉快啦！安利事業本就是助人助己的事業…
當你帶著愛帶著利他心，陌生的朋友也會很快被您所打動。我們一起加油，早日抵達心中的彼岸[奮斗][奮斗][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
2019 5 12天使打卡第14天
【如何凝聚夥伴】
老師的真誠分享感受：數字化互聯網安利真正好，領導人不論在哪，距離不是最大問題，最重要在於自己有沒有想成功的心，擔當的心…勇於承擔，面對困境勇往直前。達標不僅是我個人的目標，也是夥伴的，團隊的目標，一個個團隊的力量一起共力讓每位一起循環達標。[奮斗]
二.每天打開架構圖，定期與夥伴們重塑價值觀，尊重想法看法，達成共識
三.在小組會後會環節一定帶著家的地方～鍛煉開麥，分享多少，好不好都不重要，甚至是你一天的開心事也可以呀呀哈
4創業路上要發奮努力同時不可忽視健康，我也特別喜歡運動，人都有惰性，又需要有伴[機智]但有一群人一起做就成了推動與快樂 我們不單單吃上我們的幸福餐（蛋白質，維生素等）離不開每天運動（營養均衡+運動+心情愉悅+充足睡眠=智慧與幸福）安利人值得擁有。
四.老師分享了團隊共識：1互聯網學習方便，碎片化時間增加收入2.聊對方需求的如健康問題
3.一起看書.鍛煉.付出來成長自己
4.養成鏈接夥伴及新人好習慣
5.和家人搞好關系，得到家人大利支持我。
6.做安利家庭勝過自己的小家庭
7得到保障—時間自由做到財富自由。
8.一起承諾創業路上手拉手肩並肩一起海外旅遊。
感恩老師們，祝福天下所有母親天天節日，愉悅健康[愛心]
2019 5 12天使打卡第14天
【如何凝聚夥伴】
老師的真誠分享感受：數字化互聯網安利真正好，領導人不論在哪，距離不是最大問題，最重要在於自己有沒有想成功的心，擔當的心…勇於承擔，面對困境勇往直前。達標不僅是我個人的目標，也是夥伴的，團隊的目標，一個個團隊的力量一起共力讓每位一起循環達標。[奮斗]
二.每天打開架構圖，定期與夥伴們重塑價值觀，尊重想法看法，達成共識
三.在小組會後會環節一定帶著家的地方～鍛煉開麥，分享多少，好不好都不重要，甚至是你一天的開心事也可以呀呀哈
4創業路上要發奮努力同時不可忽視健康，我也特別喜歡運動，人都有惰性，又需要有伴[機智]但有一群人一起做就成了推動與快樂 我們不單單吃上我們的幸福餐（蛋白質，維生素等）離不開每天運動（營養均衡+運動+心情愉悅+充足睡眠=智慧與幸福）安利人值得擁有。
四.老師分享了團隊共識：1互聯網學習方便，碎片化時間增加收入2.聊對方需求的如健康問題
3.一起看書.鍛煉.付出來成長自己
4.養成鏈接夥伴及新人好習慣
5.和家人搞好關系，得到家人大利支持我。
6.做安利家庭勝過自己的小家庭
7得到保障—時間自由做到財富自由。
8.一起承諾創業路上手拉手肩並肩一起海外旅遊。
感恩老師們，祝福天下所有母親天天節日，愉悅健康[愛心]
天使打卡第17天
2019 5 16【如何溝通不同類型的綠馬甲】
分享收獲：如何溝通不同類型的綠馬甲首先懂得ABC法則，並讓自己轉A的角色，成長提升自己。
二、列名單，每天盯著名單架構圖計劃工作，跟進，找出願意主動學習，跟上系統的領導人，做相對應的培養與帶動。安利事業要做大推薦是基礎，用本子記下綠馬甲名單不同情況的人，做相對應跟進
比如運用三方語音交流跟近，借系統，借領導人群營銷等力真誠與對方交流。
希望老師真誠又實實在在的例子分享很受用，學習了用起來才真正屬於我們的，加油，老師們一起加油。感恩[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
