比特幣裁員
說說區塊鏈的社會或者經濟意義吧。以前的很多科技，其實都是致力在「生產力」這一塊，比如說人工智慧，它是生產力的一種進步。而區塊鏈，對生產關系有很大的改進，致力的是生產關系。那麼為什麼這么說？
因為所謂的生產關系，其實就是人和人之間、商業夥伴之間，如何做生意。而這些東西，原來都是在人互相之間的認知過程中，並沒有用什麼特別的程序，把它程序化，或者量化。
比如我跟你現在是好朋友，我們就可以做生意，如果有人挑撥我們的關系，我們不是好朋友了，我們就不做生意了，即使我們做生意能夠賺錢，我們也不幹，因為大家互相之間已經沒有任何信任了。
而區塊鏈，它其實是由於數據都經過各方面節點的認證，同時備份，所以我的數據，是盡可能真實且肯定不能篡改的，那麼既然這樣，你相信我的數據，你就可以在此基礎上，做一個程序編程，然後把這些數據，可以用來做什麼樣的商業合同、商業合作的這個「生產關系」，給程序化。這樣大家就相信數據，相信演算法編出來的程序，而由於你相信這個數據，相信這個程序，你就可以在這個程序上去開發各種APP，這些APP就是生產關系，就是到底去做什麼生意。這個就是：區塊鏈其實是對「生產關系」的一種重構。
㈡ 無現金時代印鈔廠是不是要裁員了
是的，而且是100%裁員。
但是這是在將來。將來的錢包也許只是一個手機，或者一個小掛件，或者只是你的面目識別，或者你的虹膜掃描，更或者你的DNA組列，更或者是你出生時植入的電子識別晶元……
可以的發展必然代替人類，不論行業。操作車間工人都被機器人替代了，為什麼印鈔廠不可以？
不要存在偏見，未來科技會提帶很多東西。凡是機械的，不具有創造性的行業都會被替代。
就連目前的金融行業也已經開始被人工智慧替代（美國最多），銀行內的服務機器人（國內正在推廣），醫護機器人（日本），報社編輯（國內很多文章已經是機器人寫的）……
太多了
總之科技可以有無盡的方法打敗你認為固若金湯的地方。
說一個未來金融行業的終極未來，未來的國家金融很可能被各種比特幣，萊特幣……替代。也就是說未來世界的金融體系是一種或者一個，區塊鏈的設計初衷就是去政/府*化。
算了不說了，估計又要被屏蔽了。
自己去學習吧。
㈢ 區塊鏈+支付，將是區塊鏈風口上的下半場嗎
區塊鏈是一場生產關系的革命，也是金融市場的變革，在區塊鏈的世界中，沒有人能從中剋扣差價。在區塊鏈支付中，顧客直接和商家結算。商家的錢即時到賬。這就是區塊鏈支付的意義所在，區塊鏈+支付讓支付更公平、更透明、更低成本。
很多人認為2018年是「全民炒幣」的一年，有一夜暴富的，也有吃吐咽槺的。在幣圈持續低迷下，區塊鏈技術的熱度卻從未消減，不少投資著紛紛將目光投向各種區塊鏈項目。而各家公司也在紛紛布局和設立區塊鏈公司介入這一領域，然而事實上，盡管越來越多的公司布局區塊鏈業務，但是大多數業務卻無明顯進展，且基本上都還無盈利能力甚至由於去年11月比特幣的暴跌，還出現了運營不下去，裁員減能的現象。
當然除了「區塊鏈熱」之外，仍然不缺乏不少理性的區塊鏈項目，尤其是在擁有著2萬億市場的跨境支付領域，其中蘊藏著巨大的發展機遇，而IBM、EDP、BATJ等上市公司也都早早就在布局著區塊鏈+支付業務，以EDP公司（Experimental
Data
Processor）為例，早在比特幣、區塊鏈技術誕生之處就早早就對其進行了深入研究。
早前，EDP是電子數據領域中的佼佼者，並且曾服務於多家美國在線支付服務商、銀行、金融機構等，同時也和一些電子商務網站合作。正是因為EDP在這些領域中的豐富經驗，讓其深知支付領域中存在著成本、效率、處理速度等制約著跨境支付發展的阻礙。為此EDP打造了一個區塊鏈支付平台——EDT，EDT要做的是為電商平台和消費者提供真正的價值，要讓大家（目前，EDT的目標市場主要是全球華人）真的能用，也願意用加密貨幣來進行支付操作，而不僅僅是局限於炒幣與投機活動。
其實傳統支付領域中的諸多缺陷，都是由於傳統支付方式存在的中間環節較多，加之依賴第三方機構，整個支付系統需要支付相應的手續費，大大影響了支付的效果。而區塊鏈分布式的網路結構提供一種機制，使得買賣雙方之間保持共識，無需與中心的機構聯系，EDT區塊鏈支付平台可以起到一個超級賬本的作用，區塊網路上的所有節點共同見證每一筆交易，同時進行分布式記錄，確保交易的完成。理論上可以做到交易的無縫、快速、便捷支付。