⑺ btc36club能上市嗎
能上市。據官方消息，BTC36 CLUB國際基金目前正與從事比特幣挖礦的美國上市公司達成戰略合作，BTC36 CLUB國際基金將把其持有的60萬台挖礦機注入有關公司以換取該美國上市公司部分股權。
⑻ 為什麼btc漲bch不漲
BCH利好消息一直都沒斷過，價格不漲是受到大環境的拖累。
從1月份開始，全球數字貨幣政策都開始收緊，數字貨幣行情急轉而下，BCH這種強勢優秀幣種也未能獨善其身，上漲缺乏動力，大家對政策的擔憂與日俱增。
3月份是數字貨幣發展的關鍵時期，一方面3月份國內將會召開兩會，另一方面3.15可能會曝光一些數字貨幣傳銷項目，對數字貨幣行業產生一定不利的影響，還有就是G20峰會可能會制定全球的數字貨幣政策。
拓展資料：
比特幣（BTC）是目前世界上最受追捧的數字貨幣，2017年8月1日發生分差，在一個「硬叉」的事件中，誕生了一種被稱為比特幣現金（BCH）的新數字貨幣。由於版本切換，比特幣區塊鏈被分叉至兩條獨立的區塊鏈。在分叉前擁有比特幣的所有人都有權獲得相同數量的「比特幣現金」代幣，類似於股票中的股息派發。
比特幣現金（BCH）是由一小部分比特幣開發者推出的不同配置的新版比特幣，是一種新型的區塊鏈資產。在2017年8月1日，比特幣現金開始挖礦，每個比特幣投資者的賬戶上將出現與比特幣數量等量的比特幣現金（BCH）。
(1)兩者的傳輸方式相同
比特幣現金和比特幣兩者是完全分散的，中央銀行不發行，也不需要第三方來操作，而是通過互聯網來傳輸的電子現金。
比特幣現金的前世就是比特幣。在分叉之前它存儲的區塊鏈中的數據以及運行的軟體是和所有比特幣節點兼容的，而到了分叉那一刻以後，它與比特幣就沒有多少關聯了，成為一種全新的幣種。
(2)記錄交易信息的區塊容量不同
比特幣的區塊容量是1MB，而比特幣現金刪除了隔離驗證（SegWit），取消了區塊大小1M的限制，最大可支持8M區塊大小，堅持的是鏈上擴容路線。是BitcoinABC方案產生的區塊鏈資產，具有更大的穩定性、安全性。在特定的時間內也可以支持更多的交易。比特幣現金被挖出的第一塊BCH區塊，大小就已經超過了1MB。
(3)兩者的演算法難度不同
比特幣最多有2100萬個，隨著被挖的量越來越多，餘量越來越少，演算法難度就越加困難。而比特幣現金是採用動態難度調節模式，生產難度會隨著整個比特幣現金網路中的算力來調節。加入的節點越多，難度越高，反之則下降難度。因為比特幣現金出塊時間很長，比特幣現金在8月8日開始調整了采礦難度，並且提升了出塊的速度。
⑼ ug的jt怎麼可以編輯
來源 | Medium 文 | Anna Davies 譯 | 神譯局
又是一年畢業季。除了未雨綢繆，找工作還需要一些運氣在裡面，也正是因此才使得畢業生們頭疼不已。作者在文中給出了13個求職秘訣，也許會對此時焦頭爛額的你有所幫助。
你身邊是不是有人似乎毫不費力就能得到面試機會並被錄用？
要知道，他們靠的可不僅僅是運氣。他們很有可能已經把找工作當成了每天的首要任務——即使他們對目前的工作非常滿意。
接下來，我們要來談談如何在不為人知的情況下尋找（並獲得）工作機會，如何吸引招聘負責人的注意，甚至如何根據自己的技能量身尋找工作。你不妨試試下面的這些技巧，做到未雨綢繆。
01.緊跟行業動態
在LinkedIn和其他與你所在行業相關的網站上實時更新自己的信息。
確保你每周至少查看一次你的LinkedIn頁面（包括郵箱）——相當一部分招聘負責人會把LinkedIn作為他們延攬人才的開始，所以如果你的個人資料從來就沒有更新過，你就輸了。
02.
不放棄任何一次面試機會
即使你熱愛你當前的工作，你也應該把握每一次面試機會。
在開始談話之前，讓招聘經理知道你現在並不一定想要有什麼巨大的飛躍，但是要贊美他們的公司，如果他們肯花時間和你交談，你自然會很高興。
但如果他們時間緊迫，可能不會讓你來面試。
所以如果你有機會去面試的話一定要把握好機會，也許你會因此對自己的行業有更多的了解，而且可能會發現你確實想要跳槽。
把面試看作是建立長期職業規劃的一部分。另外，多練習面試技巧總沒什麼壞處。
03.保持人際關系的暢通
與同事保持聯系，關注前任老闆，確保每隔幾個月就進行一次非正式的互動。
例如，如果他們最近有了孩子，就送一張祝賀卡。聽說他們升職了的話，祝賀他們。
然後，當你准備跳槽時，你可以問問他們：「有空缺的工作嗎？」這樣一來也不會過於突兀，讓他們覺得你只是在利用他們尋找一份新工作。
04.常去HR的辦公室串串門
你以為HR的辦公室是成年人的校長辦公室嗎？
只有當你遇到麻煩的時候，你才會去那裡？這么做會導致你錯過很多有機會。
Nicole是一位編輯，解釋說：「我決定每兩年安排一次和HR的會面。他們會告訴我，在我的公司（一家大公司）里還有哪些我不知道的機會，並幫助我晉升。人力資源是一種神奇的資源，可以讓你在找到新工作的那一刻就發現它們的價值，而我驚訝的是，很少有同事會利用它們。」
05.給你認識的每個人發郵件
你通訊錄上的每一個人都可以成為你拓展人脈的機會——因為你永遠不知道別人都認識誰。
公關客戶經理Kathryn解釋說：「我有兩次都想要一份辦公室工作，因為自由職業並不適合我，於是我給通訊錄里的每個人都發了一封電子郵件。
結果我立刻得到了一些線索，這些線索幫助我找到了工作。你的人際網路是一個非常強大的工具，說不定就有人能幫到你呢。」
起一個特定的標題，比如「公關行業求職」，密件（這是關鍵——不要把你的聯系方式告訴所有人）發送給每一個人，附上一兩段簡短的文字解釋你在尋找什麼工作，看看會出現什麼結果——你可能會對結果感到驚訝。反正這么做沒什麼壞處就是了。
06.一時的拒絕算不了什麼
得知自己沒能獲得想要的工作是令人痛苦的，但不要因此而沮喪。
「我還配不上自己理想的工作。我很失望，但我給招聘經理發了封電子郵件，讓她知道我是真心熱愛這家公司，並希望她下次有機會的話可以先考慮我。兩個月後，她與我取得了聯系，這次是一個稍微不同的職位。回復被拒絕的電子郵件是件痛苦的事，但我知道，從長遠來看，它幫我找到了工作，」公司招聘負責人Rebecca說道。
07.四面出擊
「作為一名招聘經 理，我看到很多人把簡歷投遞到一個地方，跟一個人交談，然後等待答案。
我得說，千萬別這樣如果你正在積極尋找一份工作，你應該申請盡可能多的職位」，程序員Kyle表示。要知道你不是在「背叛」哪一份工作，而是在尋找其他機會。
四面出擊是一個聰明的策略，而「最壞的情況」——你同時得到兩份工作——實際上也差不到哪兒去。
08.申請那些沒有放出來的職位
「我找到了一份全職工作，因為我通過電子郵件向編輯們表達了我對在他們雜志工作的興趣。
原來他們有了一個空缺，只是還沒有登廣告。
我的興趣讓我在競爭中領先，接著就找到了工作，」編輯人員Diana如是說道。你看，這個辦法其實也很棒：你可以解釋自己為什麼想要在這家公司工作，是什麼吸引了你，以及告訴別人你能為公司帶來什麼。
09.不惜一切代價避免消極情緒
當你在找工作的時候，確保你關系網中的每個人都能看到你最好、最聰明的一面。
許多招聘經理都表示自己最不願意聘用的人就是那些把自己當前的崗位貶低的一無是處的人。
你知道他們會問你為什麼要換工作，所以你最好做好准備：比如你已經成長了很多，比如你想要探索更多的機會，再比如你對領導一個團隊感到興奮，而不是一上來就抨擊你的老闆，或者說自己很壓抑，經常在洗手間里哭。
10.從長遠規劃職業生涯
與其坐等工作機會的到來，不如制定一個半年、一年和五年的計劃。