㈣ 自媒體爆料王祖賢銀行賬單有300億，該消息是否屬實
已經退隱娛樂圈的王祖賢在一次出現大家的視野中。
與其想要一步登天，一夜暴富，不如今天的收入比昨天的更多點，來的更實在一點。很多人喜歡用大器晚成安慰自己。所以當你有機會的時候，一定要思考怎麼抓住機會：年輕人要解放思想才能賺到錢，而賺錢之後又能進一步解放思想，賺錢其實就是一個雙向促進的過程。
㈤ 富士康遭黑客攻擊，被勒索2.3億贖金，該乖乖給錢嗎
這個錢絕對不能給，只要開了這個先河那往後黑客就會盯著富士康下手，這次要2.3億，下次就說不準要多少錢了，要是每次都乖乖的給那富士康成了啥了，黑客撈錢的正規場所？有多大家業也經不住這個揮霍啊！
這個黑客也真是敢要錢啊，估計這次的事兒被曝光了之後這名黑客的大名就會傳到世界各地，不知道他往後這對他往後找工作有沒有啥幫助？
㈥ 40-45歲會被企業放棄，這是常態嗎
我覺得凡事都有兩面性，40~45歲被企業放棄的一般都是那些碌碌無為並且對企業沒有任何幫助的人，如果真正對於企業有幫助的，是不會被企業放棄的。但是很多平凡人如果在自己的工作崗位上一直呆著，到40~45歲之間，很有可能會被企業放棄，這確實是一種常態。
所以如果想要在中年不被企業放棄，我覺得最好的方法還是提升自己，不要因為年齡的增長而放棄對工作的熱情，對工作的積極度。只有當自己變得更好，才能夠讓公司留意到自己的價值，讓自己在公司裡面留下自己的腳印。
㈦ 年薪百萬的區塊鏈職位薪酬存在泡沫嗎
這天中午，31歲的郭楊 (化名)剛開完上午的技術會議，接下來還有七八個小時的技術討論等著他，難得有時間從工作中抽離出來和朋友吃個飯，一聽對方說了句「區塊鏈技術總監年薪150萬」，手一抖，碗差點翻了。
張作義現在的目標，就是以相同的方法完成區塊鏈技術在其他場景的改造，他稱，隨著團隊做的越來越多，大家看到有三百多上線的品牌商，已經有將近八千多個商品，就像搭積木一樣，正在一些品牌商合作的基礎上再建立起他合作關系。
郭楊此刻也躊躇滿志。晚間9點，他加完班和朋友在公司食堂一邊用餐，一邊講述區塊鏈項目的最新進展，經歷了區塊鏈行業的起伏，也聽了一些或悲或喜的消息，反倒覺得區塊鏈這項技術更有生命力，更值得去探索。想到此，覺得當下工作讓自己的野心得到了釋放，並期待著建立一份真正屬於區塊鏈技術的事業。
㈧ UXEX Global交易所是真的嗎
應該是比較真實的呀
㈨ 剛成立不到一個月的公司要不要去上班呢
首先，回復下標題說的問題，小公司到底能不能去？
根據我個人親身的經歷，我的回答是最好不去。如果非要去，那麼就做好第二手准備，至少要有個保底offer，能讓你隨時脫身。
當然，這里也不排除有非常有潛力的小公司，未來能夠成為新的BAT，但是我個人覺得沒有運氣好到能遇到下個「馬雲」，所以還是多做些備選方案，確保萬無一失。
陷阱三：雙倍、數倍壓榨
資本論告訴我們，資本家的目標是榨乾員工的剩餘價值。公司給你花1塊錢，就希望從你身上找回10塊甚至更多。因此，小公司的錢不白給，給你雙倍工資，讓你干四倍甚至更多的工作，這樣才能找回來。
舉例來說，我當時在外企朝九晚五，周末不加班，到了小公司，早上10點到凌晨2點，而且周末也要加班。真正算下來，其實小公司的性價比並不高，而且996真的很累，這點也是我親身體會的。
更為重要的是，小公司老闆要隨時找你，手機還要保持24小時在線待命，睡覺也非常痛苦。
因此，到了小公司，就要做好被雙倍、數倍甚至無限壓榨的准備。
02 我們如何看待小公司？
以上說了一些小公司常見的弊端，但是我並不是在抨擊小公司，而是根據我自身的經驗，提前告訴大家一些坑，從而希望幫助大家順利避坑。
當然，任何大公司也是從小公司轉變而來，如果有真正不錯的小公司，那麼加入也未嘗不可。畢竟，小公司更有發揮的空間，如果能拿到早期股權，等公司發展起來了，那麼個人的回報也是非常可觀的。
舉例來說，比特大陸最近比較火，它成立也沒幾年，以前是搞比特幣礦機的，後來轉型也做AI晶元等。這裡面有個人叫做葛越晟，他是92年的，2018年的時候這哥們26歲，已經身價34億，登頂「90後」首富。
所以，小公司擁有無限的潛力，但是我們也得知道這裡面存在的問題，及時做好多手准備。
對於普通人來說，盡量別進小公司，除非你有別人沒有的慧眼，還得再有虔誠之心能蠻干兩三年類似創業的准備。