「我知道我想在五年內達到某某水平，所以在回顧階段，我去找我的經理，問他我怎麼才能達到這個目標，」管培生James說道，「我意識到自己需要提高公開演講的水平，這激發了我去參加一個演講的課程。我覺得從長遠考慮可以幫助你意識到要達到目標需要多少步。」
11.把每個人都當做潛在的傳聲筒
如果你真的需要一份工作，盡快讓別人知道。
告訴你的伴侶、你伴侶的父母、你的醫生。你永遠不知道誰會有給你帶來幫助。「
我的通勤時間有一個小時，我發現和同事交談是獲得潛在線索的好方法。
有一次，我打開筆記本電腦在工作，一個女人問我在做什麼。她對我工作的公司很感興趣，經過一個小時的交談，我建議她去找我們招聘經理談談。就在那次談話中，她得到了一次面試機會！」
12.不要低估話語和言談的力量
每個人都想聽到別人誇自己做得很好，或者想要聽到鼓舞人心的話語，所以不要擔心你的這些行為會「打擾」到別人。
如果你能對別人說這些話，大膽地說就是了。
34歲的Lindsey是一名編輯，她說：「幾年前，我去參加一個演講，我真的很喜歡那個演講的人，所以我隨機發了一封感謝信，問他是否可以就這個話題和他多聊聊。
當我們聚在一起喝咖啡的時候，我剛剛被解僱了，他非常慷慨地提供建議。
幾個月後，他的公司有個職位空缺，我給他發了電子郵件，最終得到了這份工作——所有這一切都是因為我有足夠的勇氣隨機發送一封電子郵件。」
13.找工作是個力氣活，別著急
如果一場精彩的面試之後你卻沒有得到任何回復，不要氣餒。
招聘時間表可能會很奇怪，有時候你沒有收到招聘經理的回復是因為他們甚至不知道這個職位的情況。
有可能是預算被凍結了，有可能是職位要調整了，但是你是金子總會發光的。所以風物長宜放眼量。
神譯局是36氪旗下編譯團隊，關注科技、商業、職場、生活等領域，重點介紹國外的新技術、新觀點、新風向。
我們的第一套叢書出版啦！
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⑽ vgc幣最新消息
VGC幣項目對各社區發出了郵件 VGC最新版本已經發布郵件內容如下：
致尊敬的VGCer和志願者，社區主。 VGC新版本即將發布，在新的版本中我們將提前開始去中心化支付工具VPay/社群及基金會/VSteam的測試和研發。 組織者MrHack先生_委託我為其翻譯和發送致大家的這封郵件。大家很快就能體驗到，新版本VGC加入了更多的VGC生態基礎板塊。 簡單向大家介紹一下VGC生態內三大主要板塊：
VPay：去中心化支付工具，屬於熱錢包，可以當作eBay或支付寶在線或線下交易/支付使用，將支持的如VGC/BTC/ETH/USDT等虛擬幣通過區塊鏈充幣入VPay後，即可實現無手續費，1秒轉賬。 未來VPay-API將開放給所有的應用開發者接入自己所發布的游戲或應用，用於充值等應用內置功能付費，也可以直接在VSteam進行付費游戲的購買支付。
社群：VGC生態所有志願者進行投票/提案/申請及項目事務公開，以及基金會的賬目，志願者申請等。 未來VChat聊天工具的主要承載板塊。
VSteam：APP商城，可以使用VGC在商城內進行支付購買游戲和應用，VPay-API開放後內接游戲內充值內購等。
VGC是一個幸運的項目，自發布後就能得到大家如此熱情的關注和參與。 就如之前給大家回復的郵件中提過，VGC項目原本計劃是希望花至少三年時間讓大家像接受BTC一樣去接受VGC，創造並達成共識，然後在這個過程中，VGCTeam才能有充足的時間慢慢去完善和開發VGC生態中的每個板塊以及為VGCTeam招攬更多志願者。
VGCTeam目前的開發人員和宣傳社群都只是一些志願者，他們沒有酬勞，都是用自己業余的時間在為VGC的發展做事情。 甚至項目所涉及的一些硬體費用，您所能見到的宣傳網站費用。 都是由志願者們和社區主們自己無償出資貢獻的。 在此作為組織者我也向大家表示由衷的感謝。 大家已經參與到VGC，又無私的在為VGC投入，這也正是VGC項目成功的第一步。 大家的熱情促使VGCTeam不得不如此投入更多時間和精力去提前思考和研發推動項目進程。